Hvad hvis hvordan du klædte sig påvirkede, om du endte med at få en forfremmelse eller ej?
Det er næsten umuligt at mage, især i betragtning af dine evner og de resultater, du har gjort i virksomheden. Den sidste ting, du vil overveje, er, at efter alt dit hårde arbejde og fokuserede indsats, kan det, du vælger at bære hver dag, være den eneste ting, der holder dig tilbage.
Og alligevel sker dette ifølge Kristin Wong på Lifehacker. Med henvisning til en nylig CareerBuilder-undersøgelse, der "undersøgte 2.000 HR-ledere i hele USA, " sporer Wong statistikkerne for bemærkelsesværdige arbejdsgiverholdninger om medarbejdernes udseende. Dette er, hvad hun rapporterer fra resultaterne:
- 44% var mindre tilbøjelige til at promovere en medarbejder, der havde provokerende beklædning til at arbejde.
- 43% var mindre tilbøjelige til at reklamere for en medarbejder, der havde krøllet tøj.
- 32% var mindre tilbøjelige til at promovere en medarbejder med andre piercinger end traditionelle ørepiercinger.
- 27% var mindre tilbøjelige til at reklamere for en medarbejder, der ofte bar tøj, der var for afslappet til arbejdspladsen.
Naturligvis bemærker stykket også det åbenlyse - at virkningen bestemt vil variere fra virksomhed til virksomhed. Det er stadig temmelig sikkert at sige, at ingen ønsker at høre, at hvordan han klæder sig, kan have en negativ indflydelse på hans karrieresucces.
Se på den lyse side: Disse numre fortæller muligvis ikke en historie, du kan lide, men de fortæller dog en historie - en du kan bruge til din fordel. Med andre ord ringer den gamle kliché stadig rigtigt: Klæd dig til det job, du ønsker, ikke det job, du har.
