ScaleFactor er et partnerskab, der giver voksende virksomheder med back-office automatiseringsplatforme designet til at udføre med virksomhedens puls. Gennem CFO, regnskab og rådgivende operationer tilbyder programmerne data og information, der bygger et bæredygtigt og intelligent fundament for fremtiden med fokus på risikobegrænsning - identificering af levedygtige muligheder for at bevæge missionen fremad.
ScaleFactor-medarbejdere er meget begejstrede for virksomhedens enorme vækst og kundernes succes: ”Vi vokser så hurtigt, at vi er begyndt at kalde vores firma 'raketskibet, '” spøger Adam Sharrow, Senior Management Consultant.
På kontoret praktiserer virksomheden et styringssystem kaldet "Holacracy." Modellen fjerner hierarki fra arbejdspladsen i stedet for at skabe definerede roller og opgaver, der skifter over tid. Generelt er det et middel til at delegere myndighed og skabe ejerskab over projekter, og det giver hver enkelt medarbejder mulighed for at oprette en individuel arbejdsplan og et sæt rutiner.
”Ledelsen har tillid til, at du kan tage den rigtige beslutning - og at du vil fortælle dem det, hvis du har brug for hjælp eller vejledning, ” deler Katie Spilman, Senior Accountant.
Udover at udmærke sig med deres regelmæssige ansvarsområder ved ScaleFactor-medarbejdere virkelig, hvordan man kan have det sjovt på kontoret. Musik spiller hele dagen lang, hold nyder at spise frokost sammen, fødselsdage fejres af hele kontoret, og spil er i centrum - fra fantasifodboldligaer, der løber ude af fald til majshull og øl-pongborde, der fylder kontoret.
