Blækket er tørt på din kontrakt - eller lad os være ægte, du trykker på knappen Send på den elektroniske signatur, som bare ikke er så tilfredsstillende.
Uanset hvad er det festtid! Gå videre nu, fejr at få og acceptere dette tilbud. Forkæl dig selv med drinks med dine venner, middag ude med familien, en privat dansefest i dine pyjamas, den bedste nattesøvn, du har haft i måneder - uanset hvad der gør dig lykkeligst.
Men lad ikke din spænding permanent udslette nogen hukommelse over alle trin, der kommer mellem at sige ja til næste mulighed og starte dit nye job. Disse inkluderer at give besked på dit nuværende job, hvis du er på en gang, skriver farvel-e-mails og planlægger, hvordan du får mest muligt ud af uanset fritid du har imellem.
Lige før du kommer til den forberedende-til-din-første-dag-af-arbejde fase med at lægge dit tøj, planlægge din pendling og gøre hele natten før tingene på denne checkliste, kan du tage et par minutter at sende en enkel e-mail til din fremtidige chef. Det vil sikre dig, at du er forberedt og kommer i gang med at gøre det store indtryk som en proaktiv go-getter, før du selv går gennem døren.
"Det er en chance for at genoprette dit engagement og spænding og bekræfte, at du har taget det rigtige valg, " siger Muse Career Coach Leto Papadopoulos. Du siger dem, ”Jeg kan ikke vente med at være der, og dette er det job, jeg ønsker.”
Så hvad skal du egentlig sige? Prøv noget som dette.
Skabelon E-mailen til at sende din nye chef inden du starter
Hvis der er en færdighed eller et program, du ved, vil være en væsentlig del af jobbet - og du ikke har meget tidligere erfaring med det - siger Papadopoulos, at du kan nævne det specifikt i din e-mail og spørge din nye chef, om der er et websted eller andet ressource, de vil anbefale, at du gennemgår for at blive bekendt eller pusse op.
”Jeg sætter pris på, når en ny leje tager initiativ til at dykke ind i rollen, ” siger Heatherlyn Nelson, kontoroperationschef hos The Muse. ”Det får mig til at føle, at de vil være der og ønsker at investere deres personlige tid for at klare sig godt i deres nye rolle.”
Du kan justere skabelonen for at lyde mere som dig og passe til virksomhedens kultur og formalitetsniveau. Generelt skal du bruge den samme begejstrede og venlige tone, som du gjorde, da du accepterede tilbuddet, ifølge Tanaz Mody, leder af People Operations for audio-fitnessfirmaet Aaptiv, mens du holder det professionelt og undgår stave- og grammatikfejl.
”Tidspunktet for denne e-mail er en stor nøgle til virkelig at indstille tonen, ” siger Mody. Du bør bestemt ikke sende denne e-mail på fredag eftermiddag før din mandags startdato. Hun siger, at det ville være endnu værre end ikke at sende en e-mail overhovedet, "at indstille den fase, som du ikke planlægger på forhånd."
Og Mody og Papadopoulos er enige om den største fangst: Hvis du sender denne e-mail, og din snart-to-be chef svarer med noget, du kan læse eller gøre, skal du sørge for at følge dig igennem! Det betyder at holde øje med din indbakke, svare om nødvendigt og læse eller gøre hvad de måtte antyde. ”Du vil bare ligne en vittighed” ellers siger Papadopoulos.
Du behøver ikke at sende en note som denne. Papadopoulos forklarer, at det betyder mere, hvad du gør, når du faktisk dukker op. Men hvorfor ikke få et let forspring?
