I den aktuelle arbejdspladsskultur er der en besættelse af, at virksomheder (både store og små) kaster frynsegoder for at lokke medarbejderne. Og mens ping-pong-borde og gratis frokost fredage kan være gode, er de dyre, og de er ofte bare midlertidige rettelser for at holde medarbejderne engagerede og begejstrede. Bedre fordele er dem, der er lidt mere permanent og længerevarende (fordi hej, den gratis Chipotle vil gå hurtigt).
Hvad ønsker medarbejderne virkelig? Meget enkelt, anerkendelse. Her er, hvordan chefer kan genkende folk for stjernernes arbejde uden at bruge en cent.
