Det gennemsnitlige bryllup i USA koster cirka $ 31.213. I store byområder som NYC, San Francisco eller Chicago er dette tal tættere på 40 eller 50K. Og det heftige nummer inkluderer ikke en bryllupsrejse, så hvis Bora Bora er højt på din liste, så ved, at du har brug for ca. 10K mere uden for alle de normale bryllupsgenstande: invitationer, kjole, spillested, catering, fotograf - listen går på.
Det er et afskrækkende nummer for at være sikker og en grund til, at mange budgetbevidste folk vælger at vælge og lægge ekstra penge, de har i en udbetaling på et hus eller for fremtidige familiemedlemmer, snarere end for en stor fest.
Under alle omstændigheder står par, der vælger at have et bryllup - det være sig en stor affære for 200 eller en intim samling til 45 - ofte overfor høje omkostninger og montering af fakturaer. Nogle kan gå i gæld, give afkald på ferier i de kommende år eller starte et sidespil for ekstra kontanter. Den økonomiske stress ved at have et bryllup med alle fixins 'er reel.
Og så er der de ansatte, der arbejder for Boxed, en bulk-indkøbsstart med base i New York City. Ligesom Costco sælger Boxed produkter til engrospriser - omend online. Boxs administrerende direktør og medstifter, Chieh Huang, som talte med Inc., om den kæbedrækkende frynsegod, bekræftede, at han refunderer enhver fuldtidsansat op til $ 20.000 for sit bryllup!
Huang indrømmer, at Boxed ikke tilbyder en masse andre frynsegoder: Det holder ikke regelmæssige lykkelige timer, der er ingen gratis frokost, og 20K er ikke beslægtet med årlige bonuspenge, da de tildeles til et meget specifikt formål. Men hvis disse nygifte beslutter at starte en familie, ja, vil de have ubegrænset barsel og barselsorlov. Lønsområdet for ansatte i bokse kan være beskedent, men hvis du er på dette tidspunkt i dit liv, kan frynsegoder som disse muligvis kompensere for det.
Fordele som dette er også en stor påmindelse om, at der er meget mere at acceptere et job end din løn. F.eks. Betaler CommonBond sine egne medarbejderes collegelån (og heldigvis ansætter de lige nu). Andre virksomheder lader dig bringe din hund til kontoret, mens andre organisationer betaler dig for at tage på ferie. Disse er alle meget forskellige, men alligevel sender de alle den samme besked: Disse virksomheder er interesserede i dig som person, ikke bare som en medarbejder mellem kl. 9 til 9.
Huang forklarer, at hans grund til at implementere denne unikke bryllupsopgave skyldes, hvor dybt han er interesseret i virksomhedskultur og hans medarbejdere selv. ”… hvis jeg kan hjælpe en medarbejder i en dårlig situation, er det en fordel for kulturen og gavner hele virksomheden.”
Han har sandsynligvis ikke forkert, selvom du er nødt til at undre dig over, hvor lang tid denne opbevarings holdbarhed er. Når en virksomhed beholder medarbejdere, kan flere og flere engageres. Og med 20K for at få denne frynsegang i gang, er det et under, hvordan Boxed vil være i stand til at holde det op. På et tidspunkt vil de give det op og vende tilbage til Bagel Fridays eller Whisky onsdage, hvis antallet af personale bryllupper vokser til et betydeligt antal? Det vil tiden vise.
Hypotetisk fremtid til side, vi er sikre på, at de nuværende medarbejdere ikke klager - ikke dem, der binder til at knude snart og bestemt ikke dem, der har deres børns universitetsuddannelse betalt for. Åh højre, nævnte jeg også, at de dækker det?
