Med placeringer i mere end et dusin byer i hele USA og Mellemamerika er Pep et fuldt serviceforvaltningsfirma, der frigør klienter til at fokusere på det større forretningsbillede. Virksomheden tager sig af tidslinjer, budgetter og sælgerkoordinering for hvert projekt, fra direct mail og konkurrencer til træning og begivenheder, alt gennem specialoprettede PepConnect-programmer.
Selvom Pep hurtigt er vokset fra en lille start til et fuldt firma med mere end 250 ansatte, er det et punkt at forblive tro mod sin ydmyge begyndelse. Med dette ved Pep vigtigheden af professionel vejledning, og det er grunden til, at virksomhedens mentor-mentee-program er en så stor del af Peps kultur. Hvert nyt teammedlem får en mentor i virksomheden - hvilket sikrer, at alle har et venligt ansigt til at bede om hjælp og skabe stærke obligationer i hele virksomheden.
”Vi ønsker at se, at enhver medarbejder her opfylder deres karrieremål, så vi hjælper dem med at vokse, både personligt og professionelt, ” siger Nicole King-Hunt, klientchef.
Pep holder sine kontorer lyse, muntre og dækket med inspirerende citater, wellness-initiativer og aktuelle kontorer eller lokalsamfundsbegivenhedsinformation. Det tre-etagers Cincinnati-rum kan prale af farverige konferencelokaler og mødelokaler, gåborde, spillelokaler og et cafeteria, alle udstyret med tv-skærme, der viser wellnessudvalgets kommende kontorinitiativer.
”Pep er virkelig engageret i os som mennesker uden for kun arbejdstid, og sørger for, at vi er afrundede mennesker med en god balance mellem arbejdsliv og en sund livsstil, ” siger Tim Oliver, projektleder for Operations Systems Project.
