PulsePoint hjælper mærker med at engagere de rigtige forbrugere i skala ved at kombinere videnskaben om programmatisk distribution med kunsten at indholdsmarkedsføring - og platformens teknologi sikrer, at kunder opnår maksimal værdi.
PulsePoint sætter en ære i at udvide sine teammedlemmer, samarbejde med medarbejdere om individualiserede karriereudviklingsplaner for at hjælpe dem med at finde deres vej inden for virksomheden, identificere værktøjer og træning for at få dem der, og tjekker med jævne mellemrum for at sikre, at de er på banen og mest vigtigst, glad.
”Vi har opbygget et rigtig sammenhængende team med meget mangfoldighed og en masse intelligens, ” siger Kelly Merton, direktør for Publisher Acquisition.
Ethvert firma, hvis kerneværdi er "Have det sjovt eller gå hjem", forstår også vigtigheden af at tage fri til at sparke tilbage og slappe af en gang imellem. PulsePoint-medarbejdere forbliver sunde med yoga, SoulCycle og indendørs fodbold, træner kninks med kontormassage, leger rundt med paintballs og fingerraket, synger off-key karaoke og slapper af med s'mores omkring et bål. Slutresultatet? Et virkelig tæt sammensat samfund, der altid har det sjovt sammen.
”Vi tror virkelig på at vinde sammen og tabe sammen. Det er en kerneværdi, som jeg synes er kernen i det, der gør PulsePoint stor - det handler om at arbejde sammen, ”tilføjer Merton.
