Nyhedsbreve via e-mail er alle de rasende lige nu, men befolkningen i SmartBrief var langt foran kurven: De begyndte at pumpe ud nyhedsbreve i 1999.
SmartBrief, Washington, DC, er imidlertid mere end blot et nyhedsbrev. Det skaber forretningsbrancher i flere brancher, der kan sendes til abonnenter og læsere på ledende niveau, alt sammen med en vægt på uberørt redaktionel praksis og avanceret teknologi.
”Vi får indhold til vores læsere meget kortfattet, så de er klar til at starte deres dag. Vi er et integreret værktøj til at få andre virksomheder til at tage store forretningsbeslutninger, ”forklarer Senior Project Manager Melissa Longo.
I betragtning af at virksomheden forpligter sig til at hjælpe andre mennesker med at udføre deres job godt, praktiserer SmartBrief, hvad det forkynder, når det kommer til sin egen kultur. Ledelse indtager en afslappet ledelsestil, så medarbejderne kan tilpasse deres roller og drage fordel af et fleksibelt arbejdsmiljø. Det tror også på kraften i fortsat uddannelse, der tilbyder alle mulige programmering, såsom kvinders udviklingsinitiativer og omfattende faglige træninger for teammedlemmer at drage fordel af.
Derudover er virksomheden overbevist om, at intet mål er uopnåelig ved ikke at besvare spørgsmål. "SmartBrief er meget en makrostyret kultur, hvor du stoler på dine medarbejdere for at få deres arbejde udført, og du ansætter de rigtige mennesker i første omgang, " bekræfter associeret udgiver Tom Sikes. "På baksiden er der et supportnetværk, der altid er der for dig."
Og bare fordi SmartBrief er centreret omkring at hjælpe karrierer, betyder det ikke, at teamet ikke ved, hvordan man slapper af. Medarbejdere elsker virksomhedens actionfyldte happy hours (komplet med en en-til-en-type øl-automat) og årlige bådcruise ned ad Potomac-floden hver sommer. Det lyder som en god handel, ikke?
