Alle mine faglige aktiviteter som rekrutterer tilpasser sig ét fælles mål: Jeg er på en mission for at styrke folk til at finde karriereopfyldelse. På en given dag, der kan omfatte arbejde med en opstart for at finde en ny digital marketingchef, coaching af en klient i netværksteknikker eller komposition af jobjagttips til at dele med læserne.
Baseret på feedback, jeg har modtaget, vil jeg sige, at mine styrker er den energi og lidenskab, jeg lægger i mit arbejde. Men hvis jeg er helt ærlig, var det ikke altid tilfældet. Faktisk tog det 10 år og fem flytninger til byer over hele landet, før jeg endda fik et glimt af, hvad jeg virkelig ønskede i en karriere.
Det hele startede, da jeg tog et job lige ud af college, som ikke var rigtigt for mig. Jeg var motiveret af startlønnen, underskrivelsesbonus, firmabil og den omfattende fordelspakke.
Og selvom jeg bestemt værdsatte alle disse ting, til sidst, var de ikke nok til at kompensere for hvor elendig jeg var. Alligevel stak jeg det ud i 10 hele år, og udholdt flere træk altid med håb om, at den næste overførsel ville være den. Det var det aldrig. Og selvom jeg regelmæssigt blev forfremmet gennem min periode, var jeg ikke opfyldt.
Endelig, efter en virksomhedsomstrukturering, blev jeg fyret.
Jeg var begejstret.
Det lyder måske vanvittigt, men jeg så det som min chance for virkelig at finde ud af, hvad jeg ville gøre med mit liv. Så snarere end at skynde mig tilbage til et andet job inden for det samme felt, tvang jeg mig selv til at finde ud af, hvilken slags arbejde der ville føre til en opfyldende karriere.
Sådan fik jeg det til at ske:
Jeg engagerede mange forskellige mennesker
Jeg følte mig helt tabt efter at have fyret, men alligevel var jeg også så begejstret over at få en anden chance. Mit første skridt var at brainstorme med mennesker, der absolut ikke havde noget at gøre med min tidligere arbejdslinje. Jeg havde brug for friske ideer.
Jeg sad og lyttede til pensionister, kaffebarister, familiemedlemmer, der ejede virksomheder, kollegiestuderende, dybest set alle, der ville give mig nogle råd om, hvordan jeg opdagede den type arbejde, der kunne bringe tilfredshed. Tre råd rådede sig ud:
-
Det er let at gøre nøjagtigt den samme ting; falder ikke i den fælde.
-
Du fortjener det job, du ønsker; ikke nøjes med bare enhver virksomhed, der udvider en invitation.
-
Skriv tre jobbeskrivelser, der ligner det perfekte job, og gå derefter ud og find den.
Skriv den billede, der er perfekt, ned
At nedskrive min vision om den perfekte rolle var en spiludveksler. Det pressede mig til at tænke igennem den type miljø, jeg klarer mig bedst, de brancher, der får mig til at pumpe, og hvad jeg ser for at være givende daglige opgaver.
Svaret lå i detaljerne: samarbejder med et lille tæt sammenholdet team, bruger blogging og sociale medier, fremmer en meningsfuld oplevelse eller service, interagerer med klienter en til en mod et fælles mål, hjælper enkeltpersoner med at nå deres personlige potentiale og snart.
Jeg tog min liste og søgte online, og indtastede de nøgleord, der gjorde mig mest begejstret i håb om at identificere jobtitler, der nøje matchede min vision. Resultaterne kom tilbage - rekrutterer, nonprofit fundraiser og sælger for en socialt ansvarlig virksomhed. Recruiter var den, der fik pæren til at slukke.
DU skylder dig selv at finde en karriere, du elsker
Fordi livet er for kort til at hader dit job.
Tjek virksomheder, der ansætter nu
Gør forskningen
Nu da jeg havde et fokus, var det tid til at indsamle information. Jeg ville lære alt, hvad jeg kunne om rekruttering. Jeg læste artikel efter artikel online for at få en fornemmelse for branchen. At gøre det førte til at finde rekrutterere at tale med, uanset om det var forretningskontakter med en ven eller tilfældige profiler, som jeg stødte på på LinkedIn.
Jeg ville simpelthen nå ud med en hurtig besked, der beskriver min nuværende overgang og bede om et fem minutters opkald for at lære lidt om, hvad de gør. Kontakt med fremmede kan gøre nogle mennesker urolige, men de fleste mennesker, som jeg nåede ud til, var åbne for at chatte. Jeg regnede med, at det værste fald var, at folk ikke svarede. Ikke noget særligt.
Test det ud
Jo mere jeg forstod min karrierebane, jo mere ivrig blev jeg for at få tingene til at gå. Det var da jeg nåede ud til en almennyttig organisation, der hjalp flygtninge med at finde arbejde. Jeg blev frivillig og fokuserede på at bygge mine rekrutteringsevner, færdigheder, jeg kunne lægge på min CV. Jeg havde fundet en kreativ måde at udveksle min tid på for en mulighed for at få erfaring og perspektiv. Det var en fantastisk måde at se, om denne nye sti faktisk var så god pasform som den så ud.
Frivilligt arbejde arbejdede for mig - og du kan læse om min oplevelse her - men jeg har set folk teste farvandet på en række måder, herunder: reklame online for at levere snavs billige tjenester, deltage i branchen begivenheder, undervisning eller forskning assistenter, eller simpelthen skygger nogen i et par dage.
Fordi det tog mig over 10 år at finde en opfyldende karriere, føler jeg mig sommetider lidt bagpå. Men i det mindste er jeg på den rigtige vej.
Jeg fortæller folk hele tiden, at det aldrig er for sent at stoppe, at evaluere din situation og i sidste ende ændre din karrierejse til en, der passer dig. Fra karriere coaches til online kurser, der er ressourcer derude til at hjælpe dig med at komme på banen og opdage din lidenskab. Og se, jeg ved, at det er et overbrugt ord i disse dage, men du kommer til at bruge en masse af dit liv på at arbejde - giver det ikke bare mening at finde noget, du elsker?
