Du ved, at du skal tilpasse dit CV til hver eneste jobansøgning. Men nogle gange er det ikke så tydeligt, hvordan du kan give arbejdsgiverne, hvad de leder efter - i det mindste ikke uden at være indlysende.
Antag f.eks., At jobbeskrivelsen beder om nogen, der er "meget motiveret" og en "selvstarter." Hvordan siger du, "Hej, det er mig!" Uden at sige, "Jeg er meget motiveret og en selvstarter? ”
Her er det korte svar: Du bruger dine relevante færdigheder og relevante erfaringer til at bevise det.
For at få den fulde forklaring på, hvordan du rent faktisk gør dette, skal du læse videre.
Hvis de leder efter en holdspiller
Fremhæv de gange, du har arbejdet med andre mennesker med succes. Bemærk: Nogle mennesker forveksler teamworkfærdigheder med situationer, hvor de overvågede et team. Gør det ikke - peer-to-peer-interaktioner er anderledes end manager-medarbejderinteraktioner. Sørg for, at du bruger eksempler, der demonstrerer førstnævnte. (Og gem det sidstnævnte til positioner, der beder dig om at fremhæve din ledererfaring.)
For eksempel:
- Forøget e-mail-klikfrekvens med 20% ved at samarbejde tæt med andre medlemmer af designteamet
- Samarbejdet med 6 andre ansatte for at planlægge og udføre en 200-personers selskabsretræte
- Forøget kodningsnøjagtighed med 15% ved hjælp af parprogrammeringsteknik
Nøgleord: Arbejd med, samarbejde, partner, deltage, fusionere, forene, bidrage, udvikle relationer med
Hvis de leder efter en leder
Her kan du demonstrere din evne til at motivere, undervise og inspirere. Som du vil se, er det muligt at demonstrere lederegenskaber selv i en entry-level position. Henvis bare til en situation, hvor du gav instruktioner - uanset om det ledede et seminar eller faktisk ledede et team.
For eksempel:
- Ombord, uddannet og overvåget 5 nye medarbejdere i analyseafdelingen
- Gav præsentation af effektive kommunikationsprocesser til 60-personers virksomhed
- Mentorerede 3 PR-praktikanter, fortsætter forholdet, efter at de vendte tilbage til skolen
- Implementeret nyt tidsstyringssoftwaresystem og lærte 10 ansatte, hvordan man bruger det
- Overvåget 4 direkte rapporter
Nøgleord: Fremme, administrere, føre tilsyn, undervise, dirigere, delegere, mægle, rekruttere, rådgive, administrere, moderere, instruere, guide, rådgiver, træner, arbitrage, samarbejde, koordinere, inspirere, påvirke
Hvis de leder efter nogen, der trives i et hurtigt tempo
Nu er din mulighed for at få vist alle de gange, du har jongleret med flere opgaver på én gang. (Hver dag, har jeg ret?) Demonstration af, at du kan håndtere flere ansvarsområder på ethvert givet tidspunkt, vil give ansættelseslederen tillid til, at du vil være i stand til at forblive rolig og effektiv, selv når der er hundredvis af opgaver, der flyver til dig.
For eksempel:
- Planlagt og lanceret 3 samtidige programmer for medarbejderengagement, hvilket resulterede i en stigning på 20% i rapporteret medarbejdertilfredshed
- Besvarede 40+ opkald om dagen, mens du hjalp kunder i butikken og opretholdt områdets renhed
- Identificerede og løst 20+ kundeforespørgsler hver uge, mens vi undersøgte og løste betalingsafvigelser
Nøgleord: Prioritere, fremskynde, organisere, administrere, multitask, dynamisk miljø, højt volumen
Hvis de leder efter en stærk kommunikator
Her er dit sted at diskutere roller, som du skrev eller talte i. Tilpas generelt det kommunikationsmedium, du bruger, til den faktiske jobbeskrivelse. Hvis du ansøger om en HR-stilling, hvor du altid vil kommunikere mundtligt, skal du fremhæve det ansvar, der kræves for at tale med andre ansatte, klienter eller ledelse. Hvis du på den anden side ansøger om en PR-position, vil du spille din evne til at kommunikere via e-mail og telefonisk.
For eksempel:
- Interageret med cirka 50 kunder om dagen, hvilket forbedrer deres oplevelse gennem varm, venlig opførsel og iver efter at besvare spørgsmål
- Forhandlede partnerskaber med 4 nye kunder, der hjælper virksomheden med at etablere en stærk position på det nye marked
- Omskrivning af onboarding-processen for oversøiske kontraktansatte, et 100-siders dokument, der bruges til at uddanne ca. 500 ansatte hvert år
- Holdt salgsteam på 10 medlemmer fokuseret og motiveret ved at holde 15 minutters ugentlig tale
Nøgleord: Komponere, skrive, præsentere, tale, interviewe, lobbye, overtale, forhandle, forfatter, diskutere, interface, afklare, artikulere
Hvis de leder efter en analytisk eller kvalitativ tænker
Fremfør de gange, du har truffet logiske beslutninger eller arbejdet med data. Bare rolig, hvis din rolle ikke involverer tal - karriereekspert Lily Zhang har en fremragende guide til at kvantificere ethvert job.
For eksempel:
- Gemt firma 10.000 dollars ved at logge og gennemgå ugentlige medarbejderes lønlogfiler og undersøge forskelle i lønninger
- Udviklet og administreret $ 500K-budgettet til kommercielle aktiviteter, prioriteret nøgleinvesteringer for at imødekomme forventet indtægt på markedet
- Designet og implementeret A / B-test ved hjælp af resultater til at øge brugerengagement med 40%
Hvis de leder efter nogen der er kreativ
Du skal inkorporere projekter eller ideer, som du specifikt har udviklet. Hvis du har problemer med at komme med et eksempel, kan du muligvis udvide din definition af "kreativ." Det betyder ikke nødvendigvis "kunstnerisk" - for mange job betyder det at være i stand til at finde en uventet løsning. Da hvert job har udfordringer, er du garanteret at have mindst én "kreativ gevinst."
For eksempel:
- Foreslået ny "Green Living" -forretning, der fordobler den gennemsnitlige brugte tid på stedet og gør det muligt for virksomheden at sikre miljøbevidste brandpartnere
- Oprettet e-bog destinationsside, der giver virksomheden mulighed for at indsamle e-mails fra 1.000 potentielle kundeemner
- Genereret omsætningsstigning på 5% ved at designe og implementere ny merchandising-løsning til regionale detailhandlere
Nøgleord: Introducere, initiere, løse, oprette, implementere, designe, lancere, pioner, innovere
Hvis de leder efter en selvstarter
Påpeg de gange, du har været proaktiv eller med succes arbejdet på egen hånd. Generelt vil virksomheder, der søger efter ”selvmotiverede”, ”drevne”, ”lidenskabelige” eller ”selvstyrede” arbejdere, vide, at du ikke behøver at være mikrostyret, og du vil heller ikke gøre det blotte minimum af, hvad der er krævet af dig.
For eksempel:
- Tog initiativet til at danne Facebook-side til butikks medarbejdere, forbedre intern kommunikation og teamwork
- Proaktivt nåede ud til klienterne, når deres ordrer skulle komme for sent, hvilket reducerede antallet af annullerede ordrer med 20%
- Frivilligt på teamet Medarbejder Succes team; uafhængigt planlagt 6 kvartalsbegivenheder for ansatte
Nøgleord: Selvstændigt, foregribe, identificere / løse, tilbyde, frivilligt
Næste gang du læser en jobbeskrivelse og tænker, "Denne position ville være perfekt for mig, " brug de relevante oplevelser og nøgleord til at bevise det. Du vil være et skridt foran de kandidater, der forventer, at ansættelse af ledere tilslutter CV-prikkerne selv - og et skridt tættere på landing af jobbet.
