Du ved, at det at ligge på dit CV er et absolut nej. Og selvom du (forhåbentlig) aldrig har forfalsket en grad, er der nogle gange, hvor det er uklart, hvad der er en OK måde at skille sig ud på (f.eks. En liste over en mere beskrivende jobtitel - inden for grund!), Og hvad der begynder at krydse linjen. Hvis du nogensinde har gennemgået LinkedIn-profiler eller gennemgået en håndfuld CV, er chancerne for, at du har fundet nogle udsagn, der får dig til at gå: “Hmmm… virkelig ?”
En sådan almindelig kamp, som mange mennesker kæmper med, er, hvordan man bedst beskriver deres personlige bidrag til større virksomhedsresultater. Heldigvis er det lettere, end det ser ud, når du først bryder det ned.
Undlad at sælge dine bidrag
Tro det eller ej, det største CV faux pas, jeg ser, når det kommer til virksomhedens indflydelse er, at folk ikke formulerer, hvor vigtige de var! For eksempel kan du sige, at du som en del af din nuværende marketingrolle hjalp med at redesigne din virksomheds Facebook-side. Du kan beskrive aktiviteten på dit CV simpelthen som: Designet forsidebillede til virksomhedens vigtigste Facebook-side.
Gabe. Hvis du drømte op, slået op og kæmpede for, at siden skulle se ud i en bestemt retning, ville en sådan erklæring ikke fange din rolle i den større branding-strategi. Det at sælge dine præstationer er så dårligt som oversalg, og det er ikke en CV. For at løse det, skal du ikke bare liste de opgaver, du har udført, men sørg også for at give indsigt i den påvirkning, du havde.
For at skrive en stærkere kugle foreslår Googles chef for People Operations Laszlo Bock følgende formel: Udført som målt ved at gøre.
Sådan ser dit nye kuglepunkt ud: Hjælpet med 26% vækst på sociale medier, som målt ved Facebook-side-likes, ved at designe et mere overbevisende kundevendende forsidebillede.
Fra erklæringen alene kan rekruttereren nu hurtigt udlede følgende:
- Assisteret - Du anerkender dit team ved ikke at tage fuld kredit.
- Vækst på sociale medier på 26% - Du forstår sociale medier, og du ved, hvordan du måler vækst. (Bonuspoint til kvantificering af din påvirkning!)
- Designe - Du har designerfaring.
- Kundevendende - Dit firma stoler på dig til at oprette materialer, der ses af sine kunder.
Når dit arbejde er grunden til en virksomhedsgevinst, skal du ikke være genert over at beskrive dit engagement.
Overvinde ikke dit arbejds betydning
Desværre har denne mønt to sider. Mens nogle mennesker ubevidst sælger deres bidrag, har andre en vane til at få det til at virke som om de havde ideen til et projekt, da de blot var til stede på mødet, hvor det blev slået op.
Brug en variation af vores tidligere eksempel, forestil dig, hvis du sagde: Kørte en omfattende sociale mediekampagne, der resulterede i 26% vækst af Facebook-likes.
Wow, har du ansvaret for sociale medier i din virksomhed? Nej, du har lige designet et fantastisk foto. Pludselig virker din store præstation ubetydelig sammenlignet med det, du hævdede - og sætter dig i den ubehagelige position ved at forsøge at forklare en genoptagelseskugle, der strækker sandheden.
Dertil kommer, at folk kan lide kolleger, der ikke tager unødvendigt meget for deres teams arbejde. Forestil dig, hvor ubehageligt referenceopkaldet ville være, hvis en ansættelsesleder ringede til din tidligere chef - den person, der virkelig ledede projektet - og begyndte at spørge om dine resultater, eller hvad der nu vil blive kendt som "præstationer".
For ikke at nævne, selvom din udsmykning får din fod i døren, hvis du faktisk er ansat, kan du muligvis ende i en rolle, der er over dit hoved. Ifølge en undersøgelse fra 2014 rapporterede 79% af de interviewede virksomhedsejere, at "de havde ansat medarbejdere med uoverensstemmende kvalifikationssæt, eller som udviste underprestation på jobbet, på trods af kravene på deres CV." Yikes.
Så når du beslutter, om du vil liste virksomhedens resultater på dit CV, skal du stille dig selv to spørgsmål. Ville du være komfortabel med at tale detaljeret om denne kugle i et interview? Ville dine chefer stå for det, du har skrevet på dit CV? Hvis du stadig er usikker, så spørg nogen! Du kan udnytte dine venner eller alumninetværk for at få værdifulde og ærlige svar.
