Dropbox begyndte som en fillagrings- og samarbejdsløsning. Nu bruges virksomheden af hundreder af millioner af virksomheder og enkeltpersoner. Men ifølge Giancarlo Lionetti, leder af digital efterspørgsel, er det lige ved at komme i gang.
”Vi begynder at opbygge en historie - ikke kun omkring opbevaring, men også omkring produktivitet - og det kommer til udtryk i vores produkter og funktioner, ” siger han.
Det betyder, at teamet får muligheden for at arbejde på nogle fantastiske projekter. Kate Taylor, der leder salgsudviklingsholdet, arbejdede med universiteter under NCAA March Madness-turneringen for at udforske, hvordan Dropbox kunne bruges til at distribuere vagter eller dele holdspilsplaner.
”Vi vil have mennesker, der er lidenskabelige - fordi det er os alle sammen, ” siger Taylor. ”Vi genkender folk, der arbejder hårdt.”
Og hos Dropbox gøres alt med lidenskab. For eksempel kunne virksomheden tilbyde sine medarbejdere et avanceret køkken og stoppe der - intet galt med det! Men Dropboxers bliver behandlet med tre lækre måltider om dagen, fem dage om ugen, tilberedt af en kok, der tager innovation lige så alvorligt som de gør. (Der er endda en middagsscone og en vogn. Fordi hvem vil ikke have en middagsscone?)
Dropbox har flere loungeområder, men dens kontorer har også et musikrum - hvilket giver teammedlemmer en chance for at fastklemme, når de har brug for en pause. Der er også et fantastisk fitnesscenter på stedet.
Men uanset hvor mange frynsegoder Dropbox kan prale af eller imponerende milepæle, den rammer, er virksomhedens kerneværdier uændrede.
”Mens virksomheden er vokset, er der grundlæggende ting, der forbliver tro mod vores kultur - ting som at være lykkelig, uhyggelig og få tingene gjort, ” forklarer den strategiske økonomi-associerede Angela Chiang.
Klar til at slå scone vognen? Tjek Dropbox's kontorer, og gå derefter dit næste job.
