Sådan arbejder du på et åbent kontor uden at være uhøflig - musen

Der er en litany af klager over det åbne kontormiljø. Aldrig før har tanken om at have en aflukke - og ikke mindst et privat kontor - været mere attraktiv. Bare i sidste uge delte en kollega en artikel offentliggjort på LinkedIn med titlen, “Dit åbne kontor er ødelagt. Her er, hvad man skal gøre ved det. ”

Men denne titel antager, at den gennemsnitlige medarbejder har noget at sige i situationen. Jo, de ved måske, at det er en problematisk arbejdsindstilling (“ødelagt” som den var), men hvad kan man gøre? Det er virkelig spørgsmålet, er det ikke?

Hvordan kan du håndtere et højt, forstyrrende rum, når en hjørnesuite med en dør er så langt fra din virkelighed, at det ikke engang er værd at fantasere om? Og hvordan kan du navigere i det, så du både får gjort dit arbejde og ikke kommer på tværs af kontoret?

For det første kan du med udgangspunkt i de hundreder af kommentarer til artiklen, der er nævnt ovenfor, med rimelighed antage, at du langt fra er den eneste, der kæmper. Så dit første skridt i at ikke komme ud som stående er at forstå, at mange af dine kolleger sandsynligvis er bekymrede for den samme ting.

Med denne viden er her, hvordan du kan arbejde godt på et åbent kontor:

Omfavn hovedtelefoner eller ørepropper

Du ved denne, jeg er klar over, men det er forbløffende, hvor mange mennesker klager over hvor støjende deres omgivelser er, og der er ikke en øreproppe eller et par støjdæmpende hovedtelefoner i syne. Hovedtelefoner angiver ikke kun folkene omkring dig, at du ikke er tilgængelig for improviseret samtale, men hvis du indstiller på en afspilningsliste, der får dig til at fungere i forretningstilstand, gør du dine arbejdsvaner til en rigtig service.

Ikke til at lytte til musik, mens du stikker væk? Prøv omgivelseslyd. (Vi er sådan fans, at vi afrundede otte gratis indstillinger, du kan prøve i dag.) Hvis det heller ikke appellerer til dig, er ørepropper billige og hjælpsomme med at dæmpe lyd. Og selvom de ikke er så indlysende for kolleger, hvis nogen forsøger at engagere sig med dig, når du er i midten af ​​noget, skal du blot slå op uden fortrolighed og pege på øret. Oftere end ikke, vil de undskylde og tilbyde at følge op på et bedre tidspunkt.

Skift den tid, du spiser frokost

Hvis firmakultur dikterer at spise frokost kl. 13 hver dag, hvilket resulterer i en masseudrejse fra det centrale arbejdsområde, kan du overveje at spise ved middagstid eller kl. 14 og arbejde igennem alle andres frokostpause.

Selvfølgelig, for at sikre dig, at du ikke får et ry for at være anti-social, især hvis dit team er et, der spiser sammen ofte, skal du skifte det op så ofte og spise sammen med dine kolleger.

Se ikke op

At skabe øjenkontakt med dine kolleger, der ambler om kontoret, er en sikker måde at blive distraheret fra hvad det nu er, du laver. Et øjeblik kigger du op, møder øjnene med Bailey, smiler og siger "hej", og så er det næste, du ved, at du er engageret i en animeret diskussion om, hvor du kan tage dine forældre til middag i weekenden. Det fører dig til en tangens, hvor du skal hen til den bedste burger, og hvilken nærliggende vandretur er det bedste for mellemklatrere.

Se hvad jeg får til her? Hvis du virkelig og virkelig ønsker at fokusere på hvad der er foran dig, er du nødt til at undgå at opmuntre distraktioner uden for så meget som muligt. Vælg et fast punkt på væggen, hvis du skal kaste dig væk fra din skærm for at samle dine tanker eller notere tilfældige tanker på et notesblok. Der vil være tid til at chatte med kolleger om ikke-arbejdsrelaterede ting, men gem det til, når du har råd til afbrydelsen.

Disse tip antager, at du ikke bare kan overtage et konferencelokale, og at du ikke har mulighed for at arbejde hjemmefra regelmæssigt, selvom du ikke har forsøgt at overbevise din chef til at lade dig arbejde eksternt, disse e-mail-skabeloner kan vise sig at være nyttige.

Det er OK, hvis du ikke er vild med at arbejde så tæt på dit team. Så længe du kan finde den balance, du har brug for for at være en hårdtarbejdende og en behagelig medarbejder, behøver du ikke at foregive, at det er op ad din gyde. I stedet for gør dit bedste for at finde måder at tolerere det på.