Sådan brainstormer du som google

Kender du de ordforeningsspil? Jeg siger "Thanksgiving, " siger du, "græskarpai?" Nå, når det drejer sig om brainstorming-møder, er den første sætning, der springer til alles sind, sandsynligvis noget i retning af "meningsløst" eller "spild af tid."

Der er så mange måder, hvorpå disse sessioner går galt: mangel på en dagsorden, senkomne, ingen beslutninger truffet, beslutninger taget uden en plan for at følge igennem, samtaler uden for emnet, folk der elsker lyden af ​​deres egen stemme - vi kunne fortsætte. (Hvis vi var et af disse mødes overtalere, ville vi sandsynligvis gøre det.)

At komme med ideer som en gruppe er dog også meget vigtigt for en succesrig virksomhed. I stedet for at acceptere dem som tidsspildere, kan du vedtage strategien, som Google Ventures designteam bruger for at gøre sine brainstormingsmøder ultra-produktive - og endda sjovt.

"Note-and-Vote"

Alle i rummet får papir, en kuglepen og fem til 10 minutter til at skrive ned så mange ideer, som de muligvis kan. Du skal ikke selvredigere; ingen derudover vil du se listen, så gik vanvittigt.

Derefter indstilles timeren i yderligere to minutter, mens hver person vælger en eller to favoritter fra sin liste.

Nu er det tid til at tale op. Alle går rundt og deler deres topideer, mens nogen pligtopfyldt optager disse ideer på en liste på en tavle. Stadig ingen dom eller feedback!

Dernæst går der yderligere fem minutter, mens alle enkeltvis vælger en favoritide fra tavlen og skriver deres stemme ned.

Stemmene afsløres og noteres på tavlen. Én person, "afgøreren" (der vælges på forhånd) foretager det sidste opfordring til, hvilken idé man skal gå sammen med.

Selvom det måske har lydt som en masse trin, skal du tælle minutterne: kun 15.

"Note-and-Vote er ikke perfekt, " siger Jake Knapp, der er i Google Ventures-teamet. ”Men det er hurtigt. Og det er sandsynligvis bedre end hvad du får med to timer på den gamle måde. ”

Det fungerer, fordi hver deltager får muligheden for at tænke som individ og sammen med gruppen. Derudover skabes der masser af ideer - og i brainstorming-sessioner fører kvantitet ofte til kvalitet. Til sidst, selv om det ikke er helt demokratisk, sikrer Note-and-Vote-metoden, at hver person bliver hørt.

Knapp siger, at hans team har brugt metoden til alt fra navngivning af virksomheder og valg af produktfunktioner til at beslutte, hvor de skal gå til frokost.

Sådan implementeres det

Næste gang du leder en brainstorming, fortæl dine kolleger, at gruppen vil prøve noget nyt. (Sørg for at gennemgå trinnene, før du starter, så det hele går uden problemer på mødet.)

Hvis du bare er en deltager, ikke en planlægger, kan du muligvis videresende en forklaring af note-og-afstemningen til den person, der er ansvarlig for møder med en hurtig note-læsning, “Dette lyder fedt! Måske kan vi prøve det. ”

Hurtigt: Jeg siger "Note-and-Vote", du siger, "strategi, der revolutionerer, hvordan mit kontor gør brainstorming!" Nå, ingen garantier - men Note-and-Vote er bestemt værd at prøve.