To skræmmende ord: skiftende karriere. Nogle af os vil gøre det, men ved ikke hvordan, andre ønsker, at vi kunne, men kan ikke se ud til at overbevise os selv om at tage springet.
Så når vi hører en karriereændring succeshistorie på The Muse, varmer det virkelig vores hjerter. For selv om deres historie muligvis ikke er din historie, er det et bevis på, at alt er muligt med lidt hjælp og hårdt arbejde.
Nicole Mesko har en af disse historier. Hun havde arbejdet for nonprofitorganisationer i kunstverdenen i årevis og var klar til noget nyt. Vi talte med Mesko om, hvordan hun omarbejdede sin LinkedIn og genoptog og landede et job, hun elsker ved hjælp af The Muse Coach Connect.
Hvordan har du hørt om The Muse Coach Connect?
Jeg er en Muse-læser og havde set sektionen på webstedet relateret til coaching og leget med ideen om at prøve det. Jeg tilbragte de sidste seks år i nonprofit-branchen og arbejdede med museer og kunstorganisationer og besluttede at trække i triggeren og hente hjælp fra en coach, da jeg begyndte at søge et job i den for-profit verden for et par måneder siden.
Hvem mødte du med, og hvilket program valgte du?
Min coach var Theresa Merrill, og jeg valgte pakken Resume + LinkedIn Review.
Hvorfor tilmeldte du dig en coaching?
Jeg tilmeldte mig, fordi jeg var i en smule rod med min jobsøgning. Jeg troede, at det at hjælpe en coaches ekspertise kunne være nyttigt til at give mig et nyt og anderledes perspektiv samt en forståelse af, hvordan jeg bedst kan nærme mig jobsøgningsprocessen og skræddersy min CV i overensstemmelse hermed for at få de resultater, jeg søgte. Som nogen der var på udkig efter at skifte branche, følte jeg også, at viden og oplevelsen af en coach ville være gavnlig i at hjælpe mig bedst med at fremhæve mine overførbare styrker.
Hvordan følte du at gå ind på din coaching?
Jeg var ophidset og nysgerrig. Så snart jeg fik bekræftelses-e-mailen efter at have tilmeldt mig sessionen, modtog jeg en meddelelse fra Theresa, der bad mig om at gennemføre en kort vurdering med karriererelaterede spørgsmål. Hun fik mig også til at læse en af sine nyttige artikler, der var relateret til personlig branding, se en fantastisk TED-samtale med Simon Sinek, og med disse ting som basis, begynde at komme med flere elevatorstaler til min LinkedIn-profil.
Det er virkelig en underdrivelse at kalde, hvad jeg havde med Theresa, bare en "session." Vi havde flere telefonopkald, da vi gennemgik processen med at genindlæse min CV og LinkedIn-profil. Hun pressede mig virkelig til at tænke på, hvordan jeg ville placere og brand mig selv, og hvordan man kunne sige de vigtige ting på en kortfattet måde. Det var faktisk hårdt arbejde! Theresa coachede mig virkelig undervejs og lærte mig meget. Hun stillede sig altid til rådighed og var en uvurderlig ressource.
Hvad var den mest meningsfulde ting, du fik ud af din karrierecoaching?
Theresa er maven for LinkedIn-optimering og branding. Jeg lærte masser af hende om, hvordan jeg strukturerer min LinkedIn-profil, hvilke nøgleord, jeg skal bruge, og hvordan jeg kan bruge platformen mest effektivt. Jeg vil sige, at det mest meningsfulde, jeg lærte af hende, var nyttige tip til, hvordan jeg kan fortsætte med at forbedre mine netværksevner. Du skal være derude og tale og forbinde med mennesker - det er den bedste måde at få din fod ind i døren.
Hvad var din yndlingsdel af din karrierecoaching?
Helt klart opmærksomheden og detaljen, som Theresa lagde i alt, hvad hun hjalp mig med. Jeg følte, at hvert berøringspunkt med hende var struktureret, produktivt og bevægede nålen med hensyn til det materiale, vi arbejdede på.
Hvordan følte du dig bagefter?
Jeg følte mig udstyret - med en fornyet CV og LinkedIn-profil og nogle tip til netværk - til at fortsætte med at ramme fortovet med nogle nye og forbedrede aktiver og lidt mere tillid!
Hvad skete der så?
Jeg tog rådene fra Theresa om at udnytte kraften i LinkedIn og løb med det. Jeg havde nogle gode virksomheder i tankerne, som jeg vidste, at jeg ville elske at arbejde for, og gennem en forbindelse af en forbindelse til en forbindelse (noget i den retning) så jeg et indlæg fra en intern rekrutterer ved Royal Caribbean Cruises, der indikerede, at de var var på udkig efter at besætte stillinger i begyndelsen af 2019, så jeg rakte ud og sendte mine oplysninger. Det hele spillede derfra.
Hvad er dit job nu, og hvordan ser dit daglige arbejde ud?
Jeg er programmedarbejder for Royal Caribbean Cruises LTD., Der arbejder i afdeling for nybyggeri og innovation. Mit specifikke team giver projektledelsesstøtte til flådemoderniseringsbestræbelser, som giver vores nuværende skibe nyt liv. Jeg har kun været hos virksomheden i en måned, så jeg lærer stadig reberne, men i øjeblikket involverer en dag i livet at arbejde på flere strategiske initiativer på porteføljeniveau, samle statusrapporter om alle aktuelle projekter og arbejde med projekthold for at sikre, at opgaverne går fremad, og at projektnormer opfyldes.
Hvad synes du mest om din nuværende virksomhed?
Jeg beundrer Royal Caribbean Cruises og elsker at være en del af virksomheden, fordi jeg virkelig tror, at vi kontinuerligt innoverer og skubber grænserne for hvad der er muligt med produkt, teknologi og bygningsinnovationer. Vores fokus på at give en forhøjet kundeoplevelse er kernen i det, vi gør, og dette engagement er tydeligt på tværs af vores mærker. Jeg tror, at alle disse aspekter kombineret er det, der virkelig gør os til en leder i branchen.
Hvad er din go-to-aktivitet i en arbejdspause?
Vores kontorer er beliggende i havnen i Miami og har en smuk udsigt over centrum. Det er altid travlt her, og de fleste dage kan jeg se krydstogtskibe ud af vores kontorvindue. Der er ikke noget som at køre over broen for at komme på arbejde og se disse massive, fantastiske skibe. Når jeg skal træde væk i løbet af dagen, elsker jeg at sidde ved frokostborde uden for vores kontorbygninger og kigge ud mod bugten. På en solskinsdag er det en fantastisk måde at dekomprimere og slappe af i et kort øjeblik.
Er dette den type job, du troede, du ville udføre for flere år siden?
Ikke nødvendigvis - men på en måde giver det alle slags mening, når jeg overvejer de ting, jeg har udviklet en interesse i, og den retning, jeg har bevæget mig i de sidste par år. I min tid i nonprofit-administration var jeg involveret i at oprette systemer, processer og rapportering for at hjælpe teams arbejde mere effektivt og hjalp med at styre en række projekter fra starten til færdiggørelsen. Jeg fandt, at jeg virkelig nød disse aspekter af projektstyring, især muligheden for at tænke strategisk om projektplaner, arbejde med forskellige interessenter for at flytte et projekt sammen og finde måder at fungere mere effektivt og effektivt.
Hvor længe var din jobsøgning, og hvordan foruroligede du under den?
Min jobsøgning varede omkring fem eller seks måneder, fra det tidspunkt, jeg virkelig begyndte at se alvorligt ud. Det er let at blive overvældet og frustreret over manglen på resultater, når du har været på udkig i et stykke tid.
Jeg tror, at den bedste måde at forstyrre er at være god til at planlægge og inddele din tid. Afsæt en vis tid dagligt eller ugentligt til indsatsen, og læg den derefter til side og dediker tid til andre interesser og hobbyer. Sørg for, at det ikke spiser dig.
Hvilket råd har du til nogen, der sidder fast i en hård jobsøgning?
Giv ikke op! Jeg ved, at det er lettere sagt end gjort (tro mig, jeg har været der), men at forblive positiv og ikke se afvisning som et tilbageslag, men i stedet for som et andet skridt tættere på din næste mulighed, vil det hjælpe dig med at holde et niveau og ikke komme afskrækket.
Omgiv dig med venner, familie og kolleger, der tror på dig og vil støtte dig, give dig råd og måske tilbyde forslag og et nyt perspektiv.
Tal med medarbejdere i virksomheder, du gerne vil arbejde for, fagfolk i job, der interesserer dig, og enkeltpersoner i brancher, du søger. Hver samtale med nogen kan være værdifuld og lære dig noget nyt, og du ved aldrig, hvilke døre, det måtte åbne.
Og vær ikke bange for at nå ud til folk og spørge. Udnyt netværkets utrolige kraft.
