Hvor mange gange er du kommet tilbage fra en lang weekend og tænker: "Jeg ville ønske, at hver weekend kunne være tre dage lang?"
Hvis du arbejdede for Orlando-baseret online-uddannelsesplatform Treehouse, ville det ikke bare være et ønske - det ville være virkelighed.
Siden grundlæggelsen i 2010 har virksomheden kørt på en fire-dages arbejdsuge: Kontoret er lukket på fredag, og ingen forventes at arbejde - selv ikke hjemmefra. Medarbejdere får tre-dages weekender til at tilbringe med deres familier, rejser eller, ja, gøre hvad de ellers ønsker.
Lyder fantastisk, men kan en virksomhed faktisk køre sådan? Ifølge en nylig Inc.- artikel med Treehouse CEO og medstifter Ryan Carson, absolut. Ud over de åbenlyse rekrutterings- og fastholdelsesfordele (um, hvem ville ikke have lyst til at arbejde for et firma med tre-dages weekender - og hvem vil nogensinde forlade det?) Har Carson fundet, at politikken har ført til en kultur af intens produktivitet.
Artiklen forklarer:
Carson siger, at de tre dages weekender også hjælper medarbejderne til at komme i arbejde, desto mere ivrige mandag morgen. At have genopladet i tre dage i stedet for to hjælper, siger han, men endnu mere effektiv er truslen om ugens afslutning så snart. Torsdag (den sidste dag i Treehouse-arbejdsugen) 'kommer hurtigt, ' siger Carson, så medarbejderne har en tendens til at arbejde hårdere for at sikre, at de opfylder deres ugentlige mål inden for den begrænsede tidsramme.
Det er ikke kun Treehouse - andre virksomheder har prøvet en reduceret arbejdsuge med lignende grader af succes. Skriver Jay Love, en medarbejder hos Slingshot SEO: ”Selvom teamet arbejder i 10 timers dage, bringer følelsen af uopsættelighed et højt niveau af energi og efter min mening fokuseret samarbejde. Det er en glæde at se og blive suget op i. ”
Så kunne det arbejde for din virksomhed? Hvis dit arbejde kræver konstant interaktion med klienter, der arbejder efter en traditionel tidsplan, måske ikke. Men for mange andre virksomheder er det bare måske. Kærlighed foreslår at køre en "prøveperiode" på et par måneder, som kan hjælpe med at teste virkningen og konsekvenserne af en revideret arbejdsuge.
Hej, med sommeren lige rundt om hjørnet, er det bestemt værd at bringe det op til din chef.
