Vores mission her på The Muse er enkel: at hjælpe dig med at finde dit drømmejob. Så der er intet, vi elsker mere end at høre om det, når du gør det!
I dag chattede vi med Emily Smith, en forretningsudviklingsrepræsentant i Bizzabo. Fordi hun definerede, hvad hun ville have på et job fra get-go, fandt hun en perfekt pasform i et firma, hvor alle arbejder sammen, respekterer andre for at tale deres sind og stadig får tid til at grine.
Læs nedenfor for at lære mere om hendes historie, så tjek Bizzabos kontorer og se, hvordan du kan lande en stor ny koncert af dit eget.
Hvad ledte du efter i et job?
Jeg var især interesseret i kultur. Størstedelen af mine ugentlige timer tilbringes på arbejdet, det er vigtigt at være i et rum, der er både udfordrende og positivt. I et tidligere job havde jeg et negativt miljø, og virkningerne spildte ud over kontorvæggene, idet jeg tømte mit hjemliv og personlig lykke. Efter den oplevelse tog jeg beslutningen om at være meget mere selektiv og opmærksom på at vælge min arbejdsplads.
Er der især noget, du gjorde under din ansøgningsproces, som du tror hjalp dig med at skille dig ud og lande jobbet på Bizzabo?
Jeg ønskede ærligt at arbejde for dette firma - jeg var ikke bare på udkig efter noget job. Så jeg kom meget forberedt, gjorde min research på forhånd, blev informeret om virksomheden og produktet, identificerede specifikke færdigheder, oplevelser og talenter, der ville give øjeblikkelig værdi, og bringe spørgsmål, der kom fra en ægte interesse for Bizzabo og de mennesker, der arbejder der.
Hvordan er dit job dagligt?
Mit job er at målrette potentielle nye kunder, jage beslutningstageren, skabe og opbygge interesse for, hvordan Bizzabo kan forbedre deres bundlinje og koordinere en demonstration med vores produktspecialister. Grundlæggende tager jeg en potentiel klient op for produktspecialisten, der skal lukkes som en aftale.
Vi samarbejder ugentligt for at finpudse målretningstaktikker og brainstorm kreative måder til at åbne samtale med travle begivenhedsplanlæggere, der endnu ikke er på markedet for software. I slutningen af dagen ønsker vi at styrke begivenhedsarrangører, så vi målretter kundeemner, hvis processer, begivenheder og deltagere, vi virkelig mener, vil have gavn af Bizzabo.
Hvad er din yndlingsdel hidtil ved at arbejde på Bizzabo?
Vi respekterer data og er altid på udkig efter at blive bedre. Når ledelsen beder om dine input, tages det alvorligt. Når vi har et ugentligt holdmøde, deler vi feedback og giver hver person respekt for at åbne op for, hvordan de ser noget. Vi opretter handlinger fra disse møder og ville ikke være, hvor vi er i dag uden denne form for åbent forum. Endelig er vi meget engagerede i vores arbejde og gør hvad vi kan, så vi kan nå vores mål.
Lær mere om at arbejde på Bizzabo
Hvad er noget de fleste mennesker ville synes at være overraskende ved at arbejde på Bizzabo?
Vi bestræber os på at lære hinanden at kende, på trods af hvor langt vi er fra kolleger på vores israelske kontor. Onboarding på Bizzabo inkluderer hurtigmøder med hvert medlem af organisationen, også dem, der ikke er på vores hjemmekontor. Dette bygger grundlaget for et arbejdsforhold og et venskab; du får en idé om deres rolle i organisationen, deres historie og deres personlighed.
Vi holder et stramt samfund - hvilket kan være udfordrende, når en del af dit team er over hele kloden, og du ikke nødvendigvis interagerer med hvert medlem på en daglig basis. Vi er kolleger og også venner, hvilket gør det naturligt at bryde slibet med spontane sjove øjeblikke og latter hele dagen.
Hvilket råd ville du have til nogen, der leder efter et job, de elsker?
Ved hvad du vil, og specificer dit "behov for at have" og "rart at have" fra starten. Tag på dig din jobsøgning som et job selv - hvor du lander vil have en enorm indflydelse på din lykke og succes fremover.
