Vores mission her på The Muse er enkel: at hjælpe dig med at finde dit drømmejob. Så der er intet, vi elsker mere end at høre om det, når du gør det!
I dag chattede vi med Tyler Gold, en finansanalytiker hos Captivate. Hans nye job er forfriskende efter mange års erfaring i verdenen for finansielle tjenester - fra den åbne kommunikation til holdkammerateriet til spontane karaoke-aftener, det markerede alle felterne på hans jobsøgningsliste.
Læs nedenfor for at lære mere om hans historie, og tjek derefter Captivates kontorer og se, hvordan du kan lande en stor ny koncert af dit eget.
Fortæl os om dig selv!
Jeg voksede op i New Hampshire og gik på college på University of Connecticut, hvor jeg havde hovedfag i økonomi og var mindreårig i matematik. Efter fire års studier følte jeg mig ikke, at jeg var færdig med akademikere endnu, så jeg fortsatte mine studier i Storbritannien ved London School of Economics and Political Science.
Efter min kandidatgrad fik jeg et job hos KPMGs kontor i London som en økonom, der arbejdede med finansielle servicevirksomheder. Efter et par års arbejde for KPMG ledte jeg efter en forandring, og derfor fokuserede jeg virkelig på, hvad jeg kunne lide ved mit job og hvad jeg ville bygge videre på.
Uden for arbejdet kan du måske finde mig løbe eller cykle i Prospect Park, lave mad hjemme eller gå ude efter min hund, Winnie.
Hvad gør du som finansanalytiker?
Jeg arbejder med virksomhedens strategiske initiativer, arbejder sammen med afdelingsledere og ledelse for at sætte tal til historien om hvor virksomheden har været, og hvor vi skal hen.
Hver dag er noget andet, afhængigt af hvilke teams jeg arbejder med, og hvordan de forskellige initiativer udfolder sig. Det starter typisk med at sidde ned med CFO for at bestemme prioriteter og områder, hvor der ikke er tilstrækkelig dækning af en idé. Derefter løber jeg med det for at finde ud af, hvem der er den bedste person at tale med til at begynde at udvikle en finansiel model eller operationel plan til at implementere ideen.
Hvad ledte du efter i et job?
Som konsulent jonglerede jeg konstant forskellige klienter, projekter og tidsfrister. Mens jeg nød den intellektuelle udfordring ved at hente nye projekter hvert par uger, var jeg på udkig efter en konstant vedvarende indflydelse på en virksomhed. Jeg ønskede også at udnytte de færdigheder, jeg fik fra konsulentbistand (økonomisk analyse, præsentation af ideer, relationsopbygning) i min nye rolle.
Hvad tiltrækkede dig til firmaet, da du fandt det på The Muse?
Der var en masse ting, der tiltrækkede mig til virksomheden: den unikke service, som Captivate leverer til sine kunder, virksomhedens ønske om at innovere og ændre, og virksomhedens åbne politikker.
Hvad er noget de fleste mennesker ville synes at være overraskende ved at arbejde på Captivate?
For et firma, der fejrer 20 år i år, er der intet konstant, og virksomheden foretager altid forbedringer af sine systemer og processer. Siden jeg startede har CEO Marc Kidd stoppet ved mit skrivebord flere gange for at sikre mig, at jeg har slået mig ind i min rolle, og at jeg bliver bekendt med teamet. Virksomheden støtter også medarbejderinitiativer og ved, at den bedste måde at få mest muligt ud af dit team er at give dem muligheder for at lære og vokse.
Og med New York-kontoret lige rundt om hjørnet fra Koreatown er der ingen mangel på grunde til at tage nogle medarbejdere ud for karaoke.
Lær mere om at arbejde på Captivate
Hvad er din yndlingsdel hidtil ved at arbejde på Captivate?
Folket langt. Kontormentaliteten er meget, at vi tager vores arbejde - men ikke os selv - alvorligt. Mens jeg tidligere har arbejdet med en masse gode mennesker, er der en følelse af kameraderi og nærhed her, som jeg ikke havde set før. Det er bestemt en ændring fra finansverdenen!
Er der noget fra The Muse, der hjalp dig i din jobjagt?
Jeg brugte The Muse meget i min søgning både til at finde nye og interessante virksomheder og positioner samt til jobsøgningsrådgivning. Jeg besøgte rådgivningsafsnittet på Muses websted for følgebrev og interviewtip næsten dagligt, mens jeg ansøgte; de leverede fantastiske skabeloner og konturer for, hvordan man tænker på jobforsøgningsprocessen set fra både kandidatens og rekrutteringsperspektivet.
Er der især noget, du gjorde under din ansøgningsproces, som du tror hjalp dig med at skille sig ud?
Under mine interviews noterede jeg notater på en papirpude for at minde mig selv om vigtige fakta eller eventuelle sammenhænge til reference i enten yderligere runder med interviews eller i taknoter. Jeg skrev altid en tak-mail og personaliserede den for den samtale, jeg havde haft med hver person, jeg mødte med. I løbet af et interview fandt jeg ud af, at en af interviewerne rejste til London, og i min taknota noterede jeg nogle forslag om steder, hvor jeg kunne gå til en autentisk oplevelse.
Hvilket råd ville du have til en der ønsker et job som dit?
Først skal du være åben for muligheder - tage det indledende møde, kaffe eller pause for at chatte med en kollega, og vær ikke bange for at strække dig efter noget, du er interesseret i.
For det andet skal du finde ud af, hvad der er vigtigt for dig, og lav en liste over prioriteter. Måske er det prestige, måske er det en god balance mellem arbejdsliv og måske er det en bestemt branche, det er anderledes for alle.
Lad det til sidst tage tid, og skynd dig ikke på noget. Mens ordsprogene siger: "Gode ting kommer til dem, der venter."
