Jeg joker nogle gange, at jeg glemmer, at jeg arbejder for en for-profit virksomhed.
Jeg har været i arbejdsstyrken i otte år, men dette er en første for mig. Efter at have arbejdet med et par politiske kampagner, flyttede jeg fuldtids ind i regeringsarbejde, først på statsniveau, derefter på føderalt niveau for et medlem af Representanthuset og senere for den spredte regering i New York.
I denne periode af min karriere arbejdede jeg med en masse smarte, motiverede mennesker, der elskede deres job og aldrig planlagde at forlade regeringen. Mange mente, at robust fagbeskyttelse og pensioner gjorde det vanvittigt at overveje at forlade. Andre kunne have trukket større løncheck i den private sektor, men prioriterede den balance mellem arbejdsliv, som regeringsarbejdet muliggør, eller blot var mere drevet af mission end penge.
Uanset hvad, muligheden for en offentlig karriere falmer. Når det først var blevet betragtet som et sikkert sted at opbygge en livslang karriere, er regeringskontorer på alle niveauer (føderalt, statligt og lokalt) krympet, muligvis for godt. Skatteindtægterne er nede over hele landet, og mange regeringsorganisationer finansieres på lavere niveauer hvert år. Fra den føderale sequester til Detroits konkurs, de dage, hvor du kunne starte et regeringsjob og stige støt gennem rækkerne, indtil pensioneringen er forbi.
I 2013 var faldet i de offentlige tjenester blevet en tendens, som usandsynligt vil vende. Jeg fulgte advarslerne og besluttede at tage springet til den private sektor. Jeg havde masser af kontakter og formodentlig overførbare færdigheder, og regnede med, at jeg havde den dygtige til at gennemføre en crossover. Hvad jeg indså meget hurtigt er, at mit netværk, mens det var stort, var mere lukket, end jeg indså. Hvad der virkelig overraskede - og bekymrede mig - var, at mange af de private sektorer, jeg mødte, var på vagt over for min evne til at innovere og endda min arbejdsmoral.
Stien jeg i sidste ende tog fra den offentlige sfære til opstartverdenen var anderledes, end jeg forventede. Her er et par lektioner, jeg lærte undervejs.
Bliv skolegang
Det var klart for mig efter kun få interviews, at min baggrund - kommunikation, offentlig politik, regeringsforbindelser - gjorde mig attraktiv i andre brancher, men ikke attraktiv nok til at få nogen til at tage en chance for mig. Det var lige så tydeligt, at arbejdsgivere var sultne på mennesker med en blanding af de PR-færdigheder, jeg havde, og de tekniske færdigheder, jeg ikke havde. Regeringsorganisationer lægger en præmie på sikkerhed og stabilitet, så efter min erfaring eksisterede informationsteknologi normalt i sin egen silo. Strukturen krævede ikke personer med tekniske og ikke-tekniske færdigheder, så det havde aldrig fundet mig at grene ud.
Da jeg begyndte at tale med folk, så jeg, at teknologisk arbejde blev bagt i et stigende antal jobbeskrivelser. Så jeg besluttede at tilmelde mig et tre måneders webudviklingskursus. Da jeg dukkede op, var jeg en god kandidat til et juniorudviklingsjob, men en endnu bedre kandidat til en kommunikationsdirektørstilling i tech-branchen.
Mens en traditionel kandidatgrad kan være en fantastisk måde at flytte brancher på, kom mine nye færdigheder med et meget lavere prismærke og kortere tidsforpligtelse. Mulighederne for gratis og billig uddannelse bugner: online-kurser, certifikatprogrammer på dit lokale samfundsskole, muligheder for faglig udvikling på dit nuværende job eller ikke-traditionelle programmer i lang form som det kursus, jeg afsluttede på generalforsamlingen. Dette er en fantastisk måde at udforske en potentiel ny branche eller styrke din legitimationsoplysninger uden at tage betydelig tid væk fra arbejdsstyrken.
Skriv din historie
Jeg lærte hurtigt, at det er afgørende at bruge tid på at udforme historien om, hvem du er, og hvad du vil gøre. Jeg talte med en masse arbejdsgivere, der syntes, at mit industrispring var tarmt og respekterede mig for det, men jeg måtte stadig bevise, at jeg var tankevækkende snarere end svimmel. Dette betød at gå dem gennem min spilleplan, demonstrere, at jeg havde foretaget min research, og være specifik om, hvordan jeg troede, at mine færdigheder ville oversætte til en ny branche.
Meddelelser her er nøglen. Selv hvis du tænker: "Jeg er bange for, at mit job forsvinder, og jeg er nødt til at komme foran det, " er det vigtigt at finde en aktiv og positiv måde at karakterisere dit træk på. Tal om, hvorfor du vil skifte til en bestemt branche, ikke bare til enhver anden branche. For eksempel var min fortælling typisk noget i denne retning: ”Min yndlingsdel ved at arbejde i den offentlige politik har altid været at udvikle personcentrede løsninger; du skal virkelig forstå på et konkret niveau, hvordan en politik vil påvirke nogen. Jeg er virkelig fascineret af startverdenens evne til at innovere, mislykkes hurtigt og iterere, da virksomheder prøver at skabe det rigtige produkt til brugerne. Jeg tror, min tankevækkelse omkring brugerens oplevelse af et individ ville være et stort aktiv i en opstart, når den modnes. ”
Dette demonstrerede, at jeg havde et vist perspektiv på mine evner og havde tænkt kritisk på, hvordan de kunne være nyttige i en anden branche.
Tag dig god tid
En af nøglerne til mit vellykkede karriereforskyvning var at give mig selv nok tid til at undersøge. Det er klart, at ikke alle kan stoppe med at arbejde i tre måneder, men at have nogen tid væk fra mit gamle job for at fokusere på min fremtid gjorde hele forskellen. Mit webudviklingsprogram var særligt intenst (9 til 5 med projekter hver aften og hele weekenden), så jeg var helt nedsænket i emnet. Jeg tror, at dette var vigtigt af to grunde. Først mødte jeg snesevis af mennesker i tech-branchen, hvilket gav mig konstante muligheder for at stille spørgsmål om jobmarkedet og opstartkultur. Det gjorde mig meget vant til branchen og gjorde det muligt for mig at få konstant feedback på mit kvalifikationsniveau. For ikke at nævne, jeg havde mange kontakter ved udgangen.
For det andet tror jeg, at undladelse af sikkerhedsnet for mit gamle job tvang mig til at holde ud. Det var svært at lære at kode. Jeg kunne forudse, hvordan planerne for min fremtid kunne glide væk, hvis jeg havde mulighed for at trække mig tilbage til det, jeg vidste og var godt tilpas med.
Hvis du ikke kan svinge en rigtig pause fra arbejdet, kan du stadig gøre dette i nogen grad ved at afsætte tid i din tidsplan til at fokusere på din karriereændring. Brug tid hver uge på informationssamtaler med kontakter. Giv dig selv en kvote, så du holder dig på sporet; det er let at lade inertien i dit nuværende job blive en kontinuerlig distraktion. Jeg havde også stor succes med at deltage i Meetups, som jeg altid havde troet lød akavet. Teknologibranchen har en robust Meetup-kultur, men absolut enhver anden professionel gruppe har et netværk af mennesker, der bruger dette websted til at mødes regelmæssigt. Jeg deltog i snesevis af Meetups og havde et netværk med mennesker i alle faser af deres karriere. Hos hver eneste af dem følte jeg mig meget velkommen og gik altid væk med nogle råd og et par kontakter.
Skiftende brancher lyder måske lidt skræmmende, men det kan faktisk være en styrkende oplevelse. Husk, at mens folk i andre brancher ved ting, du ikke har, medbringer du på samme måde et perspektiv, som de ikke har. Når du først har fundet tillid til det, kan du nærme dig din bevægelse fra en styrkeposition.
