13. oktober er en særlig dato for den tidligere flådebetjent, Defanie Rogers. Den dag i 1775 blev den første amerikanske flådemagt bestilt. I 2007 var det hendes bryllupsdag. Og i 2011 var 13. oktober Defanias første dag, der arbejdede hos Enterprise Holdings.
"Elsker du at rejse?"
Det spørgsmål rekrutterede med succes den 18-årige Defanie sammen med sin tvillingsøster til en karriere i marinen. Deres forældre havde ikke råd til at sende søstrene til fireårige universiteter, så de deltog på en rekrutteringsmesse for at udforske andre muligheder. De ville se verden, og marinen var deres indgang til det.
"Jeg nød absolut at være i militæret, " siger Defanie. Men i begyndelsen af 2005 besluttede hun, at det var tid til at skifte gear. Med sit andet barn på vej forlod Defanie marinen for at tilbringe mere tid med sine børn og gå på college med hjælp fra GI-lovforslaget.
At forfølge en collegeeksamen havde været hendes parallelle drøm hele tiden, siger Defanie. Hun tjente hendes i regnskab, før hun begyndte at finde civile ansættelser. Til trods for at hun havde sin grad og en stærk militær karriere bag sig, var det sværere, end hun forventede at få et civilt job uden nogen civil arbejdserfaring.
"Jeg var på udkig efter næsten ethvert job, fordi jeg bare ville have ansættelse, " forklarer hun, "jeg udførte administrativt arbejde først, inklusive paralegal arbejde, men intet opfyldte mig."
Da Defanie opdagede en stillingsopslag hos en af Enterprise's konkurrenter, blev hun fascineret. Denne type arbejde syntes at stemme godt overens med hendes militære erfaring. Mens hun forberedte sig til sit interview, gjorde Defanie, hvad alle jobsøgende skulle gøre: Hun undersøgte sin potentielle arbejdsgivers konkurrenter.
Under sin undersøgelse fremhævede Enterprise hende som en stor virksomhed, og til sidst var det her, hun landede som Management Trainee (MT).
Når man ser tilbage på sin seks-årige karriere hos Enterprise, hvor hun arbejdede sig op fra Management Trainee til Branch Manager, bemærker Defanie, at det tæt afspejler en militær karriere. Enterprise præsenterer en klar karrierevej med forskellige spor for sine ansatte, som Defanie - en ambitiøs kvinde - sætter pris på.
”Det spejler næsten nøjagtigt den tidlige Navy-karrierevej, ” siger hun. "Det har klare kontrolpunkter, du har brug for - som skriftlige prøver, evalueringer og interviews - så du ved nøjagtigt, hvad du skal gøre for at komme op og blive forfremmet."
Så hvordan anvendte hun sine militære færdigheder til at arbejde med succes hos Enterprise?
Hendes første måned var hård, men hun huskede flådemåden: "Tilpas og overvinde."
Defanie anvendte sin oplevelse af forbindelse med mennesker fra forskellige baggrunde, da hun nærmede sig kundeserviceaspektet af sin rolle. Og hun var begejstret over at have dragter og hæle efter år i marineuniformer.
Sådan får du din veteranerfaring til at arbejde under interviewprocessen
Mens de forbereder sig til interviews, siger hun, skal veteraner reflektere over de bløde færdigheder, de fandt, mens de var i militæret. Disse vil ikke kun give vejledning om, hvilke typer arbejde der kan være udfordrende og opfyldende, men at demonstrere disse færdigheder under interviewprocessen vil hjælpe med at skille dig ud.
Bortset fra alle tekniske evner, er der fælles bløde færdigheder, som veteraner har mestret, der er guld for arbejdsgivere - tænk teamwork, problemløsning og prioritering. Har anekdoter klar, der viser disse træk.
Nu, hvor du har jobbet, er det sådan, hvordan du overgår let til civilt arbejde
Når hun bliver spurgt, hvilket råd hun ville tilbyde veteraner, der er friske ud af militæret, tilbyder Defanie følgende:
Husk din værdi
Mange virksomheder rekrutterer aktivt militære veteraner, så se efter virksomheder med veteran ansættelsesmål og programmer.
Disse virksomheder, ligesom Enterprise, værdsætter veteraner ikke kun for deres service til deres land, men for deres uforlignelige arbejdsmoral og tilpasningsevne. Faktisk siger Defanie, at hendes arbejdsgiver og kolleger går ud af deres måde at vise påskønnelse, takke veteraner både for deres service og for at være en del af det nuværende team.
Find en mentor
Når du lander dit første civile job, foreslår Defanie, at du søger en mentor. Da hun startede på Enterprise, blev hun formelt matchet med en hjælpsom mentor, hvis mål var at hjælpe hendes karriere. Men hun stoppede ikke der.
Hun deltog i et Enterprise kvindes netværksbegivenhed og søgte en anden mentor, hun nu har arbejdet med i fire år. Vejledningen, hun har fået fra begge forhold, har været uvurderlig i at navigere i virksomhedsverdenen og forblive motiveret, siger hun.
Søg efter andre veteraner
Da Defanie startede, gjorde hendes chef et punkt om at introducere hende for de to andre veteraner i hendes region. I dag er de nogle af hendes bedste venner, der støtter hinanden fra deres fælles militære oplevelse.
Vær åben for at få nye færdigheder
Store arbejdsgivere tilbyder medarbejderuddannelse og andre former for faglig udvikling. Se efter og drage fordel af disse muligheder, foreslår Defanie, der har følt sig styrket af sin fortsatte uddannelse hos Enterprise.
Mens overgang fra militæret kan føles som en tid med usikkerhed, især efter at have forladt den struktur og retning, du er vant til at modtage, forsikrer Defanie os, at der er mange positive aspekter af det civile liv.
”Jeg behøver ikke at forrykke min familie hvert fire til fem år eller flytte for at acceptere en forfremmelse, og jeg behøver ikke at forlade mine børn i uger eller måneder ad gangen mere, ” siger hun. Hun nyder også at have mere kontrol over hendes karrierevej og hendes liv generelt.
"Som civil behøver jeg ikke bekymre mig om at planlægge en ferie omkring skibets installationsplan, " forklarer Defanie. "Når jeg har ledige feriedage, kan jeg blot anmode om dagene og tage fri."
