Hvor mange gange har du allerede sagt, at du ikke kan tro, at det er september? Og gik derefter igennem din mentale liste over alt, hvad du sagde, du ville opnå i år tilbage i januar og følte dig tilbagetrukket over, at det nu skal være 2018-mål?
Før du afskriver året har jeg lidt god nyhed til dig. Og den gode nyhed er, at der stadig er masser, du kan gøre for at sætte og nå et nyt karrieremål ved årets udgang!
Her er fire trin, der får dig til det sted, du vil være:
1. Dokumenter dit mål
Dit mål kan være at få en forfremmelse hos din nuværende virksomhed. Eller du ønsker måske en ny start på et nyt job. Eller måske bare vil du lære en ny færdighed.
Uanset hvad du håber at gøre i år, skal du starte med at indstille, hvad alle omkring dig arbejder på lige nu. Nej, glem ikke deres mål og fokuser på dine egne. Når alt kommer til alt, bare fordi Jaime ønsker en forfremmelse, betyder det ikke, at det er, hvad du skulle ønske.
Når du er fokuseret på dig , skal du skrive dit mål et sted ned, så ser du det meget. En klistret note på dit badeværelse spejl, en påmindelse i din telefon, en tatovering på din hånd - uanset hvad du ved vil fungere bedst.
For eksempel forblev jeg sidste år på toppen af mit mål ved at indstille en kalenderbegivenhed til 31. december og oprette månedlige påmindelser til den første dag i hver måned. Dette lyder måske fjollet (og måske endda lidt irriterende), men det holdt mig virkelig på toppen af tingene.
2. Opret en spilplan
Naturligvis er det første trin at vælge og dokumentere dit mål. Men hvis du vil nå det inden udgangen af året, skal du udarbejde en spilplan med mindre mål undervejs. Ikke kun vil dette give dig et klarere billede af, hvad der skal gøres, men at udføre mindre opgaver undervejs vil motivere dig til at fortsætte med at arbejde mod dit større mål.
OK, lad os nu blive specifikke!
Hvis du ønsker en forfremmelse
Foretag en selvevaluering af dine aktuelle færdigheder. Det kan betyde, at du sammenligner dine resultater med det, som din originale jobbeskrivelse kræver. Hvis du ikke kan få fat på den beskrivelse, skal du gennemgå dine tre sidste projekter og være ærlig med dig selv om, hvad der gik godt, og hvad der ikke gjorde.
Sammenlign derefter din liste med en beskrivelse af den rolle, du leder efter, og identificer områder, hvor du har brug for at vokse. Når du har gjort dette, skal du indstille et møde med din manager for at gennemgå din forskning og diskutere, hvad du ellers skal gøre eller vide for at være berettiget til en ny titel.
Hvis du vil finde et nyt job
Der er et par stier, du vil tage her. Hvis du vil foretage en karriereændring, skal du undersøge hvilke typer roller, du skal være på udkig efter, samt hvilke færdigheder du har brug for for at lære det for at få det til. Brug resten af dette år på at lære disse færdigheder og få kaffe med folk i dit nye felt.
Hvis du nu leder efter en ny start i en lignende rolle, skal du begynde at lede efter disse åbninger. På samme måde vil du gerne opdatere dit CV, opdatere din LinkedIn og begynde at forberede dig til interviews.
Uanset hvilken sti du er på, har du virkelig brug for at nå ud til dit netværk, når du har gennemført dette trin og fortæl folk, at du kigger efter. De har måske ikke noget for dig lige nu, men du vil blive overrasket over, hvor mange mennesker oprigtigt mener det, når de siger, at de holder et øje åbent for dig.
Ønsker du at hjælpe med at få den sidste gevinst?
Vi kender karriere coaches, der vil hjælpe dig med det.
Ansæt en i dag
Hvis du vil lære en ny færdighed
Der er mange måder at gøre dette på, fra at læse op til at tage en klasse. Men min yndlingsmåde er at nå ud til forbindelser, du ved, har mestret evnen. Bed dem om et kaffemøde, og dokumenter derefter deres råd og tag det alvorligt, når du dykker ind i det.
3. Find mennesker, du har tillid til for at holde dig ansvarlig
Jeg er en stor fan af at oprette kalenderpåmindelser og smartphone-alarmer, når jeg har et mål at nå. Men disse digitale ting kan ikke tappe dig på skulderen, når du slapper af. Og når du har brug for et spark i bukserne, er der intet så effektivt som et faktisk menneske for at holde dig ansvarlig.
Find en eller to personer, der hjælper dig med at holde dig på sporet, men gør det let for dem. For eksempel kan du oprette et Google-dokument med din detaljerede plan og tildele forfaldsdatoer for hver handling. Dette vil give dine ansvarlighedspartnere en meget klarere idé om, hvad du håber at opnå, og hvordan de kan hjælpe dig med at komme dertil.
4. Vær åben for ændring
Selv efter at du har gjort alt dette arbejde, vil ting sandsynligvis ændre sig. Så hold dig ajour med de seneste nyheder i din virksomhed og din branche. Du finder måske ud af, at en virksomhedsskift kræver, at du justerer din plan lidt. Eller problemer i dit personlige liv kan kræve mere tid, end du oprindeligt troede, de ville. Eller du kan opdage, at den færdighed, du vil lære, vil tage dig et helt år.
Intet af dette betyder, at du ikke kan opnå noget fantastisk i slutningen af december. Men snarere at du har friheden til at skifte gear, når det er nødvendigt.
Som du forhåbentlig kan se, er det muligt at trække endnu en stor karrieregevinst i år. Den bedste del? Selv hvis du ikke rammer dit oprindelige mål, er det bare at starte denne proces, der hjælper dig med at føle dig langt bedre og sætte dig på banen for at vokse din karriere tidligt næste år.
