Vi har alle været på livløse arbejdsbegivenheder. Du kender dem - store på konferencens balsaler, sparsomme på hors d'oeuvres. Det er let at se, hvorfor nogle begivenheder flopper. Hvad der er mere vanskeligt er at finde ud af, hvordan man smider en off-duty soirée, der er et hit.
Nøglen er at tænke mere på de mennesker, der deltager i arrangementet end selve begivenheden. Så uanset om du vil sende din chef nogle ideer til at krydre dit teams månedlige happy hour eller har til opgave at tænke uden for boksen til din næste firmatur, her er nogle ideer til begivenheder, som alle vil være med på.
1. Inspiration Staycations
Efter at have tilbragt dag efter dag i den samme terning, kræver mange 9 til 5ers nye og uventede oplevelser. Men du behøver ikke være vært for et tropisk tilbagetog for at komme ud af den normale rutine!
Molly Trucano, leder af medarbejderengagement og intern marketing på sandt, planlægger begivenheder et par gange om måneden for virksomhedens kontor i Los Angeles-området.
Hun planlagde for nylig en tur til et lokalt museum. At gå et sted helt ud af deres branche bød på et pænt skift af tempo.
”Vi var i stand til at komme uden for vores styrehus og gå ind i Getty Museum, som har en fantastisk arkitektur og en smuk udsigt over Los Angeles, ” siger Molly.
Hvis du leder efter en mere formel (men stadig sjov) tur, så kig på MuseumHacks renegade museumsture og teambuilding-aktiviteter. Ideen er enkel: Tag folk med på en hurtig tempo i kun den kunst, der begejstrer guiden.
Stadig stumped for ideer? Hvis du bor i nærheden af et stadion, skal du vælge en nat for at se et spil. Eller drage fordel af dit lokale landskab i løbet af en ugedag, foreslår Molly. Tænk: at gå på stranden eller tage til bjergene for en vandretur.
2. Talentspots
En anden taktik for at gøre en arbejdsbegivenhed til et hit er at give folk frie tøjler til at gøre ting, de holder af.
true holder toårige hackdage, hvor ingeniører arbejder med ting uden for normen. I disse dage går alt. Tidligere har folk fundet sjove Slack-integrationer og endda et rejsebog.
"Du ved, når du kommer tilbage fra en tur, og der er nogen på kontoret, der ønsker en anbefaling? Dette er en crowd-sourced database med rejseanbefalinger, så du kan søgeord søge en destination som" Thailand "og få alle anbefalingerne, ”Molly forklarer.
3. Begivenheder på kontoret
Begivenheder på kontoret kan få en dårlig rap, især sammenlignet med sjove udflugter som at heppe på et lokalt sportshold eller slå på stranden. Men afhængigt af din medarbejders demografiske, kan det være svært for folk at tage sig tid væk fra familier eller børn derhjemme.
At holde arrangementer på kontoret opfordrer alle til at deltage. Molly planlægger månedlige begivenheder på kontoret den første torsdag i måneden med forskellige temaer hver måned. Tænk kostumekonkurrencer og mini-karnevaler; ferie fejring og afvisningshuse. (Bonuspoint, hvis familier opfordres til at deltage i dine in-office events!)
Andre ideer kan omfatte yoga eller fitness på stedet, madlavningskurser eller frokostpakker. Eller prøv at undersøge dine medarbejdere for at se, hvad de mest sandsynligt ville deltage i.
Takeaway her er, at alvorligt sjovt, helt mindeværdige firmaarrangementer ikke behøver at føle sig corporate. Faktisk, jo mere personlige de føler, jo bedre. Så opmuntre medarbejderne til at bringe deres betydningsfulde andre eller små til de begivenheder, der er familievenlige, hvilket kun vil tilføre den personlige følelse og hjælpe med at bringe alle sammen.
”Den filosofi, som jeg altid har forsøgt at overholde, er, jo mere du kender nogen uden for deres skrivebord, jo mere du har lyst til at være et medlem af samfundet med dem, jo mere vil du føle, at du vil få noget gjort med dem og arbejde bedre som et team, når du vender tilbage til dit skrivebord, ”siger Molly.
