Hvis du nogensinde har tænkt på at arbejde for en start en dag, ved du sandsynligvis allerede, at interning er en god måde at få oplevelse på. Tror du måske ønsker du at arbejde inden for mode, edtech eller helbred? Praktikant hos en relevant virksomhed for at se, hvordan det virkelig er som den daglige. (Det er svært at adskille fakta fra fiktion i film som The Devil Wears Prada eller The Social Network .)
Men selvom det altid er godt at se dit praktik med hensyn til at få erfaring og opbygge dit CV, kan en praktikplads, du har efter dit juniorår eller graduering, have en bivirkning - at få dig et fuldtidsjob.
At flytte fra praktikant til fuld tid ved en opstart er selvfølgelig ikke nødvendigvis en ligefrem proces. For det første er der ingen garanti for, at en fuldtidsstilling vil være åben, når du udeksaminerer eller afslutter en tre måneders forpligtelse. Mange nystartede virksomheder har kun en marketingperson, en produktperson, en person i samfundet osv., Så hvis din position allerede er udfyldt, kan du være heldig. Hvad mere er, det kan tage en vis manøvrering at placere dig selv, så du er øverste af sindet, når et job åbner sig.
Men den gode nyhed er, det er ikke kun muligt at gå fra praktikant til fuld tid, det sker hele tiden. Her er tre ting, du skal huske på.
Bliv ved i skoleåret
Hvis du leder efter et job efter eksamen, er du i en bedre position, hvis du kan være på kontoret, bidrage indtil den dag, du ønsker en fuldtidsrolle, end du er, hvis du ikke har været i kontoret i 6-8 måneder. Selvom det kun er i 5 eller 10 timer om ugen, er det et godt tegn at vise, at du er engageret i teamet (for ikke at nævne at være i stand til at skabe balance mellem skole og arbejde).
Vores marketingchef på InstaEDU fik sit første job efter college (på et museum) på denne måde. Da hendes fuldtidsophold på sommermarkedsføring var forbi, spurgte hun, om hun kunne fortsætte med at arbejde i hele skoleåret i et par timer om ugen, køre e-nyhedsbrevet og opbygge indhold til hjemmesiden. Og med tiden påtog hun sig nok ansvar og havde tilstrækkelig institutionel viden om, at det var vigtigt for organisationen, at hun bliver ved efter eksamen. Tilsvarende udvidede vi lige et heltids tilbud til en praktikant fra sidste sommer, der var i stand til at fortsætte med at arbejde i hele skoleåret.
Hvis dit campus ikke er placeret i det samme område som dit praktikophold, har du stadig muligheder. En af fordelene ved interning til en opstart er, at meget af det, du arbejder på, sandsynligvis kan udføres fjernt. Giv tilbud om at forblive som en virtuel praktikant, skrive blogindlæg, arbejde som campusambassadør eller nå ud til potentielle kunder via e-mail.
Balance At være praktikant med at tage mere ansvar
De bedste praktikanter er dem, der ved, hvor de kan bidrage, hvad de vil lære mere om, og hvornår de skal bede om mere ansvar. Med andre ord dem, der virkelig er begejstrede for mulighederne i virksomheden. (Og der er intet mere frustrerende end at se på en praktikant's computer og se, at han eller hun bruger hele dagen på Facebook - når det sidste tildelte projekt sidder uberørt.)
Ved opstart er der altid mere at gøre. Så hvis der er et område af virksomheden, du vil lære mere om, en færdighed, du vil vinde, eller et projekt, du har en god ide til, skal du ikke være bange for at hoppe ind og bidrage. Selv det at foreslå et nyt projekt eller en opgave, der er lidt uden for din komfortzone, viser, at du har et ønske om at vokse i din rolle, og at du ikke er bange for at bære en masse forskellige hatte. Vær forsigtig med ikke at påtage dig mere end du kan håndtere, men ved, at det at tage ansvar og dykke ned i nye områder af virksomheden - især dem, du kan skinne i - er en fantastisk måde at vise, hvordan du ville bidrage som en fuldtidsansat.
Vær ærlig over, hvad dine mål er
Hos InstaEDU er vi et lille firma, så vi har muligvis kun en eller to åbne positioner til enhver tid. Når det er sagt, hvis en praktikant er ærlig over at ville have hans eller hendes position til at blive et fuldtidsjob, er det noget, vi kan huske på hele praktikpladsen. I tilfælde af at en stilling åbner, vil jeg være mere tilbøjelig til at nå ud til min tidligere praktikant, hvis jeg ved, at han eller hun er interesseret.
Ansvarsfraskrivelse: Tag ikke dette op i dit praktikinterview - vent, indtil du har fået jobbet (og dræber det). Det er dejligt at have ambitioner, men under samtalen skal dit mål være at få praktikpladsen - ikke det job, der måske eller måske ikke kommer efter.
