Vores mission her på The Muse er enkel: at hjælpe dig med at finde dit drømmejob. Så der er intet, vi elsker mere end at høre om det, når du gør det!
I dag chattede vi med Ting-Ting Zhou, der er et år ind i sit job som drifts- og låntagersucceschef hos CommonBond. Det arbejde, hun udfører hver dag, hjælper med at ændre studielånmarkedet ved at levere betydelige besparelser, en enkel ansøgningsproces, enestående kundeservice og et stærkt engagement for samfundets og sociale goder.
Læs nedenfor for at lære mere om Zhou's historie, så tjek CommonBonds kontorer og se, hvordan du kan lande en stor ny koncert af dit eget.
Fortæl os om dig selv!
Jeg er en stolt Duke-alun, iværksætter og aktiv ret til social retfærdighed. Mens jeg var på universitetet startede jeg et biovidenskabsselskab sammen med venner, var den fælles markedsordning for en studenteret fødevarelevering og servicevirksomhed og førte campusprotester og kampagner med fokus på at udrydde racistematiske fester og antænde samtale omkring kvindelig kropsbillede. Jeg har forsøgt at smelte sammen alle mine interesser lige siden. Jeg føler mig mest hjemme i nystartede verden og værdsætter muligheden for at arbejde med at konstruere skyskraberen snarere end bare landskabsarkitekturen øverst.
Hvad ledte du efter i et job, eller hvorfor var du begejstret for dette job?
Jeg ledte efter en mulighed, hvor jeg blev udfordret hver dag, og hvor tempoet bevægede sig hurtigt. Jeg var tidligere restaurantchef og nød den høje intensitet og næsten konstante feedback, som jeg modtog dagligt, hvis ikke hver time. Jeg ønskede et sådant miljø for at opmuntre og give mulighed for min egen vækst. Balance mellem arbejdsliv og liv var også meget vigtig for mig, og jeg var glad for at finde ud af, at CommonBond tilbyder ubegrænset ferie til sine ansatte.
Hvad tiltrækkede dig til CommonBond?
På det tidspunkt, hvor jeg ansøgte om at arbejde på CommonBond, var der omkring 20 ansatte på hjemmesiden. Efter at have set det og grave dybere, havde jeg en veluddannet hypotese om, at jeg ville være i selskab med virkelig smarte, motiverede individer, der synes om ideen om at bygge noget fra bunden af.
Hvad er noget de fleste mennesker ville synes at være overraskende ved at arbejde på CommonBond?
Jeg var overrasket over at finde ud af, at vi har en betydelig mangel på barrierer inden for vores organisation. Et eksempel på dette er vores helt frivilligt-drevne “Kultur-team.” Hvert kvartal vælger vi fem medarbejdernavne ud af en hat, og disse fem personer fra hele virksomheden mødes for at planlægge sjove begivenheder og aktiviteter. Vi er gået for at se Red Sox spille Yankees, og jeg arrangerede en raftingtur med hvidt vand sidste sommer. Det er en effektiv måde at engagere teammedlemmer overalt i organisationen til at fremme en stor virksomhedskultur.
Jeg synes også, at folk finder det overraskende, hvor meget CommonBond står bag sit engagement i økonomisk velvære for medarbejderne. For eksempel giver medarbejdernes studielån til tilbagebetaling af fordele hvert teammedlem med studerende gæld $ 1.200 om året for at hjælpe dem med at betale ned deres studielån. Du får adgang til dette, selvom du lige er tilsluttet virksomheden, og fortsætter med at modtage det, så længe du er medarbejder, indtil lånet er fuldstændigt afbetalt!
Lær mere om CommonBond
Hvad er din yndlingsdel hidtil ved at arbejde på CommonBond?
Hvis jeg ser en mulighed, har jeg ressourcerne til at komme med nogle løsninger, trykprøve dem og derefter foreslå dem til handling. Det er fantastisk at være i stand til at gribe ind i projekter virkelig hurtigt, fordi jeg kan se, at det påvirker, hvordan vores team udfører vores job dag til dag, og hvordan vores medlemmer oplever vores produkt og service. Alt dette lever heller ikke i et vakuum - denne proces kan flytte hurtigt, men det involverer generelt mindst to personer fra to eller flere hold. Det er dejligt at have det tværgående samarbejde og input fra alle dele af virksomheden.
Er der noget fra The Muse, der hjalp dig i din jobjagt?
Udover at først finde CommonBonds profil, mens jeg gennemsøgte job på The Muse, fandt jeg alle artiklerne om, hvordan du opdaterer din LinkedIn-profil og skriver følgebrev virkelig nyttige! Jeg fulgte bestemt mange af disse tip under min jobjagt.
Hvilket råd ville du have til en der ville have et job som dit?
Gå uden for din komfortzone og se på profiler fra virksomheder, du aldrig har hørt om før. Tal med venner og venner af venner, der arbejder på steder, hvor du kunne se dig selv udvikle og trives, og spørg dem, hvordan deres daglige udseende ser ud. Indsend dit CV og følgebrev til steder, som du ikke er 100% sikker på, eller måske ikke engang er 70% sikker på - det gør aldrig ondt at møde mennesker og lære om, hvordan forskellige virksomheder vokser.
