BetterCloud vil bare gøre, hvad navnet siger - gøre skyen bedre. En mellemstor internet-teknologi og serviceselskab med base i Atlanta og New York og giver kritisk indsigt, automatiseret styring og intelligent datasikkerhed til cloud office-platforme.
Skyen er ikke det eneste, denne virksomhed ønsker at forbedre - den ønsker også at fremme sine medarbejders færdigheder. Roller i denne organisation er mangefacetterede, hvilket giver teammedlemmer mulighed for at udforske og vokse på forskellige områder. Tre gange om året mødes medarbejderne med deres ledere for at diskutere to ting, de gjorde godt, to områder med plads til forbedring og to karrieremål. Derudover oprettede BetterCloud's HR-afdeling Leadership Effektivitetsprogrammet, hvor medarbejderne er i stand til at give anonym feedback om deres ledere.
Men det bedste ved at arbejde hos BetterCloud er, at du arbejder med bedre mennesker. Med sin tæt sammensatte kollektiv kultur har socialisering og kameraderi en tendens til at ske naturligt og let. Bedre selektiv, BetterCloud sigter mod at ansætte de rigtige mennesker til den rigtige pasform fra starten. Emily Disston, direktør for HR, deler: ”Min yndlingsdel ved dette sted er, at alle mine medarbejdere er så støttende, så ikke kun kan jeg gå til dem med et spørgsmål, som jeg har, men jeg kan gå til dem til rådgivning om et projekt, og alle er altid villige til at rulle ærmerne op og hjælpe hinanden. ”
