Tillykke! Du er lige blevet forfremmet til bossstatus.
Føles det ikke godt? Du tænker sandsynligvis, sikker på, at det gør Alyse, undtagen hvorfor sveder jeg så meget?
Det er normalt at være nervøs nu, hvor bolden er i din bane - men for at hjælpe dig med at overvinde dine største hindringer i denne overgang, har jeg samlet de bedste ressourcer, som alle nye ledere bør sværge ved:
-
For at besvare spørgsmålet, "Hvad nu?" - her er syv doseringer, du skal tage inden du går i gang.
-
Disse tre tankesætningsændringer vil også gøre overgangen meget lettere.
-
Jeg ved, at din største frygt ikke bliver elsket og respekteret af dine kolleger, nu når du er chef - bare rolig, der er en nem løsning til det.
-
Og her er også, hvordan man skifter forholdet, nu hvor man er mere end bare kolleger.
-
Dette self-onboarding værktøj er en spiludveksler for chefer, der ikke har tid nok på deres hænder til at træne hver ny medarbejder (mens de også træner sig selv).
-
Og hvis du har ansvaret for at ansætte nu, bliver du nødt til at invitere kandidater til at interviewe, tilbyde dem jobbet eller afvise dem via e-mail. Du skal også skrive dine medarbejderes LinkedIn-anbefalinger. Du har held, fordi vi har skabeloner til alle disse vanskelige situationer.
-
Fordi det er din første gang i rollen, er du nødt til at begå nogle fejl (det er normalt!). Men bare for at forberede dig, her er syv af de mest almindelige.
-
Og i de dage, hvor du føler dig underkvalificeret for din rolle, her er din påmindelse om, at du kan gøre det!
