Det lyder for godt til at være sandt - men det er det ikke. Der er en enkel ting, du kan gøre for dramatisk at øge din sandsynlighed for at få et interview og et job. Er du klar?
Følg anvisningerne.
Inden du lukker denne fane (fordi dette råd er ligesom så indlysende) og du helt sikkert altid følger instruktionerne, så lad mig sige dette: Du er måske ikke. Jeg taler ikke om uslebne eksempler som at ringe, når applikationen siger ”Ingen telefonopkald, tak”, eller forsømmer at dukke op til dit interview, fordi du blandede datoen (dog, det sker dog).
Lad os i stedet diskutere, hvordan nogen ( hoste , du) ubevidst kan ignorere retninger. Læs videre for de to store fælder - og hvad du kan gøre for at undgå dem.
Når du ønsker at være ekstra tankevækkende
Du ønsker at være hjælpsom. Du vil være autentisk. Du vil vise, at du har alle nødvendige kvaliteter for at få succes på dette job - uanset hvad det måtte være.
Så i stedet for at sende en skriveprøve, som bogføringen sagde, sendte du mere end en (OK, fire) - en akademisk prøve, en chatty prøve, en kort prøve og en lang prøve - for at give nogle muligheder. Eller måske du ankom til dit interview 45 minutter for tidligt, bare for virkelig at slå hjem, at du er punktlig. Eller, når du bliver spurgt om din største svaghed, fortalte du en meget personlig historie for at være mindeværdig og ægte.
Hver af disse omstændigheder viser, at man ikke følger instruktionerne, og ja, på trods af dine intentioner, kan alle disse eksempler tælle imod dit kandidatur. Hvorfor? Fordi de beviser adfærd, der ville være mindre end ideel på arbejdspladsen.
Tænk over det: Hvis din fremtidige chef beder om en oversigt på én side, er det det, han ønsker (ikke fire sider med indstillinger). Så hvis du inkluderer masser af yderligere oplysninger, ser det ud til, at du ikke kan gøre dig opmærksom eller syntetisere oplysninger. At ankomme super-tidligt er ikke prisværdigt: Kan du forestille dig, at nogen banker på din kontordør 45 minutter før hvert møde? Til sidst, mens det er godt, at du vil undgå at lyde som en robot, får du for personlige viser, at du måske har grænseproblemer.
Så stræb ikke efter at gå ud over ved at bygge videre på, hvad applikationen beder om. Brug snarere din tid og energi til at arbejde inden for rammerne af applikationen - skriv et forbløffende følgebrev, praksis mindeværdige (og passende) intervjusvar, og mål at komme 10 til 15 minutter, før dit interview begynder. (Hvis du bliver nervøs, skal du planlægge at komme der en time tidligt og tilbringe det meste på en nærliggende Starbucks.)
Når du ønsker at være super lydhør
Du kan måske føle, at du konstant - omend passivt - jobjagt. Du bliver bedt om at løbende opdatere dit CV, bygge dit netværk og holde øje med spændende muligheder.
Så sender du det opdaterede CV videre til en, du for nylig har mødt med til kaffe, og hun e-mailer dig tilbage for at sige, at du ville være perfekt til en ny stilling hos hendes firma. Du er fascineret, så du siger, at du er åben for at lære mere, og den næste ting, du ved, at du forsøger at læse en lang e-mail - inklusive et link til et flertrinsprogram - på din telefon, mens du venter på undergrundsbane.
E-mail ikke din kontaktperson tilbage. Gå ikke forbi Go. Indsaml ikke $ 200.
Ja, det er spændende at høre, at du er efterspurgt, og du vil tydeligvis være lydhør. Men med det samme at skrive tilbage, hvor begejstret du er - inden du virkelig læser e-mailen - kan det være en manglende overholdelse af anvisningerne. Hvad skal du starte med, når du tjekker korrespondancen nærmere og indser, at din kontaktperson bad om et substantielt svar (f.eks. Fremtidig tilgængelighed eller en bekræftelse af din vilje til at arbejde i en anden by)? Hvis alt hvad du skrev var: ”Tak så meget! Jeg er meget spændt over at lære mere om denne mulighed! ”Du bliver nødt til at sende en anden note for at fjerne enhver forvirring.
Jeg har engang modtaget en e-mail under en jobansøgningsproces, som jeg ikke helt forstod. I stedet for at bruge en time eller to (OK, endda 30 minutter) på drøvtygging, tog jeg en kniv ved et svar ca. 10 minutter senere (fordi jeg sprang af spænding til endda at være i strid om denne rolle). Det viser sig, at jeg tog fejl af, hvad ansættelseslederen spurgte, og derfor svarede jeg ikke rigtigt på hans spørgsmål. Naturligvis endte jeg ikke med at få jobbet.
Det er vigtigt at svare rettidigt, men det er også korrekt at svare. Hvis du ikke er i stand til at gennemgå en e-mail for instruktioner (let at scanne dit udkast til typos), skal du vente med at skrive tilbage.
Nogle gange, når din følelse sidder fast i din jobsøgning, skyldes det, at du prøver at gøre for meget. Ryst tingene op ved at gå tilbage til det grundlæggende, og sørg for, at du gør alt, hvad der forventes af en top-notch kandidat - begynder med at følge applikationsinstruktionerne.
