Det er ikke hver dag, du kommer til at arbejde for en virksomhed, der skaber de unge sindes oplevelser overalt. Frontline Technologies blev grundlagt i 1998 og med base i Malvern, PA og Chicago, og er dedikeret til at skabe HR-software og fremtidsorienterede læringsmaterialer og værktøjer, der forenkler anstrengende uddannelsesopgaver. Over 6.000 skolekredse landsdækkende er afhængige af Frontline for alt fra deltagelse til ansøgersporing.
”Vi bygger aktivt nye produkter for at tilføje vores portefølje. Vi ønsker at gøre livet for ledere i uddannelsesrummet meget lettere med vores software - så de er mindre fokuserede på daglige opgaver og mere fokuseret på at forbedre studerendes uddannelse, ”forklarer Conrad Kraybill, Frontlines klientservicemanager.
For at opnå en sådan udbredt indflydelse kommer Frontlines ledelsesfilosofi ned på et ord: pålidelighed. Virksomheden stoler på teams til at gøre det, der fungerer for dem for at få jobbet gjort, og giver medarbejderne den uafhængighed, ressourcer, support og værktøjer, de har brug for for at vokse som fagfolk, samtidig med at de træffer beslutninger, der er bedst for virksomheden.
"Management er hands-on og hands-off, " siger organisationsudviklingsspecialist Laurel McDermott. "Der er en åben dørpolitik, hvor ideer fra medarbejdere opmuntres. Det er det bedste fra begge verdener. Vi har stærke ledere, der kan give indsigt - men du føles aldrig som dine hænder er bundet. ”
Så hvordan vil medarbejderne beskrive den samlede virksomhedskultur? Kort sagt, familiær. Rummet i sig selv har udtryksfulde hvidbrætvægge, fladskærms-tv, rekreative fodbold- og ping-pong-borde og non-stop nerf pistol krigszoner. Derudover ved Frontlines ledelse, hvor vigtigt det er at fremme et familiemiljø både i og uden for arbejdet. Forældre tager frit tid lidt tid til at lede deres børns fodboldkamp, og teammedlemmer tilbyder regelmæssigt at tage på kaffeløb for at give et travlt hold energi.
”Ledende som et eksempel installerer ledelsen en virksomhedskultur, hvor alle bestræber sig på at opfylde deres fulde potentiale, ” siger Senior Software Developer og teknisk leder Chris Avenick.
