Du er ude med din ægtefælle og en ven eller din nærmeste gruppe af venner. Du mødes midt uge, og alle synes glade for udsættelsen af arbejdet. Samtalen spænder fra aktiviteterne ved slutningen af sommeren til forestillinger om ferieplaner - når du ændrer emnet som normalt:
I stedet for at kommisere eller tilbyde et klapp på ryggen og en frisk runde drinks, glemmer dine venner 'øjne, og der er en akavet stilhed, mens du venter på, at nogen deltager i din tæve-session og klager over, hvordan hans job også suger . Men det gør ingen. Som et resultat, føler du dig dæmpet og ligesom måske du gik glip af en beat.
Her er den ting: Du gik glip af et beat. Du har savnet beats, så længe du har klaget over dette job på samme måde, hver gang. For måneder siden - eller har det været år? - blev der oplyst opløsninger.
Der var forslag til, hvordan du kunne tackle din mikromanagerchef og tip til at få den stigning, du synes, du fortjener. Nu intet. Radiostumme er et bevis på, at dine folk er så meget over dit job. Dette er hvad der kan ske, og her er hvad du kan gøre for at afhjælpe situationen:
Årsag 1: De kan lide deres job
Når nogen bashing arbejde og fornærmer sit firma og lederne bag det, er det temmelig svært at være den fyr eller den pige, der springer ind og siger: ”Jeg er ked af at høre det. Jeg elsker mit job, så jeg er bange for, at jeg ikke kan forholde mig ”- selv hvis det er det, han eller hun ønsker, at hun kunne sige. Det er vigtigt at have et sikkert rum til at lufte dine klager, men det er også plads til at prise det gode i dit liv. Hvis alt hvad du nogensinde gør, er at nedlægge dit elendige job, bliver din partner eller ven, der faktisk graver sin virkelig seje position, hårdt presset for at dele. Og når det sker, tager stillheden over og får dig til at føle dig som en idiot.
Hvad du kan gøre: Lad det gå
Skal du klage over din organisations afgrænsede feriepolitik eller holdmedlemmet, der slipper bolden igen og igen hver eneste gang? Nej, det skal du ikke. Efterlad nogle plads til en anden til at prise sit arbejde, sin chef, sin afdeling. Hvis du ikke siger noget nyt, og du ikke gør noget for at vende din situation rundt, så lad det gå.
Årsag 2: De ved ikke, hvordan de kan hjælpe - på ny
Sikker på, der var en tid, hvor du først indså, at dit job var gruberne, og i starten var din partner interesseret i at høre alle de små detaljer. Men efter et stykke tid, når klagerne ikke har ændret sig, men den heftighed, som du angiver dem, har det sandsynligvis dine forsøg på at få dine frustrationer væk fra brystet kun lykkedes at prøve tålmodigheden til din engang forstående partner-i- forbrydelse. Når folk føler sig tabt af, hvordan de hjælper, kan de løsrive sig og trække sig væk. Det vil ikke hjælpe dig, når du virkelig har brug for en skulder.
Hvad du kan gøre: Begræns din udgift
Vær foran, hvis du har mødt dig efter en hård dag på kontoret: ”Se, jeg ved, at du sandsynligvis er træt af at høre dette, men jeg har bare brug for to minutter på at få det ud, så vi kan nyde vores aften. Er det OK? ”Det er meget usandsynligt, at denne høfligt formulerede anmodning vil blive afvist. Men hvis den anden part accepterer at lytte (for den ypperste gang), skal du holde dig tro mod dit ord og holde det kort.
VET DU, HVILKEN GØR ALLE DENNE LETTER?
At have et job, du aldrig ønsker at klage over. God ting, vi har 10.000+ af dem at vælge imellem!
Årsag nr. 3: De tror, du er en mistet årsag
Jeg havde engang en ven, der foragtede sit job, og alt, hvad hun nogensinde gjorde, var at klage over det, men hver gang jeg prøvede at give hende råd for at komme ud af det eller gøre det bedre for tiden, lukkede hun mig. Til sidst gav jeg op. Jeg regnede med, at hun ville være utilfreds med virksomheden i mange år fremover, fordi hun var for dna doven til at gøre noget ved det. Hvis dine venner eller endda din partner begynder at tænke dette om dig, er det ikke for sent at skifte mening.
Hvad du kan gøre: Vis, at du mener forretning
Hvis du har nye oplysninger - du ansøger om et nyt job, prøver du en ny metode til kommunikation med din chef - åbn derefter med det, så du får alle ører; Ellers skal du stoppe med at klage. At erkende, at du ved, at du har været meget snak uden store handlinger, burde give dine lyttere noget. At gå den ekstra kilometer og rapportere om, hvad du laver for at ændre din situation, skulle hjælpe endnu mere.
Elendighed elsker selskab, men på trods af det populære ordsprog er der ofte en grænse for, hvor meget delt elendighed en person kan tage. Og ja, hvis din virksomhed ikke er elendig, men er bestemt indhold i deres karriere, vil du have det mere og mere vanskeligt at udlufte dine professionelle frustrationer uden at irritere pokkerne for de mennesker, der er tæt på dig.
Hvis det for nylig ser ud til, at dine klager falder på døve ører, skal du erkende, hvorfor det er, og gøre hvad du kan for at rette op på situationen, før du begynder at miste venner. Og i det mindste måske måske indrømme for dig selv, at det er tid til at begynde at lede efter et andet job?
