Der er ingen to måder ved det: Den dyreste - ærlige, vidunderlige - tid på året er ankommet. Selv med en indbakke fuld af ferietilbud, føler de fleste af os, at vores tegnebøger klemmes i denne måned.
Men der er en økonomisk og professionel sølvfor, som du muligvis har overset: Feriesæsonen bringer en enorm bølge af sæsonbetonede jobmuligheder.
Mens vi normalt forbinder sæsonopgaver med traditionelle detailhandlere (Target alene ansætter 120.000 midlertidigt ansatte denne vinter), øger andre sektorer med høj efterspørgsel som restauranter, rejser, planlægning af arrangementer og e-handel også den midlertidige ansættelse i feriesæsonen.
Hvad betyder det for dig? Sæsonopgaver giver en win-win mulighed for at afprøve en ny virksomhed eller branche på kort sigt, samtidig med at de giver meget tiltrængte ekstraindtægter i feriesæsonen.
I mit job hos en e-handelsvirksomhed har jeg ansat og administreret over 30 sæsonansatte i det forløbne år og har set de unikke muligheder for sæsonbestemte roller - såvel som nogle ulemper, som folk ikke altid overvejer. For at beslutte, om et sæsonbetonet job er det rigtige for dig, her er et par almindelige fordele og ulemper ved midlertidig ansættelse.
Den gode
Det er CV-bygning
Hvis du er lige ude af universitetet eller kæmper for at fylde dit CV, er det at tilføje et sæsonbetonet job en god måde at vise yderligere joboplevelse på. Alternativt, hvis du ønsker at skifte branche, men ikke har nogen erfaring inden for dit nye felt, kan tilføjelse af et sæsonopgave være med til at bygge bro over kløften.
Hvis det er det, du går efter, kan du prøve at lande et sæsonbetonet job hos et stort navnfirma i dit nye felt - selvom din rolle er sæsonbestemt, kan denne oplevelse på dit CV imponere over potentielle fuldtidsbeskæftigede.
For eksempel, hvis du er interesseret i en kundeservicerolle på fuld tid, vil et sæsonbestemt detailjob hos et firma, der er kendt for fremragende service, såsom Trader Joe's eller Nordstrom, skille sig ud på dit CV. På lignende måde, hvis du ønsker at skifte til en driftsrolle, kan sæsonbetonede job hos logistikledere som Amazon eller Apple, selvom de er basale detail- eller lagerroller, virkelig hjælpe dig med at skinne.
Du tester et nyt firma
Se et sæsonbetonet job som en praktikmulighed: Det giver dig et sjældent indblik i, hvordan et firma rent faktisk fungerer - og en chance for at prøvekøre det, relativt risikofri. Hvis du elsker jobbet, fantastisk! Du har en fod i døren for at forfølge heltidsmuligheder. Hvis ikke? Nå, du har en ude i slutningen af sæsonen.
Mens du arbejder, kan du prøve at samle virksomhedsstruktur, mål og kultur og se, om de er de rigtige passer til dig. Når du ikke er på uret, skal du ikke være genert over at nå ud til fuldtidsansatte for at spørge dem om deres oplevelse og det daglige job. Dette sammen med din oplevelse på jobbet kan give dig en god idé om, hvordan en rolle med virksomheden virkelig ville være.
På den note …
Du åbner dig selv for heltids jobmuligheder
Fra et arbejdsgiverperspektiv er det ideelt at ansætte heltidsansatte fra sæsonarbejde. På samme måde som du får prøve en virksomhed, får en arbejdsgiver også se, hvor godt du passer ind.
For eksempel ledte jeg et stort sæsonbetonet detailpersonale sidste sommer og lavede konstant mentale bemærkninger om, hvem der stod ud. Da sæsonen sluttede, mødtes jeg med andre ansættelsesledere for at fremsætte henstillinger om, hvilke af mine medarbejdere der havde ret til langsigtede roller. Efter at have arbejdet tæt med disse medarbejdere i flere måneder, blev min feedback mere værdifuld end noget CV eller følgebrev, og alle mine anbefalede kandidater blev ansat til fuldtidsroller.
Hvis det at få et heltidsjob er dit mål for din sæsonbetonede oplevelse, skal du lægge din bedste fod frem hver dag. At komme fem minutter tidligt, klæde sig professionelt, tilbyde at hjælpe andre og afslutte dit arbejde hurtigt og omhyggeligt er et par måder at hjælpe dig med at blive bemærket af ledelsen.
Endelig, hvis du er interesseret i et fuldtidsjob hos virksomheden, er det vigtigste at nævne din interesse direkte til din manager - du ønsker at være for øje, når virksomheden overvejer kandidater til fuldtidsroller.
De dårlige
Du vil sandsynligvis ikke have omfattende træning
På grund af den midlertidige karakter af sæsonbestemte job, ønsker arbejdsgivere ofte ikke at investere i omfattende uddannelse eller udvikling for deres korttidsansatte. Faktisk kan den uddannelse, du får på din første dag, være den eneste træning, du får under hele din ansættelse! Og uden en masse træning har jobopgaver til sæsonbestemte roller en tendens til at være grundlæggende og endda gentagne.
Så vær realistisk med dig selv om de daglige opgaver i dit sæsonjob, og spørg dig selv, om du kan forblive positiv og motiveret i hele din ansættelse. Hvis du mener, at uddannelse og tilføjelse af nye færdigheder kan være mere værdifuld for din fuldtidsjobsøgning end at tilføje en anden virksomhed til dit CV, kan du overveje at bruge din tid på aktiviteter, der vil hjælpe dig med at få disse nye færdigheder, som at tage en klasse i stedet for at påtage sig et sæsonbetonet job med lidt træning.
Din gratis tid forsvinder
Hvis du tilføjer et sæsonbetonet job til et fuldtidsjob, kan du forvente, at din fritid og dit sociale liv til alle forsvinder. Hvis du har en mere fleksibel tidsplan, kan du forvente, at din midlertidige arbejdsgiver beder dig om at arbejde på fuld tid - eller endnu mere. Det er sandsynligt, at dit sæsonbestemte job kommer i konflikt med feriefester og dine rejseplaner, så sørg for at forstå det engagementniveau, som din sæsonarbejder forventer, før du accepterer et job.
Det vigtigste - hvis du er arbejdsløs og leder efter fuldtidsroller, skal du være forsigtig med at overveje, hvordan et sæsonarbejde kan påvirke din jobjagt. At skrive følgebrev, netværk og samtale er alle meget tidskrævende, men kritiske, trin i landing af et fuldtidsjob. Hvis det er din højeste prioritet at få et fast job, skal du sørge for, at dit sæsonjob ikke overbelaster din tidsplan og bremse din søgning.
Du har sandsynligvis lave lønninger uden fordele
Sæsonopgaver er ikke kendt for deres enorme lønsedler eller imponerende frynsegoder. Fuldtidsansatte medarbejderfordele (sundhedsforsikring, pensionering) tilbydes bestemt ikke i sæsonbestemte roller, og andre frynsegoder (virksomhedsrabatter, virksomhedsudflugter) er muligvis heller ikke gældende. For en kortvarig koncert kan det være fint, men hvis disse frynsegoder og fordele er vigtige for dig, skal du spørge din arbejdsgiver om dem, før du underskriver på den stiplede linje.
Alt i alt kan et sæsonbetonet job være den perfekte mulighed for at gøre karrierefremskridt på kort tid, mens du polstrer din tegnebog - bare sørg for, at det passer den rigtige til dig og dine mål. Hvis du beslutter, at et sæsonbetonet job er det rigtige for dig, skal du begynde at tjekke firmaets karrieresider, jobwebsteder (som The Muse!) Og endda den gode gamle Craigslist.
Godt jagtjob!
SESONAL JOB SØGNING?
Vi ved lige, hvem der ansætter denne feriesæson.
BROWSE SEASONAL JOB ÅBNINGER
