Mange virksomheder bruger Facebook, Twitter og LinkedIn til at screene potentielle ansættelser, men hvad de virkelig leder efter kan overraske dig.
Denne infografik fra MindFlash giver dig nedenunder på "social screening" plus fem måder at bruge sociale medier på, som sikrer, at du aldrig bliver ansat.
Dine fans fra Twitter, Facebook og Instagram ved ikke, hvad der ramte dem.
Du ved, at sociale medier kan hjælpe dig med at få et job - men du er klar over, at det også kan være grund til at miste et, ikke? Tjek denne infografiske for at få alle statistikker over, hvordan virksomheder bruger sociale medieværktøjer til at tage ansættelse (og fyring) beslutninger - plus otte emner, som aldrig nogensinde kan offentliggøres.
Vil du arbejde i sociale medier marketing eller konsulentvirksomhed? Vi har afsluttet fem gode virksomheder, der ansætter nu og fastgjort nøjagtigt, hvad de leder efter i deres nye medarbejdere.
