Lidenskab er en nøglekomponent at have i enhver virksomhed, men når du arbejder på at transformere ikke en branche, men to, er det langt mere end bare et stykke - det er hele puslespillet. Det er historien hos Andela, en global talentaccelerator, der ønsker at ryste tech- og uddannelsesindustrien op. Det er et stort mål, men det kan gøres takket være virksomhedens unikke tilgang.
Grundet på ideen om, at glans fordeles jævnt, men muligheden ikke er, har Andela sigte på at uddanne 100.000 softwareudviklere i verdensklasse i Afrika i løbet af de næste 10 år. Ved hjælp af en selvfinansieringsmodel for uddannelse betaler Andela faktisk sine meget konkurrencedygtige studerende, kaldet Andela Fellows, for at tage over 1.000 timers klasser og lære alt fra de hårde tekniske færdigheder, de har brug for for at være succesrige udviklere til de faglige udviklingsevner, som vil hjælpe dem med at fortsætte med at vokse.
Derefter samarbejder Andela sine studerende med virksomheder, der har behov for teknologisk talent - fra Fortune 500 virksomheder som Microsoft til startups som 2U og Udacity - og tillader derefter studerende at finansiere deres uddannelse gennem dette klientarbejde.
Det er virkelig en win-win-win: Virksomheder får en strøm af uudnyttet teknaltalent til en mere omkostningseffektiv hastighed, studerende lærer kritiske nye færdigheder og får muligheder for at bruge dem - og medarbejdere får arbejde på noget, de virkelig kan stå bag .
”Jeg elsker vores laserfokus på en social mission, der inspirerer storhed i andre, ” forklarer Iyinoluwa Aboyeji, rekrutteringsdirektør.
Lyder det som noget, du også ønsker at stå bag?
