”Når vi går ind i hvert nyt kapitel i vores forretning, vokser taknemligheden, den glæde og spændingen tilsvarende med hver udfordring, ” siger Scott Rovegno, præsident for Vodori. ”Bjerge er lidt højere hvert år, og at komme til toppen af dem er så tilfredsstillende.”
Vodori er et digitalt marketingkonsulentfirma, der forbinder globale virksomheder med deres kunder. Selvom Rovegno er præsident, stråler hans lidenskab for Vodoris produkt gennem hele teamet - absolut alle er investerede, hårdtarbejdende og nysgerrige efter at se, hvad de kan gøre.
Hos denne virksomhed har medarbejderne skabt kulturen, ikke omvendt.
Der er en masse muligheder for at lære og undervise. Brun taske-frokost, tech-samtaler, branchemøder, træningspas og en sund dosis læring på jobbet betyder, at alle altid samarbejder og griber ind.
Dette har gjort holdet til super tæt sammen - de samles altid efter lukketid til trivia-aftener, glade timer, frokost, sportsspil og mere.
”Jeg kendte ingen, da jeg først flyttede til Chicago - folkene her var så indbydende, og jeg har fortsat med at se, at hver gang nogen nye tilslutter sig teamet, ” siger Staci McNelis, teknisk leder. "Der er en masse varige venskaber, der er skabt her."
Et andet unikt aspekt for Vodori er virksomhedens gennemsigtighed og åbenhed. Der er ikke en enkelt aflukke eller et privat kontor i virksomhedens hovedkvarter; holdet har et ugentligt møde med alle hænder, der drøfter økonomi, klientopdateringer og nyligt arbejde; præstationsanmeldelser afsluttes anonymt af alle, ikke kun folkene over dig; og medarbejderne bruger en quiztjeneste til konstant at lære nye ting om hinanden.
Et entusiastisk, tæt sammensat team og et kontor, der tilskynder til samarbejde, læring, undervisning og åbenhed? Det bliver ikke meget bedre.
Tjek Vodoris kontorer, og find derefter dit næste job.
