Leder du efter et nyt job i medier? Uanset om din lidenskab er annoncesalg, redaktionel eller markedsføring, der er masser af virksomheder derude, der laver godt arbejde.
Men i dag har vi udvalgt et par af de bedste: Virksomheder, der laver noget andet og kreativt i medieverdenen, virksomheder, der har en unik stemning og kultur, og - vigtigst af alt - virksomheder, der ansætter nu.
Læs videre for et kig inden for nogle af de mest inspirerende medieorganisationer i dag.
For de digitalt sindede: Mashable
Hvor: New York og San Francisco
Hvad: Mashable blev grundlagt i 2005 og er hurtigt blevet den førende kilde til nyheder, information og ressourcer til den digitale generation. Som chefredaktør Lance Ulanoff beskriver det, "Mashable er superpositiv med hensyn til den digitale oplevelse - ikke kun for enkeltpersoner, men for hvordan det kan ændre verden."
Så ud over at rapportere om splinternye gadgets og tech-trends, dækker Mashable alle ting, der er relevante for onlineverdenen (tag det fra Brian Hernandez, Mashables popkultur og internet Memes Reporter, hvis opgave det er at rapportere om videoer og memes i øjeblikket).
Vibe: Den digitale verden sover aldrig, så kontoret er en hurtig tempo strøm af energi. ”Kulturen på Mashable er så frisk og spændende, ” siger Hernandez.
Se Mashable's Office | Job hos Mashable
For nyhederne: Topix
Hvor: Palo Alto, Californien
Hvad: Delnyhedsaggregator, del community-platform, Topix bruger algoritmer til at sile gennem den store mængde nyheder online og skabe dedikerede sider om emner, regioner og byer. Topix-brugere kan forvandle passiv nyhedslæsning til engagerende samtaler, ved hjælp af platformen til at logge på deres lokale websteder, få up-to-the-minute breaking historier og dele deres meninger gennem kommentarer og fora.
Vibe: Afslappet. ”Jeg elsker virkelig den afslappede karakter af dette firma. Der er en enorm fleksibilitet ved at arbejde autonomt eller arbejde i et teammiljø, og du får det bedste fra begge verdener, ”siger Senior Sales Planner Jessica Chung.
For radiofanatikeren: NPR
Hvor: Washington, DC
Hvad: Når du tænker på offentlig radio, er det svært at ikke tænke på NPR. Og det er ingen overraskelse: NPRs prisbelønnede programmering har givet stierne for offentlig radio og revolutioneret, hvordan offentligheden får adgang til alt fra nyheder til musik til politik siden 1970. I dag opretter og distribuerer NPR radioudsendelser til 26, 4 millioner lyttere hver uge.
Vibe: NPR har en medarbejderarv som få andre virksomheder. "Du kan se dig omkring i bygningen, næsten på enhver etage, og finde mennesker i meget fremtrædende roller, der startede deres karriere hos os som praktikant, " siger Lars Schmidt, direktør for Talent Acquisition. ”Jeg synes, det er unikt at finde en virksomhed eller organisation som vores, der har den rige historie.”
Se NPRs kontor | Job hos NPR
For den "stilfulde, indflydelsesrige kvinde:" PureWow
Hvor: New York, Los Angeles, San Francisco, Chicago og Dallas
Hvad: PureWow er en hurtigt voksende kvindelig livsstil digital publikation, der indeholder det bedste inden for kultur, mode, mad, rejser, tech og mere. Dets nationale indhold og daglige byfokuserede e-mails sørger for, at sofistikerede kvinder overalt kender de fantastiske nye restauranter, shopping og begivenheder i deres byer.
The Vibe: Creative (inspiration og branding boards dækker kontorets vægge og fungerer som inspirerende påmindelser om PureWow-kvinden) og samarbejder: ”Alle her støtter hinanden. Jeg modtog en velkomstmail fra alle, da jeg blev ansat. Når du går ind i døren, føler du bare varm energi, ”siger Account Executive Caitlin Komora.
Se PureWow's Office | Job hos PureWow
For enhver: AOL
Hvor: Palo Alto, DC, New York
Hvad: Du har selvfølgelig hørt om AOL. Men virksomheden omfatter også publikationer som The Huffington Post og Patch, og den vokser og ændrer sig konstant for at give brugerne adgang til en konstant strøm af nyheder og kultur. For en så stor, forskelligartet virksomhed er AOL imidlertid hyperfokuseret på at skabe en sammenhængende teamkultur.
Vibe: AOL er forpligtet til at gøre sine medarbejdere glade ("De får dig til at føle, at virksomheden er interesseret i dig som medarbejder, " bemærker Christina Ji, kampagnechef, lancering og handel) og sundt: AOL promoverer wellness-programmer i hele virksomheden med sjov begivenheder og incitamenter, plus giver frynsegoder på stedet, såsom lureværelser, massage og sæsonbestemte influenzabilleder.
