Kellee Khalil har altid vidst, at hun ville være iværksætter. Men det var ikke, før hun hjalp sin søster med at planlægge sit bryllup, at hun fandt den perfekte idé at vie sin karriere til: en online platform, der gør planlægningen af den store dag enklere, mere organiseret, smukkere og meget, meget sjovere.
Det var tilbage i 2011, og denne idé er nu Lover.ly, en hurtigt voksende visuel søgemaskine og e-handelsmotor (og app!) Til bryllupper, der repræsenterer det største samfund af brude online. (Planlægning af dit eget bryllup? Gennemse alt fra blomster til favoriserer efter farve, tema eller ægte bryllupper, gem det, du elsker, og se hvor du køber det.)
På toppen af bryllupssæsonen fik vi fat på kvinden bag det hele for at høre mere om hendes karriere, hendes kærlighed til alle ting, bryllupsrelateret, og hvad hun leder efter, da hun bygger sit virksomheds hurtigt voksende team.
Hvad gjorde du inden du grundlagde Lover.ly? Hvad fik dig til at beslutte at skifte gear og fundet firmaet?
Som datter af serielle iværksættere vidste jeg fra starten, at jeg ville være forretningsejer. Efter uddannelsen fra University of South Californiens Marshall School of Business havde jeg en vellykket indsats inden for finansbranchen. Efter at have ønsket lidt kreativitet kom jeg sammen med min søster, Leila Khalil Lewis, for at hjælpe med at udvide sin forretning, Be Inspired PR.
Mens jeg arbejdede hos Be Inspired og hjalp min søster med at planlægge hendes bryllup og de flere begivenheder, der førte op til det, indså jeg, hvor usammenhængende bryllupsplanlægningsindustrien var. Det var på det tidspunkt, jeg blev fast besluttet på at oprette et virkeligt innovativt firma, der ville løse de forskellige ineffektiviteter, der hindrer brude og brudgomer i deres evne til at planlægge bryllupper.
Hvad er din yndlingsdel ved at arbejde i bryllupsverdenen - og hvad er det mest udfordrende?
Jeg elsker at være involveret i oprettelsen af et pars ægte udtryk for deres kærlighed - deres bryllup! Det handler om familie og fest og kærlighed og blomster og begynder at se alle de unikke og smukke ideer, som vores bloggere kommer på.
Den mest udfordrende ting er, at vi skaber noget helt nyt. Der er ingen køreplan for den måde tingene skal være. Vi er nødt til at være super adaptive og smidige, mens vi lytter til brugere og partnere. Det er vigtigt, at vi ønsker at holde fokus på at sikre, at vi leverer dejligt og uventet indhold.
Når du ansætter folk til at blive medlem af dit team, hvilke kvaliteter ser du efter hos dine medarbejdere? Eventuelle interviewspørgsmål, du altid stiller?
Innovation, kreativitet og drivkraft er de vigtigste egenskaber, jeg ser efter. Hvert medlem af vores team er meget dygtig på en eller anden måde, så det er vigtigt for mig at finde fremtidige medarbejdere, der er godt afrundede, men som også kan tackle en bestemt opgave på den mest effektive måde.
Ét interviewspørgsmål, som jeg altid stiller, er: ”Hvorfor elsker?” Det er så vigtigt at finde medarbejdere, der ikke kun brænder for deres arbejde, men som også elsker det, vi gør som firma.
Lover.ly er vokset med store sprang! Hvis du var nødt til at koge din succes ned til to eller tre klumper af visdom, som andre iværksættere kunne fjerne, hvad ville de da være?
Foretag din research for at være sikker på, at muligheden definitivt findes. Graver dybt ind i alle facetter i branchen for at finde den rigtige måde at strukturere din virksomhed ud fra de hulrum, der skal udfyldes.
Og vær sikker, tvivl ikke på dig selv og gå efter det. Hvis du er sikker på, at der er en mulighed, skal du tro helhjertet i den - dit team bliver ikke drevet til at lykkes, medmindre du er det.
