Min 40 (ahem, er) noget fødselsdag er i, ligesom fire dage. Dette betyder blandt andet, at jeg ikke bruger nogen mangel på tid til at overveje ting som Botox, grandiose eventyr (YOLO, folk. YOLO) og et potentielt helt nyt Corvette (jeg voksede op i Detroit; dette var nær toppen af toppen liste over klassiske "mid-life crisis" -bevægelser, som jeg observerede den).
Oh yeah. Og serum for at skjule mørke cirkler under mine øjne. Åh, de timer, jeg bruger på denne.
Men en ting, jeg er heldig nok til ikke at have at gøre med, da jeg redder op til det, jeg overvejer en velfortjent midtlivskrise er, "Hvordan skal jeg styre en jobændring i denne alder?"
Mange af mine nuværende og tidligere klienter, dog? De er et eller andet sted mellem mildt bekymret og ulykkelig bekymret for, hvordan deres alder, udseende eller niveau af anciennitet kan være en faktor, når de nærmer sig jobbsøgningen eller overvejer en karrierepivot.
Frygt ikke, græshoppere. Frygt ej. Nå, frygt meget mindre, især hvis du føler en mid-life (karriererelateret) krise trækker ind på stationen. Her er fire utroligt realistiske (jeg vil endda argumentere, enkle) ting, du kan gøre lige nu for at hjælpe med at lette din nød og katapultere dig selv frem:
1. Tag nogle dybe indåndinger og indse, at du allerede er utrolig
Jeg har for nylig arbejdet med en jobsøgende - omkring 52 - som var relativt sikker på, at hun oplevede aldersdiskriminering. På trods af solide, ajourførte legitimationsoplysninger fik hun lidt svar. Da jeg kiggede på hendes CV, var det temmelig flittigt imponerende, og gav lidt indikation af, at hun var en mere erfaren professionel.
Og derfor bad jeg hende om at pege på et specifikt eksempel, hvor hun følte, at hun var blevet offer for aldersdiskriminering. Hun kunne ikke. Bekymringen, siger hun, var at hun antog, at det skulle ske, så hun insisterede mentalt på, at det allerede var ved at ske.
Gør ikke dette.
Ja, tag skridt for at præsentere dig selv som moderne, nuværende og energisk (vi dækker mere af dette på et øjeblik), men antag ikke, at det sker, fordi det simpelthen vil være til hinder for din fremgang. I stedet? Tag et par dybe indåndinger og bor det ind i din kerne, som du allerede er utroligt lige. Og det er et spørgsmål om holdning og strategi, der tager dig afstanden.
2. Forstå, hvordan ungdom og vitalitet fejres, og strategiser i overensstemmelse hermed
Der nægter det ikke, især i den vestlige kultur - ungdom og vitalitet fejres og belønnes. (Var det ikke, tror du, at jeg ville være på en endeløs jagt på creme under øjet? Nej, det ville jeg ikke være.) Ansættelse af ledere og rekrutterere leder efter mennesker, der er livlige, energiske og - vigtigst - hvis evner ser ud til være aktuelle.
Hvis du ser på papiret at være lidt lang i tanden, kan disse beslutningstagere springe til adskillige forkerte konklusioner, herunder: "Hun leder efter et sted at ride ud resten af sin karriere, " eller "Jeg vil vædde hendes færdigheder er forældede. ”Er dette uretfærdigt? Åh, helvede ja. Men det fortsætter hver dag.
Dette er tilfældet, du har et par muligheder: Én, blive vred på spillet og nægter at spille. Eller to, forstå spillet og strategiser omkring det.
Jeg stemmer strategiser omkring det hele dagen lang. Et par måder du kan gøre dette på er at: fjerne dine college-eksamensdatoer, fjerne ikke-væsentlige job inden, sige, sene af 90'erne, og være sikker på og fremvis eventuelle softwareplatforme eller andre "helt 2016" færdigheder eller ekspertiseområder., foran og midt på CVet.
Når det er tid til interviewet? Invester i aktuelt tøj og en nuværende klipning. Og hvis omkostninger er en faktor, skal du overveje videresalg af butikker, eBay eller, min nuværende favorit, Thredup.com.
3. Gør ikke noget større uden at give dig selv en ventetid
En anden mere erfaren klient, jeg arbejdede med, var så bange for, at han spildte værdifulde år på et job, han hadede (et firma, han havde været i i 17 år), at han gik en morgen og holdt op. Og han holdt ikke bare op. Han gik ud i storslået, blæse-fakkel-bro-til-jorden stil.
Og så, netop en uge senere, fik han panik. Og han fik endnu mere panik, da han tre måneder senere ikke havde en ny position oprettet.
Hvis du føler midt i livet (eller kvart liv eller noget liv), der skal trække en streg i sandet med et storslået karrierebevægelse (eller enhver form for flytning), vil jeg anbefale dig tving dig selv til at tage denne beslutning et par dage (eller uger), snarere end at marsjere ind på din manager's kontor og fortælle hende, hvor hun nøjagtigt kan holde det job.
Ikke alle kriseregenskaber i midten af livet er gode. Især dem, der sandsynligvis ikke let kan fortrydes (f.eks. Trendy tatoveringer og pludselige fratræden uden en plan B.)
4. Hvis du er afhængig af, at nogen ansætter dig, skal du ikke være helt latterlig
Jeg får det lige derude - hvis du er din egen chef, vil det at være helt latterligt undertiden fungere til din fordel og skaffe dig et mere ivrig efter, fordi du er latterlig på en bedårende, overbevisende måde. I det meste af det amerikanske erhvervsliv, Amerika, er latterligt ikke at blive fejret eller fremskynde din vej til et nyt job eller en karriere.
Nu, det er ikke mig, der siger, ”Vær ikke original, ” eller ”Vær ikke mindeværdig” eller ”Vær ikke kreativ.” Overhovedet ikke. Det er mig, der siger, "At optræde som om du er i fuld tilstand, midt i livet krise tilstand måske ikke opfattes som fantastisk af alle."
Lad ikke din midtlivskrise blive til skade; i stedet skal du kigge efter måder, der gør det fordelagtigt at katapultere (eller endda tommer dig) et eller andet sted godt.
Og til alt for kærlighed, hvis du har den magiske hemmelighed til at slette mørke cirkler? Denne 40-noget er alle ører.
