Det kan være fantastisk at have en ven, der deler dine professionelle interesser og forhåbninger. Du har nogen, der vil studere hos LSAT sammen med dig, nogen, der fuldstændig forstår, hvorfor du lufter om din chef, og nogen, som du faktisk er begejstret til at indhente ved brancher.
Men det betyder også, at der kan komme et tidspunkt, hvor du begge ansøger om det samme job. Og hvordan du håndterer ting kan påvirke dit kandidatur - og dit venskab.
Læs videre for hvad du skal (og ikke bør) gøre ud fra din særlige situation.
1. Hvis det er en af flere positioner
Flere stillinger betyder flere ansættelser, så der er en chance for, at du begge lander et job hos virksomheden (hvilket ville være ret fantastisk!). Som sådan kan du blive fristet til at forberede dig sammen - øve dine svar på interviewspørgsmål, opdele virksomhedens websted og sammenligne artikler om markedstendenser.
Selvom det er rart at virkelig ønske hinanden godt, er det ikke den rette vej at studere sammen. Hvorfor? Fordi i modsætning til en test, hvor der er et rigtigt svar, ønsker ansættelse af ledere ikke det rigtige svar, de ønsker det bedste svar - individuelt for hver kandidat.
Hvis du og din ven tilfældigvis giver et lignende svar her og der, er det OK; men hvis alle dine svar er kulkopier, er der ingen grund til at ansætte jer begge. Organisationen kunne vælge en af jer og derefter ansætte en anden til et nyt perspektiv. Så ønsker din ven godt, men hold dine interviews svar til dig selv - det kan bare gøre forskellen i at hjælpe jer begge med at blive ansat.
2. Hvis det er en intern forfremmelse
Du fandt lige ud af, at du og din medarbejder ansøgte om den samme forfremmelse - hvad nu?
Hvis det kommer til dig og dit arbejde BFF, kan tingene blive vanskelige - og hurtige. Dette er den person, du typisk ville narre med og fejre med, og som har hørt dit indtryk af din chef på sidste års kontorferiefest.
Et indlysende, "Nå, dette er akavet" er normalt en envejsbillet til afslutning af en samtale, men i dette tilfælde er det vejen at gå. Gå ud af kontoret, tag en kop kaffe, og bryd isen med en ærlig, "Dette stinker virkelig." Så forpligt dig til, at du begge lægger din bedste fod frem, vil du undgå at sammenligne eller diskuterer hinanden, og at når det hele er over, vil du begge være respektfulde og give hinanden lidt plads. (Ja, den aften, du hører nyhederne, er for tidligt for den person, der mistede for at skåle din forfremmelse over margaritas.)
Ophold i din bane (dvs. at fokusere udelukkende på det indtryk, du laver), vil tjene dig godt, uanset om du er i modstrid med dit arbejde BFF eller et kontor kendt. For det første vil dårlig opførsel lægge en alvorlig dæmper på dit kandidatur. Henvisninger til din medarbejders manglende kvalifikationer synes ikke at være nyttige insiderinfo: Det vil gøre det klart, at du ikke er ledelsesmateriale. Så vær så professionel som muligt. Bedste sag: Du får promoveringen. Andet best case-scenario: Din nye chef er helt imponeret over, hvordan du håndterede tingene.
Selvfølgelig ville det værste tilfælde være at forsøge at sabotere din medarbejder, der bliver din chef, og derefter giver dig forfærdelige projekter i de næste seks måneder. (Vælg ikke denne indstilling.)
3. Hvis det er drømmejobben
Hvor vigtigt er dette venskab for dig? Nej seriøst.
Jeg ved, at dette spørgsmål virker hårdt, men du skal være realistisk. Hvis der kommer nogle fantastiske, livsændrende muligheder, og en af jer får det, vil den anden ven altid være pigen, der ikke tog til Paris.
Dette er en af mange gange i din karriere, når du bliver nødt til at overveje dine professionelle beslutninger i forbindelse med dit personlige liv - i modsætning til i et vakuum. Ligesom du måske glemmer en morderisk mulighed, der kræver for meget rejse eller for betydelig lønningssænkning for dig at opretholde andre vigtige dele af dit liv, eller måske gå videre fra en betydelig anden, der ikke støtter dine karrieremål; du er nødt til at se på denne mulighed i lyset af dine personlige forhold.
Spørg dig selv: Hvis du fik jobbet, men mistede dit venskab, ville det være det værd? Hvis din ven fik jobbet i stedet for dig, ville det også påvirke dit venskab?
Hvis du og din ven begge søger massearbejde, og det betyder ikke noget, hvem der ender på et firma og hvem der ender på et andet, er der ingen grund til at have ”den tale”. Men hvis der er en åbning på en spændende opstart, og en af jer bliver knust, hvis du mister den anden, skal du være åben og ærlig overfor dine følelser.
Det er ikke ualmindeligt at tabe et job her og der, og det er heller ikke så usædvanligt at lejlighedsvis falder sammen med en ven. Men inden du ofrer det ene for det andet, skal du sørge for at være ærlige over for dig selv - og hinanden.
