Vil du lande et tech-job? Bedre begynd at bruge timer på at læse snesevis af tech-blogs og følge hundreder af påvirkere, ikke?
Forkert.
Fordi lad os være reelle: Intet firma vil ansætte dig blot for at være afhængig af internettet.
Hvad de virkelig leder efter er nogen, der er vidende om den håndfulde ting, der betyder noget. Og det er en god ting, fordi det sparer dig fra at bruge timer på at prøve at være ekspert på alt (hvilket ikke er meget realistisk, når du også prøver at finde et nyt job, og du ved, lejlighedsvist din telefon væk ).
Så som med alle aspekter af jobsøgningen, er det kritisk, at du anvender 80/20-reglen og fokuserer på bare de vigtigste onlinessourcer, der faktisk vil komme dig tættere på dit drømmejob.
Hvad betyder det for tekniske virksomheder?
Reglen nr. 1 for tekniske job er, at virksomheder i dette rum ansætter personer, der passer. (Jeg har endda oprettet en quiz, du kan tage for at finde ud af dine odds!)
Specifikt ser techfirmaer efter pasform i tre dimensioner:
1. Industri Fit
2. Virksomhedstilpasning
3. Rolle Fit
Og deres ideelle kandidat findes i krydset mellem hver af disse dimensioner:
At demonstrere Industri Fit
Fordi fit betyder så meget, begynder en typisk teknisk samtale ofte med en lille small talk. Men i stedet for at chatte om vejret eller gårsdagens spil, bliver du måske spurgt: "Hej, så hvad synes du om Facebooks store erhvervelse i sidste uge?"
Og selvom det kan virke uskadeligt, hvad din interviewer virkelig får til er: Passer du vores branche?
Hvis du har arbejdet inden for teknologi for evigt, er dette spørgsmål et stykke kage. Men hvad nu hvis du er helt ny i rummet? Hvordan demonstrerer du, at du hører hjemme?
Mens der er en million tech-nyhedssteder og blogs derude, er der kun en, som hver eneste insider læser: Techmeme. Det samler det allerbedste indhold fra alle de store spillere - TechCrunch, The Verge, Recode og så videre.
Det er det første sted, som mine Apple-kolleger vendte mig om, da jeg først brød ind i denne branche for fem år siden. Og det er det eneste sted, jeg stadig læser hver dag for at holde mig opdateret på dette rum.
At demonstrere Fit Fit
Når du kunstigt har dissekeret Facebook's store erhvervelse med din overordnede branchekendskab, hvad tror du, det næste spørgsmål vil være? Normalt er det i træk med: Så hvorfor ønsker du at arbejde hos dette firma?
Nu vil en amatør sige: ”Jeg elsker jer bare så meget. Din app er så cool. Og jeg hører, at du har gratis sushi til frokost hver dag! ”Hvilket er præcis, hvordan en outsider (dvs. den person, du ikke skal ansætte til dette job) ville svare.
Her er et bedre svar: ”Jeg ved, at I kæmper lidt for at konkurrere med Google i adtech-rummet. Men jeg tror, du har tre store fordele, der kan hjælpe dig med at vinde her, og jeg vil meget gerne være en del af at få det til at ske. ”
Total insider-svar - og tricket til at give det er overlegen forskning. I stedet for at sidde fast og lege med deres app og læse om deres fantastiske cafeteria, grave du efter deres behov.
Den bedste måde at gøre det på er gennem et selskabs 10-K. Hvilket, nej, ikke er en slags Fun Run, som virksomheden kaster. Det er et super detaljeret dokument, som enhver offentlig virksomhed kræver at frigive hvert eneste år. For eksempel kan du tjekke Googles seneste 10-K lige her.
Inde finder du deres:
- Fremtidig strategi
- Største risici
- Forretningstendenser
- Økonomisk præstation
- De fleste (og mindst) rentable produkter
Ja, det ser tæt og skræmmende ud i starten. Men lad ikke det stresse dig ud (Det er OK, hvis du ikke forstår hvert enkelt stykke information: Du vil ikke blive testet på det). Målet er at få insiderinformation om, hvad der foregår i virksomheden, og denne formular hjælper dig med at gøre netop det.
Nu, hvis et firma ikke er offentligt (f.eks. En opstart), kan du finde lignende oplysninger om Crunchbase - inklusive hvor mange penge de har samlet, hvem der er i deres udøvende team og de seneste nyheder, der er specifikke for det firma.
Søger du et fantastisk tech-selskab, vil du elske?
Selvfølgelig er du det! Den gode nyhed for dig er, at vi kender et ton.
Klik her for at se dem nu
At demonstrere rollepasning
OK, uanset hvor klog en branchejournal eller virksomhedsdetektiv du er, bliver du på et tidspunkt nødt til at forklare, hvordan du rent faktisk kan udføre jobbet. Hvilket betyder, at du får et spørgsmål, der starter sådan: "Så, hvordan ville du løse denne udfordring …"
Og hvad enten det drejer sig om et kodningsproblem, en markedsføringssag eller en salgsrolleplay; du vil svare på en måde, der viser, at du er klar til at besvare den slags spørgsmål hver dag. Og som du ved, er praksis perfekt (eller i det mindste forbedrer dine evner meget):
- Hvis du er på den tekniske side, så tjek CareerCup. Den har en latterligt stor database med faktiske programmeringsspørgsmål, der kan sorteres efter virksomhed, rolle og type.
- Hvis du er på forretningssiden, så tjek The PM Interview. Selvom det lyder som om det kun er for produktledere, har det en fantastisk række adfærds-, case- og estimeringsspørgsmål, som let kunne stilles til marketingfolk, strateger og forretningsudviklingsfolk.
I sidste ende bestemmes insider kontra outsider-status ikke blot af de tidligere roller på dit CV. Ved at konsultere de rigtige ressourcer og strategisk investere din tid i at opbygge og demonstrere industri, virksomhed og rollepasning, har du magten til at vise, hvor vidende du er.
Vil du have flere tip til at bryde ind i tech? Læsere af The Muse får fri adgang til Jeremys trin-for-trin-kursus til landing af et tech-job, baseret på hans erfaring fra at undervise i børnehave til job hos Apple, LinkedIn og startups.
