Mine to første job ud af gradskolen forkælet mig med fleksibilitet. Mens hver af dem havde kernetid (dvs. ”være til rådighed mellem kl. 10:00 til kl. 15 på regelmæssig basis”), var der ingen defineret starttid, og jeg var fri til at rejse, når jeg var tilfreds. Hvis jeg ville træne om morgenen og ankomme lidt senere, var det fint. Hvis jeg ønskede at lægge ekstra timer en nat for at lægge et par mindre den næste dag, kunne jeg også gøre det (ligesom jeg gjorde til min fødselsdag sidste år).
Og selvom præferencen var for mig at være til stede på kontoret så meget som muligt, kunne jeg stort set arbejde, uanset hvor jeg ville. Som min mors hus i Pennsylvania, min bedste vens hus i New Orleans eller min yndlings kaffebar i slutningen af gaden. Den overordnede gyldne regel var: ”Bare få dine ting gjort, og få det gjort godt.” Hvilket jeg gjorde.
Det ejerskab, jeg havde over min tidsplan, var ret fantastisk. Jeg havde ingen problemer med at planlægge aftaler til lægen (ingen tabte af PTO-timer er en stor sejr!), Kunne møde venner eller familie til enhver tid og ville ofte dukke ud af bygningen i en times tid for at deltage i en fitness-klasse med nogle medarbejdere.
Men efter næsten et år på min anden koncert begyndte denne fremragende fordel at arbejde imod mig. Fordi det var omkring den tid begyndte jeg at indse, hvor utilfreds jeg var professionelt. Jeg forsøgte at ignorere denne følelse i et stykke tid - jeg havde trods alt forladt mit første job kun et år før, og jeg ville ikke indrømme nederlag igen. Så jeg fortsatte med at bede mig selv om at sutte det op, gøre hvad jeg kunne for at gøre det bedre.
Men så hårdt som jeg prøvede - konsekvent at give min chef ærlig feedback; advarer hende om, at jeg følte mig løsrevet; udforske muligheden for en position på et andet hold - ting ændrede sig ikke rigtig. Og derudover blev det for mig tydeligt, at selv hvis nogle ting ændrede sig, ville de kun være midlertidige rettelser. I sidste ende gik min ønskede karrierevej i en anden retning, end virksomheden kunne tage mig ind, og der er ikke meget, der kan gøres for at ordne det andet end orlov - hvilket jeg ikke regne ud hurtigt nok.
I stedet gav jeg op. Jeg blev apatisk. Og doven.
Friheden til at flexere min tidsplan fungerede som min nummer én-aktiveringsenhed. Jeg begyndte at arbejde eksternt en gang om ugen, undertiden to gange. Én gang, efter en særlig stor snestorm, der lukkede halvdelen af DC, gik jeg ikke ind på kontoret i to uger - dage efter, at fortovene var klare nok til, at jeg kunne navigere på min gåtur til metroen. Og da jeg forblev i min lejlighed, tog jeg alvorlig fordel af at have nul tilsyn.
Jeg gik senere i seng og sov et par timer længere. Jeg tilbragte mere tid end normalt på gymnastiksalen midt på morgenen. Jeg distraherede mig med vaskeri og andre husholdningsopgaver (jeg ved - super underholdende, ikke?) Jeg oversåede The Hills and Real Housewives i ”pauser.” Og jeg ville bruge lidt ( hoste - meget) mere tid på mine eksterne skriveprojekter, som jeg var meget mere lidenskabelig over. Alt dette kunne gøres, fordi min bærbare computer forblev åben og tændt - den lille grønne prik ved siden af mit navn på chatlisten angav, at jeg var til stede, og jeg holdt mig ikke væk fra den i uanstændige mængder tid.
Misforstå mig ikke - jeg opfyldte alle mine hårde frister. Jeg var færdig med og leverede hver rapport til tiden eller forud for tidsplanen, og jeg var altid tilgængelig til at hjælpe mine holdkammerater om nødvendigt. Men de igangværende opgaver, der ikke er forældede, skulle jeg dedikere nedetid til? Ja - de blev skubbet til bunden af min opgaveliste. Igen og igen og igen. I stedet for at optræde på et A + -niveau gennemsnit jeg en B - og jeg var i orden med at nøjes med det. (Fordi det stadig er over gennemsnittet, ikke? Jeg fejler ikke helt .)
Denne mangelfulde holdning arbejdede imod mig af åbenlyse grunde. Fordi jeg ikke gik den ekstra kilometer, var der lille chance for en forfremmelse. Sikker på, jeg ville ikke rigtig have en, men du skulle altid forsøge at forbedre dig selv, ikke? Når alt kommer til alt, hvis ikke andet kunne jeg have forbedret mine bløde færdigheder - færdigheder, der er værdifulde i ethvert job, du nogensinde har. Jeg gjorde heller ikke noget for mine teams processer - processer, der havde brug for en masse forbedringer, og som jeg kunne have hjulpet med at gøre det bedre, hvis jeg havde gjort en indsats.
Men det påvirkede mig også negativt på andre måder. Det var som min underbevidsthed ”glemte”, at jeg havde et fuldtidsjob. En, der betalte en anstændig løn og gav mig fordele og nogle gode kolleger-vendte venner. Hver gang nogen sendte mig en e-mail, tildelte mig en opgave eller pingede mig via vores chatsystem for at stille et spørgsmål, blev jeg grim. De “generede” mig og afbrød min dyrebare tid. (Aka, - de gjorde deres job, og jeg blev irriteret over, at de forventede, at jeg ville gøre mit. Nerven .)
Ikke overraskende betød denne opførsel, at jeg følte mig som fuldstændig skit om mig selv. Jeg vil være en god medarbejder. Jeg vil være en god holdkammerat. Og selvom jeg ikke virkelig lod nogen ned, opfyldte jeg ikke de standarder, jeg normalt holder mig til. Jeg vidste, at jeg kunne (og burde) være bedre.
LYDER DETTE SOUND FAMILIAR TIL dig?
OK, måske er det tid til at begynde at lede efter et nyt job, som du faktisk kan lide
Klik her for at se åbninger nu
Dette er ikke en historie, der baserer fleksible tidsplaner. Faktisk er jeg en stor tilhænger af dem. Dette er en historie om, hvordan en virkelig god ting kan ende med at blive ikke så god for dig, hvis du ikke er forsigtig. Og at en fantastisk selskabs frynsegoder kan få dig til at overse en hel masse negativer - i mit tilfælde, hvor det negative er, at jeg handlede karrierelykke for at arbejde i mine sved.
Hvis du er heldig nok til at have en afslappet arbejdssituation som jeg gjorde, skal du bruge den på den måde, den skal bruges: at gøre det lettere for dig at opnå maksimale produktivitetsniveauer og balance mellem arbejdsliv og liv. Ikke at ignorere dit ansvar og forkæle dig med dårlig reality-tv fra 2006 (det er hvad weekenderne er til). Og bestemt ikke for at skjule for, at du muligvis har brug for et nyt job, hvis du bruger de fleste af dine arbejdsdage på at undgå det.
