Så du er ved at studere (eller det gjorde du for nylig), og du ved, at du vil finde arbejde, der inspirerer dig. Men du er ikke helt sikker på, hvordan du gør det, og det er nervepirrende. Og for at gøre tingene værre, fortæller folk dig, at du "måske er lidt idealistisk", og at du "ville være heldig at finde noget job i denne økonomi!" Ikke den mest opmuntrende situation.
På ReWork har vi talt med tusinder af unge fagfolk, der føler sig på lignende måde, og som nu kortlægger deres kursus. Og jeg er her for at fortælle dig, at selvom det ikke altid er let, er det muligt. Her er de ting, du skal huske på, hvis du ikke ønsker at bosætte dig.
1. Prioriter efterforskning
Inden du realistisk kan finde arbejde, som du elsker, skal du vide, hvad du elsker. For de fleste er dette ikke let.
Hvis du endnu ikke har en fuldt udviklet sans for, hvad du elsker, skal du prioritere efterforskning. Prioriter læring. Prioriter at sætte dig selv i nye kontekster, i nye arbejdsmiljøer, med nye slags mål, udfordringer og ressourcer at arbejde med. Ikke kun vil du prøve alle mulige ting, du vil bevise for dine fremtidige arbejdsgivere, at du er alsidig, tilpasningsdygtig og har en række oplevelser, du kan trække på, når du løser problemer.
Og du behøver ikke at job-hop for at gøre dette. I modsætning til hvad de fleste tror, kan du gøre dette i forbindelse med et forretningsjob, hvis du tænker fremad og er proaktiv med at tage sideprojekter og nye initiativer i virksomheden. Eller, hvis du har det godt med høje usikkerhedsniveauer, kan du helt sikkert bevæge dig fra job til job eller projekt til projekt hos forskellige virksomheder.
Når du først har haft en chance for at udforske et stykke tid, vil du sandsynligvis bemærke et mønster, der begynder at dannes - både hvad angår de færdigheder, du elsker at bruge, og de lidenskaber, der er opstået fra dine oplevelser. Du kan derefter bruge dette mønster til at vælge de næste trin, opbygge din selvtillid og demonstrere overfor arbejdsgivere, at du ved, hvorfor du er en god pasform til deres virksomhed.
2. Fokus på værdier
Her er sandheden om meningsfuldt arbejde: Det er helt subjektivt. For det meste kendes opfyldelse ned til tre ting: at føle sig i overensstemmelse med virksomhedens mission, nyde dit daglige arbejde og føle sig som et værdifuldt medlem af det team, du arbejder med. Det har mindre at gøre med, hvilke produkter virksomheden sælger, eller den nøjagtige art af dets miljømæssige fodaftryk eller robustheden i dets forretningsansvarsprogrammer. Du finder talentfulde, smarte, omsorgsfulde mennesker, der arbejder hos virksomheder, der driver hele spektret af disse ting. Det er et spørgsmål om, hvem der passer til hvor.
Det, der er konsistent blandt mennesker, der føler sig inspireret af deres arbejde, er en tilpasning af værdier. ”Værdier” er et vagt udtryk, men vi ser dette som en følelse af, at hvad nogen gør, stemmer overens med den han eller hun er .
Hvis du prøver at vælge mellem to meget forskellige muligheder (for eksempel et vel respekteret job hos et marketingbureau vs. en rolle i en interessant, men ukendt social virksomhed), så prøv ikke at basere beslutningen på løn eller genoptage eller forventninger fra venner og familie. Tag beslutningen baseret på dette spørgsmål: Hvor kan jeg mest effektivt leve mine værdier, mens jeg lærer mest ?
3. Bliv behagelig med (beregnet) risiko
Næsten enhver, der finder sin vej ind i en karriere, som han eller hun virkelig elsker, vil på et eller andet tidspunkt stå over for et sprang af tro eller en beregnet risiko. Uanset om det er at afslutte et behageligt job, starte et projekt, der har en stor sandsynlighed for at mislykkes, eller at bryde nyheden til dine forældre om, at du ikke går i advokatskolen, disse slags skræmmende beslutninger har en tendens til at være par til kurset i kortlægning af din unikke karrierevej.
Hvis du har problemer med at tage risici (og hvem gør det ikke i første omgang?), Kan du øve dig ved at gøre små ting for at teste din tolerance for usikkerhed og fiasko. Kom i kontakt med folk, du ikke kender, som ser ud til at være med om at gøre seje ting, og spørg dem om deres historie. Planlæg begivenheder, der har et formål, og se om du kan trække dem væk. Fundraise til en sag, som du interesserer dig for, og se, hvor succesrig du er. Sæt professionelle mål, der virker skræmmende i starten, og mål dine fremskridt mod dem.
4. Vær ikke martyr
Mange mennesker tror, at de er nødt til at afgive en erklæring ved at afvise traditionelle karriereveje som et show på, hvor meget de er interesseret i at finde det perfekte job, endda afvise (eller afslutte) gode muligheder, fordi de ikke er perfekte. Men virkelig behøver du ikke at sætte dig selv i grænsefattigdom for at komme med en erklæring om dine langsigtede karrieremål. Faktisk kan ekstreme økonomiske ofre tidligt i din karriere tvinge dig til en situation, hvor du er nødt til at gå på kompromis med dine værdier senere, når faktorer som ægtefælle, børn og pant ind i billedet.
Selvom vi aldrig anbefaler at gå på kompromis med dine værdier for højere lønninger, anbefaler vi at være realistiske og forstå, at livet er et maraton, ikke en sprint. Du har årtier at bevæge dig mod det liv, du ønsker (hvor meningsfuldt arbejde kun er en del). Hvis du har brug for at tage et mindre tilfredsstillende job, mens du laver planer, sparer penge til en stor idé eller bygger kritiske færdigheder, skal du gøre det - og ejer op til det faktum, at du gør det af en god grund.
5. Men bliv ikke fast
Når det er sagt, er faldgruben ved at tage et job "lige nu" det for mange mennesker, der bliver til "hvordan fanden fik jeg her?" fem eller 10 eller 20 år ad vejen. Hvis meningsfuldt arbejde er en prioritet for dig, skal du ikke tale dig selv i selvtilfredshed i en omgivelse, der ikke gør dig lykkelig. Hvis et springbræt job er et middel til at afslutte, lad det ikke langsomt blive til din status quo. Sådan sidder du fast.
Men husk, at springbræt kan være interessant i sig selv på mange måder. De kan undertiden hjælpe dig med at tjene penge til relativt nemt arbejde, introducere dig for smarte mennesker (selvom de ikke deler dine karrieremål) og i nogle tilfælde endda kaste lys over nye stier, som du ikke havde tænkt på før. For eksempel kan du finde dit kald i intrapreneurship - og indse, at du kan foretage positive ændringer i en indstilling, du oprindeligt så som en springbræt til noget andet.
I slutningen af dagen, med godt, gammeldags hårdt arbejde og beslutsomhed, er det at finde det rigtige job muligt. Tænk fremover, vær strategisk, og vigtigst af alt, ikke give op, før du har fundet det, du leder efter.
Vil du finde arbejde, der inspirerer dig? Tjek disse virksomheder, der ansætter nu!
