Over 1.200 mærker - inklusive Rolling Stone , ESPN og Bloomberg - er afhængige af MediaRadars tjenester for dramatisk at forbedre deres annoncesalg og kundestyring.
Virksomhedens administrerende direktør Todd Krizelman er stolt af sin succes.
”MediaRadar er ikke længere en start med et nichepublikum, ” siger han. ”Vi er en franchise, der har opbygget forhold til over 1.000 kunder i løbet af otte år.”
Denne form for eksplosiv vækst sker ikke uden nogle seriøst dedikerede medarbejdere. MediaRadars team er meget investeret i virksomheden; medarbejdere siger, at det er et samarbejdende, gennemsigtigt og støttende sted, der inspirerer dem til at være fremragende.
”Det, jeg kan lide ved MediaRadar, er, at jeg får chancen til at løse problemer hver dag - hvilket skaber et dynamisk miljø, der får alvorlige ting til at gøre, ” forklarer projektleder Logan Peters.
Jacqueline Kesicki, en administrerende direktør, værdsætter også, hvor stor mulighed der er. ”Der er meget vækst her, ” siger hun. "Hvis du arbejder hårdt, vil din værdi blive set af alle, og du kan nemt flytte til projekter, som du er interesseret i."
Kesicki er levende bevis. Hun startede som Krizelmans assistent, før hun blev salgsteam for salg og endelig flyttede til sin nuværende rolle.
Når Kesicki og hendes kolleger ikke leverer førsteklasses analyse og prospekteringsrapporter til deres klienter, har de det sjovt at spille ping-pong og gå til nogle af de mange fantastiske barer i New York City.
”Kulturen her er ung, hofte og venlig - jeg føler mig så utrolig velkommen her, ” siger hun.
Kan du lide lyden af MediaRadars fantastiske atmosfære og sjove team? Tjek dets kontorer, og gå derefter dit næste job!
