Hvis du lavede en stor, karriererelateret nytårsopløsning i år, satser vi på at det er en af tre ting: at finde et nyt job, få en stor forfremmelse hos dit nuværende firma eller endelig vove dig ud på egen hånd.
Uanset hvad dit mål er, er vi her for at få det til at ske.
Vi starter med at få den forfremmelse. Hvis du sigter mod en ny jobtitel og nyt ansvar (og ja, en stor ny løn) i det nye år, her er din handlingsplan.
1. Sørg for, at du ved, hvad dine næste trin er
Uanset om du lige har haft din årlige anmeldelse eller ej, er begyndelsen på året et godt tidspunkt at få en vis klarhed fra din chef om, hvad der skal ske for at du kan komme til næste niveau. Bed om en uformel gennemgang, lad din chef vide, at du er forpligtet til at fremme din karriere inden for virksomheden, og sørg for, at du har disse fem oplysninger.
Læs videre: 5 ting, du glemmer at spørge i din anmeldelse
2. Tag mere ansvar
Den nemmeste måde at vise din chef, at du er klar til meget mere, er at tage på lidt mere - og søm det. Så brug lidt tid i denne måned på at tænke, hvordan du kan tage på dig mere inden for din nuværende rolle.
Læs videre: 5 måder at tage et mere ansvar på
3. Lav nogle interne netværk
Når det er sagt, kan det at virke kontraproduktivt at holde din næse mod slibesten, når du prøver at få en forfremmelse. En del af karrierefremskridt handler om netværk med de højere-ups og promovering af dig selv som en holdspiller og leder inden for din organisation - så sørg for at du får tid til vandkøleren.
Læs videre: Hemmeligheden for at lykkes hos din virksomhed
4. Få de færdigheder, du har brug for
Når du prøver at vise, at du er klar til en forfremmelse, kan det være langt at få lidt ekstra uddannelse eller erhvervsuddannelse. Tænk på, hvilke færdigheder der kan gøre dig endnu mere kvalificeret til den næste position, og kig derefter efter konkrete måder at få dem - såsom at tage et offentligt talende kursus, lære grundlæggende HTML eller gennemgå din virksomheds ledelsesuddannelsesprogram.
Læs videre: Gode ideer til (billig!) Professionel udvikling
5. Afdæk, hvad din chef ønsker
Ud over disse grundlæggende er der sandsynligvis et par andre specifikke ting, som din chef leder efter, før hun reklamerer for dig. Hvad er de? Hvert arbejdsplads er lidt anderledes, men disse 11 ledere giver en vis nyttig indsigt.
Læs videre: Chef fortæller os: 11 ting, der får dig promoveret
6. Bed om det
Når du har taklet alle ovenstående trin, og du er sikker på, at du er klar til mere, er det nu tid til at gå til det. Det er ikke let at bede din chef om en forfremmelse - men husk, at udbetalingen kan være enorm.
Læs videre: Gå videre: Hvordan man beder om en forfremmelse
7. Ess den interne samtale
Husk også, at du i mange virksomheder faktisk skal gennemgå interviewprocessen for at få en forfremmelse (og det er især tilfældet, hvis du skifter afdelinger). Hvis det er tilfældet, så tjek denne vejledning til perfektion af din interne samtale.
Læs videre: Sådan negles et interview hos dit nuværende firma
Relateret læsning
Arbejder du for et lille firma, hvor stien til en forfremmelse ikke er så klar? Leder du efter at blive forfremmet fra praktikant eller assistentniveau? For yderligere læsning af disse specifikke karriererudviklingsscenarier og meget mere, se disse nyttige artikler:
