Når du leder efter et job, er det en temmelig stor ting at finde et firma med stor kontorkultur. Hvem vil trods alt sidde fast på en arbejdsplads, hvor medarbejderne ikke har nogen liv bortset fra at skrive rasende væk på deres skriveborde?
Derfor leder flere og flere virksomheder - store og små, tekniske og ikke-tekniske - efter nye måder at integrere balance mellem arbejdsliv og kontor i kulturen på. Fra feriefester og selskabsretræter til lykkelige timer og fleksible timer, virksomheder trækker alle typer frynsegoder fra deres lommer for at holde deres ansatte glade, sunde og have det sjovt.
Disse 10 virksomheder plejer alvorligt for dit velbefindende og vil sørge for, at du ikke rådner væk ved dit skrivebord. Den bedste del? De ansætter alle.
1. Asana
Asana er på en mission for at hjælpe menneskeheden med at trives. Asana blev oprettet i 2008 af de resultatorienterede ledere af Facebook for at få mere arbejde udført med mindre indsats og skaber en organiseret og gennemsigtig platform, der samtaler samtaler og handlingsmæssige opgaver. Applikationen maksimerer kommunikationen, så holdene kan nå mål hurtigere.
Hos Asana er arbejdsplanerne helt besluttet af medarbejderne. Virksomheden ønsker, at alle skal have et liv uden for deres karriere og giver endda arbejdende forældre fri tid til at have tendens til familiens ansvar. Ved at fremhæve lidenskab i stedet for at slå uret, opfordrer Asana medarbejderne til at arbejde flittigt og alligevel fleksibelt i hvilket tempo der er sundest.
Se åbne job
2. Dækning
Cover er forpligtet til at give diners en nem måde at betale for deres måltider på forskellige restauranter. Det er virkelig så simpelt som at downloade en app og lade restauranten vide, at du betaler via Cover. Siden 2013 er virksomheden udvidet fra New York til San Francisco og har i øjeblikket partnerskaber med over 100 restauranter.
God mad er lige så integreret i Cover's kontrakultur, som hårdt arbejde er. Medarbejdere elsker at hænge sammen flere gange om ugen, og de foretrækker intet mere end limning frem for mad. Office foodies mødes ofte for at gå ud til frokost eller middag på en af Cover's fantastiske partnerrestauranter - med succes fordobling af arbejde og leg.
Se åbne job
3. Magnetisk
Magnetic gør virksomheder og annoncører mere effektive og effektive i den måde, de bruger deres reklamedollar på. Ved at tilbyde datadrevet søge- og retargeting-strategier hjælper Magnetic annoncører med at nå nye og spændende kunder på kreative og overbevisende måder.
For at sikre, at medarbejderne slapper af, tager Magnetic alle med på årlige retræter. På det seneste i Atlantic City nød Magnetic-teamet fantastiske bondingaktiviteter såsom jetski og spil. En anden måde, hvorpå kontoret lyser op, er ved at søge trøst i kontorets gummiand. I stedet for at gå til kolleger med hverdagsproblemer, deler medarbejderne tekniske problemer med andet og kommer ofte frem til selvopdagede løsninger.
Se åbne job
4. lærred
Med kunder i over 65 lande og i vækst hjælper Canvas tusinder af organisationer med at erstatte dyre og ineffektive papirformularer med tilpassbare mobile applikationer. På grund af Canvas kan folk bruge deres mobile enheder til at indsamle, dele og integrere information med eksisterende backend-systemer.
Balance mellem arbejde og liv definerer Canvas 'virksomhedskultur. Bortset fra at deltage i happy hours, spiller medarbejdere videospil sammen og ser baseball spil uden for kontoret. På Canvas er kultur vigtigere end strategi, da den definerer kvaliteten af de mennesker, virksomheden ansætter. På grund af dette er medarbejdere ikke kun kolleger, de er venner.
Se åbne job
5. Dyn
Hvad har Twitter, Etsy og CNBC til fælles? De er alle kunder hos Dyn - det skybaserede internetprestationsfirma, der hjælper virksomheder med at overvåge, kontrollere og optimere online infrastruktur. Med et verdensklasse netværk og objektiv intelligens om internetforhold sørger Dyn for, at trafik leveres mere sikkert og hurtigere.
Fordi medarbejdere konstant giver alt, ønsker Dyn at gøre det let for folk at tage en pusterum. Bortset fra de sædvanlige faciliteter som ping pong, kan Dyn's break-område også prale af en ny videoarkade fyldt med klassiske spil som NBA Jam, Pac-Man og Mortal Kombat.
Se åbne job
6. DOOR3
Uanset om det er mobile teknologiprogrammer eller interne intranet-systemer, bygger DOOR3 unik, specialdesignet software til sine kunder. Det er DOOR3's mål at skabe overlegne softwareprodukter og levere ekspertwebudvikling, alt sammen med at opretholde integriteten af dens teknologiske løsninger.
Spontane happy hours og feriefester sker regelmæssigt på DOOR3. Og fordi medarbejdere også mødes uden for kontoret, udvikles venskaber organisk. På UX-direktør Michael Montecuollo, der bliver spurgt om hans yndlingsselskabstradition, udtrykker han sin kærlighed til DOOR3s årlige Secret Santa. Mere end 60 ansatte spiller spillet, hvilket virkelig afspejler det stærke kameraderi blandt medarbejdere.
Se åbne job
7. Græshoppe
Grasshopper blev grundlagt i 2003 og er dedikeret til at gøre det lettere at starte og vokse små virksomheder. En virtuel telefonsystemvirksomhed, Grasshopper bestræber sig på at styrke iværksættere med kommunikationsværktøjer, de har brug for for at få succes. Indtil videre har Grasshopper tjent mere end 150.000 stiftere.
Græshoppe ønsker, at sine ansatte skal være sunde. Ud over at tilbyde fleksible arbejdsplaner, godtgør virksomheden ting som yogakurser og mobiltelefonregninger. Miljøet er åbent og indbydende, hvilket gør det nemt for kollegerne at samarbejde og have det sjovt.
Se åbne job
8. Bridgespan
Bridgespan er en nonprofit-rådgiver for mission-drevne grupper og filantroper og er forpligtet til at hjælpe ledere i den sociale sektor alvorligt med at øge virkningen af deres organisationer. Bridgespans kunder arbejder på samfundets vigtigste udfordringer - fra at udvide mulighederne for dårligt stillede befolkninger til at forfølge miljømæssig bæredygtighed.
Selvom det at gøre godt er centralt i Bridgespans mission, værdsætter medarbejderne at have det sjovt lige så meget. COO Mandy Taft-Pearman elsker firmaets retræter, især "underholdningsdelen", når medarbejdere fra forskellige kontorer pirrer sjovt med sig selv med morsomme skærme af videoer, danse og endda musikvideoer. Kolleger er ikke bange for at lysne op og nyde at dele i Bridgespans morsomste øjeblikke.
Se åbne job
9. Tyngdekraft
Gravity er et kommunikationsbureau med fuld service og er dedikeret til at løse komplekse forretningsudfordringer for at skabe vækstmuligheder for kunder. Dets team består af internationale marketingfolk fra asiatisk, afrikansk, latinamerikansk, europæisk og mellemøstlig afstamning, og denne mangfoldighed af multikulturelt talent hjælper Gravity med at forstå tendenser på flere nichemarkeder.
Hvert år piskes Gravitys medarbejdere væk for en fire-dages virksomhedsretræte. Præsentationer, gruppediskussioner og teambuilding-øvelser hjælper teamet med at genoprette forbindelse, reflektere og planlægge for fremtiden. Nogle af de foretrukne tidligere destinationer? Jamaica, Mexico og Den Dominikanske Republik, for at nævne nogle få.
Se åbne job
10. Praktisk
Handy revolutionerer verden af husholdningsopgaver ved at forbinde enkeltpersoner til topmestre fagfolk med bare et klik på en knap. På under 90 sekunder kan brugerne planlægge den hjælp, de har brug for lige fra appen. Kunder vælger simpelthen deres placering, krævede service og foretrukne tidsluke, og Handy gør resten.
På kontoret er medarbejderne vært for hver uge i lykkelige timer, hvor de åbner virksomhedens veludstyrede "drikkeskab" og udfordrer festgæster til at fremme deres indre, spirende mixologer. Selvom du ikke er fan af cocktails, er øl-pong efter fest altid en publikumsfavorit. Derudover trækker besætningen ofte til sin yndlingsbar nedenunder for at spille kæmpe Jenga og drikke champagne.
