Der er i den senere tid en masse snak om “at have det hele.” Eller med andre ord, hvordan kvinder kan og bør navigere kombinerer en succesrig karriere med et opfyldende personligt liv - især en, der inkluderer opdragelse af børn.
Så denne uge sad vi sammen med vores virtuelle mentor, mediechef Cathie Black, for at få hendes perspektiv på emnet. Læs videre for hendes overtagelse af ”at have det hele”, de udfordringer, hun står overfor, og de råd, hun har til enhver karriereindstillet kvinde.
I vores sidste samtale
Jeg var en lille tunge i kinden, men at have et travlt, opfyldende job kan håndteres sammen med at have et lige så travlt personligt liv - det er bare det, at det ikke vil være perfekt på alle tidspunkter. Livet er rodet, ligesom børn, job og tidsplaner.
Så perfektion er ikke målet; Det er vigtigt at være tilfreds med, at du når dine mål. Der vil være tidspunkter, dage, perioder, hvor det føles som om det falder fra hinanden og derefter - poof! - der er lys i slutningen af tunnelen. Et ubesvaret møde, medmindre det er et utroligt vigtigt møde, er ikke verdens ende. At være i en skolespil eller fodboldkamp er vigtig, og det er lige så vigtigt at indstille tidsplaner for at imødekomme disse datoer som et forretningsmøde.
På hvilke punkter i din karriere fandt du at have en balance mellem din karriere og dit personlige liv sværest?
Hvis du har en familie eller planlægger at have en familie, er det at finde balancen mellem hjemmekrav og arbejdskrav en af de store udfordringer. Især når dine børn er små - men teenagere har faktisk brug for lige så meget opmærksomhed som da de var små.
Der er en sætning brugt af Hillary Clinton, der stammer fra et afrikansk ordsprog: "Det tager en landsby." Og det gør det! At blive komfortabel med andre, der giver dig en hånd, hjælper ikke kun med at give dig trøst, at dine børn er i gode hænder, men det hjælper med at fjerne stresset. Jeg valgte at have live-in-hjælp, fordi jeg havde en uforudsigelig tidsplan, masser af rejser, sene timer og aftenunderholdning, og jeg kunne ikke have nogen, der måtte se på uret eller busplanen. Men uanset hvilken type valg af babysitter, barnepige eller dagpleje, du tager, accepterer du, at du bare ikke kan gøre det hele, på egen hånd, er nøglen.
Det hjælper dig med at komme over forhindringen, at du er den eneste, der kan give kærlighed. Hjertet er enormt, og det fantastiske er, at børn har en slags indre kompas, og de kan helt skelne mellem en plejeperson og deres forældre.
I årenes løb har jeg haft et antal barnepiger, der hjalp os med vores to børn, og tro det eller ej, de fleste blev i mange år. Vi behandlede dem med respekt, som et familiemedlem, men indså også, at det var et job for dem. De vidste, hvor værdifulde de var, og hvor meget jeg var afhængig af deres pålidelighed og færdigheder. Det er en dynamisk altid skiftende dynamik - for eksempel er den type person, der er behov for et spædbarn, helt anderledes end hvad der er behov for en otte-årig - og det tager tid, energi og åbenhed at få tingene rigtige.
Så hvad jeg prøver at sige er, at du kan have både en spændende karriere og en familie, det er bare en omhyggelig og skiftende balancehandling. Og forhåbentlig har du en partner, der er en lige deltager i at være din største tilhænger og talsmand for din karrierefremgang, og som også trækker masser af vægt derhjemme.
Hvilke råd giver du kvinder, der tænker på deres egne planer, når de har børn?
I løbet af det sidste antal år forventer næsten enhver kvinde, jeg møder, med få undtagelser at tage de fulde 12 ugers barselsorlov, der er standard i dag. Nogle gange er de tilgængelige i bestemte forretningssituationer, men de fleste tager bare det, de fortjener, og overlader kontoret til kontoret. Der er en naiv følelse af, at barselsorlov giver den nye mor masser af fritid. Det er en stor "ha!" Helt ærligt var der dage, hvor jeg ikke engang havde brusebad kl. 17! Men jeg ville have den tid til at binde, og jeg havde brug for at lære, hvad en baby havde brug for, og hvordan man kunne være mor.
Emnet for at tage lang tid er en helt anden historie. Erhvervslivet ændrer sig så dynamisk, at hvis du er ude af blandingen i et år eller to, har du brug for en klar plan for genindrejse. Nogle virksomheder eller brancher vil være mere imødekommende; andre vil ikke. Så omhyggelig tanke og planlægning vil være nødvendig, og du kan ikke være naiv, at åbningerne er lette at finde, hvis du har været ude af arbejdsstyrken i en længere periode.
Hvordan har problemer med arbejde / liv balance?
De største problemer med arbejde / liv er sandsynligvis ikke anderledes, end de var for fem, 10 eller 15 år siden. Det er en konstant jongleringshandling og ja, det bliver lettere med tiden, men det er stadig svært. Det værd? Ja! Men hårdt. Imidlertid opnåede jeg en vidunderlig karrieresucces sammen med at have to gode børn, der har bragt stor glæde ind i vores liv såvel som et langt og lykkeligt ægteskab.
