Fordelene ved at sikre, at din LinkedIn-profil skiller sig ud fra mængden, er åbenlyse, men af en eller anden grund er der visse ord, som alle, uanset erhverv, ender med at bruge.
Du kan sandsynligvis gætte, hvad de er. For at hjælpe med at bekræfte dine mistanker frigav LinkedIn for nylig de 10 mest anvendte buzzwords til profiler.
Her er de i rækkefølge:
- Motiveret
- Lidenskabelig
- Kreativ
- Driven
- Omfattende oplevelse
- Ansvarlig
- Strategisk
- Historik
- Organisatorisk
- Ekspert
Og afhængigt af din branche er innovative og dynamiske også derop.
Vi kan alle fnise om, hvor osteagtig det er at beskrive dig selv som lidenskabelig, men seriøst, hvad kan du gøre, hvis du virkelig brænder for dit felt? Hvordan kommer du det igennem uden at lyde som alle andre?
Her er et par forslag. Tip: Det handler mere om at vise folk, hvad du er lavet af, end at fortælle dem.
Sådan viser du at du er motiveret, lidenskabelig og drevet
Entusiasme til dit ekspertiseområde er en meget ønskelig egenskab. Det er en af de vigtigste ting, som ansættelsesledere ser efter i nye ansætninger, så det er ikke overraskende, at folk vil inkludere det på deres profiler.
Problemet er, at ord som "motiverede", "lidenskabelig" og "drevet" ikke bare er for meget; de er virkelig ineffektive med at komme over din ambition. Det er som at beskrive din egen karriere som legendarisk. Det fungerer ikke sådan. Du har brug for en anden til at sige det.
Heldigvis har LinkedIn allerede en indbygget funktion til det - du skal bare bruge den. Anmod om anbefalinger fra ledere, kolleger og klienter. I din anmodning kan du endda nævne, at det ville være dejligt, hvis de kunne tale til dit drivkraft og din motivation. Disse anbefalinger dukker op lige under din oplevelse, så de vil være front og center.
Mens du venter på, at disse henstillinger kommer, skal du tænke over det arbejde, du udfører for din branche som helhed. Er du aktiv i en professionel organisation? Frivillig du dine tjenester pro bono for nonprofitorganisationer? Præsenterede du på en lokal konference? Tilføj og udfyld valgfri sektioner som "Organisationer", "Projekter" eller "Frivilligt" for virkelig at få det punkt, at du brænder for, hvad du gør.
Sådan viser du at du er kreativ, ansvarlig og strategisk
Mens ansættelse af ledere er interesseret i entusiasme, er den absolutte nummer én ting, de er bekymret for, sandsynligvis din evne til faktisk at udføre jobbet. Så i stedet for at antyde, at du kan ved at beskrive dig selv som kreativ, ansvarlig og strategisk, faktisk bevise det ved at beskrive dine resultater konkret.
Du har hørt dette alt før: Brug eksempler. Fortæl historier, der bruger tal og resultater. For eksempel, hvis du ønsker at komme over, at du er ansvarlig, skal du gå gennem nogle af nogle gange, hvor du gik ud over for at sikre, at de opgaver, du blev tildelt, blev afsluttet til tiden. Eller for at vise dine strategiske tænkningskompetencer, nævn konkret nogle af de initiativer, du startede, og hvilke problemer de løste for dit team eller din virksomhed.
Sådan viser du, at du er ekspert med omfattende erfaring og en god track record
Denne er frustrerende. Hvordan skal du ellers sige, at du har relevant erfaring uden at sige nogen af disse ord? Før du grave en tesaurus, skal du vide, at på dette tidspunkt behøver du sandsynligvis ikke at bruge ord overhovedet. Hvis du har opstillede anbefalinger, en udbygget profil med erfaring udover kun din arbejdserfaring og konkrete resultater, der er skrevet op, er der virkelig kun en ting tilbage for dig at gøre for at vise din ekspertise.
LinkedIn gør regnestykket til, når du inkluderer datoer for din arbejdserfaring, så du behøver ikke at bekymre dig om at sige "12 års erfaring." I stedet for skal du gå et skridt ud over at beskrive din oplevelse og vise noget af det ved at uploade faktiske eksempler på din arbejde. Tænk på lysbilleder til præsentationer, du har lavet, designarbejde, artikler, du har skrevet, relevante pressemeddelelser, nyhedsrapporter om projekter, du har spillet en rolle i - listen fortsætter. Polér din profil ved at gøre den mere end en profil. Tag ”showet, ikke fortæl” mantraet til hjertet og gør det til en portefølje.
At beskrive dig selv som en lidenskabelig og kreativ ekspert lyder godt, når vi skriver, siger, en LinkedIn-oversigt, fordi vi har hørt disse ord så mange gange før. De er velkendte og kraftfulde selv, men de skiller sig bestemt ikke ud. At kommunikere, hvad dine færdigheder og ekspertise er, kræver arbejde, men det er hvad det vil tage, hvis du vil være den ud af hundrede, der fanger en ansætters øje.
