Fjernarbejdsarrangementer, der ofte kaldes teleprojekteringsprogrammer, giver betydelige fordele for medarbejderne. Faktisk er telekommuting godt for ikke blot medarbejdere, men også deres arbejdsgivere.
Men selv om du måske falder ind i en af de jobtyper, der fungerer bedst til telekommunikation, kan din arbejdsgiver måske ikke være opmærksom på fordelene.
Hvis du er interesseret i at have et arbejde fra hjemmet eller en anden form for telekommunikationsjob, kan du muligvis forhandle en med din virksomhed, især hvis de ved, hvordan og hvorfor telekommunikation kan være så gavnlig for produktiviteten og andre områder.
Gem kontorplads og reducer omkostninger
Omkostningerne til kontorlokaler til den gennemsnitlige arbejdstager er anslået til at køre et sted omkring $ 10.000 pr. År!
Virksomheder kan spare tusinder på kontorlokaler og parkering for hver medarbejder, der arbejder fjernt, men det er bare toppen af isbjerget. Der er flere områder af en virksomhed, der nyder godt af omkostningsbesparelsen i telesektoren.
Tænk på alle de forskellige ting, en arbejdsgiver skal sørge for for at holde en medarbejder flydende i en virksomhed. Bortset fra det åbenlyse som vand og elektricitet er der tilbagevendende kontorartikler, ofte mad, firmakøretøjer i nogle tilfælde og meget mere.
Dertil kommer, at hvis medarbejderne arbejder hjemme eller på en fjerntliggende sted, hvor rejser er begrænsede eller ikke kræves, sparer de på rejseudgifter, hvilket er en måde, som en arbejdsgiver kan tilbyde en telecommuter en mindre løn, mens han stadig nyder medarbejderen.
Antallet af telewerkende medarbejdere, enhver virksomhed kan understøtte, er stort set kun begrænset af tilgængelige midler, da de kan arbejde overalt i verden, så fremtidig vækst er ikke begrænset af ledige kontorlokaler.
Alle disse omkostningsbesparelser strømmer gennem virksomheden på flere måder, fra at kunne yde en bedre service, betale deres medarbejdere bedre, vokse brandet, forny, udvide arbejdsstyrken mv.
Forbedre produktivitet og arbejde / livsbalance
Telecommuting forbedrer produktiviteten. Flere undersøgelser og rapporter viser, at produktiviteten er 15% til 45%, når medarbejderne arbejder hjemmefra.
Medarbejderne bliver mere produktive, når de telekommuterer, fordi der er færre distraheringer, minimal (hvis nogen) socialisering, nul over-skulderstyring og mindre stress.
Telecommuters har også en større følelse af kontrol over ansvaret for deres arbejde, hvilket helt sikkert bidrager til et bedre arbejdsprodukt og tilfredshed.
Flere arbejde bliver gjort
Hvis medarbejderne får til at vælge deres egen hjemme-arbejdsplan, er der en god chance for, at de vil gøre det så fleksibelt, at det er yderst imødekommende til deres personlige liv uden at påvirke jobbet yderst.
Dette betyder ikke kun et bedre hjem liv, da de har total kontrol over, hvad de kan få gjort hjemme, men også en medarbejder, som stadig klarer at få deres arbejde gjort på trods af personlige hindringer, der normalt ville tvinge en fast arbejdstager til at blive hjemme.
Telecommuters og mobile arbejdere kan arbejde i dårligt vejr, når børnene er hjemme syge eller under skolens lukninger, og i andre tilfælde, hvor regelmæssige medarbejdere i stedet kan tage en personlig eller syg dag.
At reducere unscheduled fravær kan spare store arbejdsgivere over $ 1 million om året og øge medarbejdernes moral overordnet.
Telear-programmer gør det også muligt for både store og små virksomheder at opretholde deres drift i nødsituationer, alvorlige vejrforhold eller når der er bekymringer over sundhedsepidemier som influenza.
Tiltrer nyt personale og øger medarbejderretention
Lykkelige medarbejdere er som regel bedre ansatte, og telekommunikation øger medarbejdernes trivsel og dermed loyalitet.
Telear-programmer hjælper også virksomheder med at bevare medarbejdere med almindelige forhold, som f.eks. At skulle passe for syge familiemedlemmer, starte en ny familie eller flytte af personlige årsager. At reducere omsætningen sparer betydelige rekrutteringsomkostninger.
Telekommunikation er også et glimrende incitament, når man leder efter yderligere faglært personale i erhverv, der har stor efterspørgsel. En tredjedel af økonomidirektørerne i en undersøgelse sagde, at et teleprojektprogram var den bedste måde at tiltrække top talent på.
Bedre kommunikation
Når din eneste form for kommunikation som telecommuter er over tekst- og lyd- / videoopkald, elimineres alle de personlige samtaler, da al din kommunikationsindsats er direkte målrettede og ikke kun "i kontrabatter".
Dette gør det ikke kun nemmere at få arbejde udført på grund af færre distraheringer, men giver også et stressfrit miljø for at tale med ledere og give kritisk tilbagemelding, ting der ofte er vanskelige for de regelmæssige medarbejdere at gøre.
Hjælp Gem miljøet
Virksomheder kan gøre deres rolle i at fremme en grønnere verden gennem etablering af fjernarbejdsprogrammer. Færre pendlere betyder færre biler på vejen, hvilket betyder mindre luftforurening og reduceret brændstofforbrug.
Klimagruppen for det globale e-bæredygtighedsinitiativ viser, at telekommunikation og teknologier som videokonferencer online reducerer mængden af kuldioxid hvert år.
Alt i alt ser det ud til, at telecommuting fordele alle.
