Der er masser af ting, du vil have ud af din karriere, men plads til vækst har bestemt et sted nær toppen af din liste.
Leder du efter et firma, der lægger den samme mængde vægt på læring og avancement? Du har held.
De 16 virksomheder, vi har samlet her, tror på at skubbe deres medarbejdere opad - snarere end at holde dem tilbage. Den endnu bedre nyhed? Hver af disse virksomheder ansætter lige nu.
1. RXBAR
Vores kontor
RX er et rent mærket snackmærke med produkter fremstillet af et par enkle ingredienser og uden BS.
RX forenkler mad ved at skabe snacks, der er ægte og lækre. Det er ærligt og ligetil - ingen overdrevne påstande, certificeringer eller gimmicks. Med produkter inklusive RXBAR, RXBAR Kids og RX nøddesmør fremstiller RX mad, der ikke kun smager godt, men også er sund og nærende.
Teamet hos RXBAR sætter pris på, at virksomheden værdsætter sine medarbejdere lige så meget som det værdsætter sine produkter. Da grundlæggere af RXBAR anerkender vigtigheden af at investere i deres egne mennesker, har virksomheden prioriteret uddannelse og karriereudvikling siden første dag. Ved at opretholde en flad struktur skaber RXBAR også muligheder for vækst og samarbejde på tværs af afdelingslinjer. De enkelte teammedlemmers roller og ansvar er beregnet til at udvikle sig og vokse i takt med virksomheden.
2. Rust-Oleum
Vores kontor
Siden sin skæbnesvangre grundlæggelse i 1921 har Rust-Oleum skabt kreative, holdbare løsninger til ethvert hjem og industribehov, fra overfladebeskyttelse til inspireret look for enhver idé.
En af medarbejdernes foretrukne aspekter ved at arbejde i distributionscentret er de rigelige muligheder for fremme. Det er ikke ualmindeligt, at medarbejderne tjener nyt ansvar, når de skrider frem inden for virksomheden, idet de påtager sig nye roller og titler, mens de gør det. Virksomheden er også stor på at lære, og kan prale af Rust-Oleum University og endda et helt Learning Development Team, der har til opgave at skabe fortsatte uddannelsesmuligheder for sine medarbejdere på alle lokationer.
Se deres åbne job hos Rust-Oleum3. SmartBrief
Vores kontor
Siden 1999 har SmartBrief leveret branchenyheder og leveret forretningshistorier til flere brancher til abonnenter og læsere på ledende niveau. Med redaktionel ekspertise og digital teknologi og i partnerskab med førende brancheorganisationer udgiver SmartBrief tilpasset indhold og reklame online og via e-mail og mobile apps for at holde fagfolk indsigt informeret.
Uanset om medarbejdere er erfarne eksperter, indgangsniveau eller nyere karakterer, er SmartBrief et godt sted for selvstartere, der ønsker at få deres hænder beskidte og skabe en glædelig karriere. Efterhånden som SmartBrief udvikler sig og kapitaliserer på nye markeder, bliver medarbejderne magtfulde brancheledere. SmartBrief tilbyder mange muligheder for fortsat uddannelse - fra kvinders udviklingsinitiativer til omfattende faglige uddannelser.
Se deres åbne job hos SmartBrief4. HP
Vores kontor
HP sigter mod at skabe teknologi, der gør livet bedre for alle overalt. Ved at udvikle tekniske oplevelser, som forbløffer, har HP en arv fra at skubbe grænserne for teknologi til at levere livberigende, verdensforandrende innovationer på hver tur. Virksomheden mener, at den ultimative drivkraft for dens succes har været og altid vil være dens menneskers magt - HP betragter dets mangfoldige, inkluderende globale medarbejderfællesskab som en af dets største styrker, og hvad der virkelig adskiller det på markedet.
HP-ledelse handler om at tillade medarbejdere at vokse og lære i deres egen hastighed. De opfordrer hver person til at søge og drage fordel af de muligheder, der interesserer dem for at vurdere, hvad deres endelige mål er for fremtiden. På denne måde hjælper ledere med at guide karriereveje, der er rigtige for hver enkelt medarbejder.
Se deres åbne job hos HP5. Ahold Delhaize
Vores kontor
Ahold Delhaize er en af verdens største fødevarehandelsgrupper. Organisationen driver mere end 20 forskellige mærker, som hver deler en lidenskab for at levere gode produkter, en værdi for innovation og et mål om at skabe altomfattende arbejdspladser, der giver givende professionelle muligheder. Derudover er hver placering forpligtet til at styrke lokalsamfundene.
Ledelse hos Ahold Delhaize er fokuseret på at sikre, at hver associeret får den tid, opmærksomhed og udviklingsmuligheder, de fortjener. Ledelse indføres for aktivt at lytte, støtte og deltage i de daglige aktiviteter, men sjældent forstyrre en medarbejders personlige præferencer. Dette gør det muligt for hver person at styre sin egen karriere og gennemføre projekter, som de ser passende.
Se deres åbne job hos Ahold Delhaize6. Entelo
Vores kontor
Entelo hjælper virksomheder med at rekruttere toptalenter. Ved hjælp af forudsigelig analyse, adfærdsmæssig lytter og sociale signaler hjælper Entelo virksomheder med at identificere, kvalificere sig og engagere sig i kandidater.
Professionel udvikling er af stor betydning i Entelo-samfundet. Personalet opfordres altid til at tale med deres ledere om deres mål, og hver medarbejder tildeles et årligt $ 1.000 stipendium til at bruge på efteruddannelse og faglig udvikling. Fra bøger og onlinekurser til konferencer og workshops, Entelo er dedikeret til at give sine ansatte muligheder for at udvide deres viden.
Se deres åbne job hos Entelo7. Rainforest QA
Vores kontor
Rainforest QA hjælper virksomheder med at genoverveje deres tilgang til QA ved at bringe den ind i en æra med kontinuerlig levering. Deres fokus er udelukkende QA, og de har brugt de sidste fem år på at hjælpe hundreder af virksomheder med at nå deres forretningsmæssige mål gennem en smart QA-strategi.
Rainforest QA er et distribueret team. De har hovedkvarter i San Francisco og har teammedlemmer i over 15 forskellige lande. Rainforest QA blev bygget som et distribueret team helt fra begyndelsen, og virksomheden investerer meget i værktøjer og processer for at gøre arbejdsoplevelsen god for alle sine teammedlemmer, nær og fjern.
Ud over at tilbyde en optimistisk arbejdsplads, hvor folk arbejder hårdt, har det sjovt og virkelig interesserer sig for hinanden, er Rainforest QA et firma, hvor folk kan udvikle deres karriere. Med månedlige managertræner, halvårlige promoveringscykler og regelmæssige anmeldelser, der fokuserer på muligheder for professionel vækst, er virksomheden forsætlig og konsekvent med at hjælpe folk bevæge sig hen imod deres karrieremål.
Se deres åbne job på Rainforest QA8. PGAV-destinationer
Vores kontor
PGAV Destinationer designer attraktioner, udstillinger og oplevelser, der beriger liv. Ved hjælp af intuition, intellekt og fantasi hjælper PGAV-destinationer klienter med at skabe varige minder i deres gæsters sind. PGAV er anerkendt som den førende masterplanlægger og designer af forlystelsesparker, zoologiske haver, museer, akvarier, arvingssteder, destinations retail og brand-baserede festlighederne.
PGAV Destinations kultur fokuserer på at styrke og fejre medarbejdere gennem faglige og personlige udviklingsprogrammer. Et initiativ, PGAV Go, lader medarbejderne modtage et stipendium til at gøre, hvad de vil for deres faglige vækst, såsom at tage klasser, rejse eller lære et nyt instrument.
Se deres åbne job på PGAV-destinationer9. Luftfart
Vores kontor
Det er sikkert at sige, at det at gå ud i rummet er en temmelig kompliceret bestræbelse. Derfor har den amerikanske regerings rumprogrammer søgt The Aerospace Corporation efter uafhængige tekniske og rådgivende tjenester siden 1960. Ud over at drive et føderalt finansieret forsknings- og udviklingscenter for De Forenede Staters luftvåben og det nationale rekognoseringskontor leverer The Aerospace Corporation dets meget dygtige ekspertise og indsigt i organisationer lige fra NASA til universiteter og kommercielle virksomheder.
Mens Aerospace Corporation's teammedlemmer alle har forskellige ekspertiseområder, deler de alle en følelse af spænding for fremtiden. Med mange nye virksomheder, der kommer på rumrejse, er der et miljø med mulighed og innovation inden for luftfartsindustrien. Denne virksomheds historie og beviste forpligtelse til at sikre missionssikkerhed og udvikling af nye teknologier betyder, at Aerospace tilbyder en bred vifte af vækstmuligheder for sine ansatte.
Se deres åbne job i Aerospace10. Indeksbørs
Vores kontor
Index Exchange er et af verdens førende annonceteknologiske virksomheder, der leverer en gennemsigtig udveksling for digitale medieudgivere og leverandører til at sælge deres annonceindtryk programmatisk og i realtid. Med hovedkvarter i New York City med kontorer i San Francisco, Chicago, London, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milan og Düsseldorf definerer Index Exchange udviklingen af onlineteknologi i dag med de lyseste tanker inden for annonceteknologi.
Når medarbejderne bliver spurgt om en favoritfordel ved at arbejde på Index Exchange, giver de altid det samme svar - organisationen får energi af sin vision. Index Exchange's teknologi-første tilgang til at betjene klienter guider enhver medarbejders mission om at levere enestående produkter, service og ydeevne til alle klienter. Medarbejdere, der er drevet af denne vision, kan opleve tilsyneladende ubegrænsede karrieremuligheder med Index Exchange.
Se deres åbne job på indeksbørs11. iProspect
Vores kontor
iProspect er verdens førende marketingbureau for digital ydelse - der driver klientens forretningspræstation. Idet onlinebrancher hurtigt udvides til alle områder i hverdagen, ved iProspects prisvindende eksperter, at hver tweet, hver statusopdatering og hver video er et potentielt kundetouchepunkt - og virksomheden dedikerer sig til at udvikle de mest effektive strategier for klienter i hvert marked.
Folk på iProspect er valgt for deres lidenskab og intellektuelle nysgerrighed, og de er stolte over at hjælpe hinanden, når de kan. Når nye medlemmer bringes om bord, parres de med en mentor fra en anden kanal for at lære mere om iProspect-processen fra start til slut - samt hvordan man navigerer i virksomhedskulturen.
Se deres åbne job på iProspect12. Sinclair Broadcast Group
Vores kontor
Som en af de største og mest diversificerede tv-tv-selskaber i branchen forbinder Sinclair Broadcast Group folk til indhold overalt. Med over 80 placeringer landsdækkende har Sinclair tilknytning til alle tv's store netværk og har en hånd i at eje, drifte og levere salgstjenester til flere tv-stationer end noget andet selskab, ud over at være den førende lokale nyhedsudbyder i landet.
Utrolig professionel vækst er en hjørnesten i, hvorfor folk elsker at arbejde i Sinclair Broadcast Group. Virksomheden investerer i talentcoaches og udviklingskurser, der hjælper det allerede imponerende team med at nå deres fulde professionelle potentiale - så meget, at virksomheden er forpligtet til hver enkelt medarbejders vækst og karriereveje og har en dokumenteret track record for intern forfremmelse.
Se deres åbne job hos Sinclair Broadcast Group13. eMarketer
Vores kontor
Oprettet i 1996 under den digitale revolution, sætter eMarketer høje standarder som en unik og pålidelig kilde til markedsundersøgelser - holder trit med den hurtigt voksende digitale verden. eMarketer indsamler og graver gennem data for at give troværdige, skarpe og objektive synspunkter om omfattende forbrugertendenser, marketingteknologi og strategi - førende konkurrencedygtige marketingfolk og hjælpe virksomheder med at trives over hele verden.
Konstant læring indgår i eMarketer-kulturen - med læsning som en vigtig praksis for at dyrke alsidige perspektiver inden for branchen. For at forblive godt positioneret som go-to-selskab for digital ekspertise sikrer eMarketer's CEO, at medarbejderne knækker åbne relevante bøger - og passerer mange stærkt anbefalede og tankevækkende erhvervslivs bedst sælgere for forskellige teams til at læse og inspirere af.
Se deres åbne job på eMarketer14. Scality
Vores kontor
Siden 2010 har Scality arbejdet med at udvikle og perfektionere sin forstyrrende tilgang til digital infrastruktur. I årenes løb har det været succes med virksomheden at implementere sin softwaredefinerede lager over hele verden og har konsekvent opnået og overgået sit mål om at levere pålidelighed og ydeevne i slutbrugernes service.
Medarbejdere hos Scality kender ingen grænser - ikke med hensyn til deres karriere eller deres placering. Scality opfordrer medlemmerne af teamet til at blive fortrolige med kolleger og kulturer på tværs af virksomhedens lokationer ved at tilbyde muligheder for uges lange besøg på ethvert Scality-kontor. Dette er en stor chance for medarbejdere til at stemple deres pas, samtidig med at de skaber forbindelse til kolleger fra hele landet og over hele verden.
Se deres åbne job på Scality15. VSA-partnere
Vores kontor
Design er ikke kun et håndværk, men et værktøj til at nå forretningsmæssige mål - og VSA Partners er en mester i begge dele. Det designdrevne bureau arbejder på tværs af branding, design og marketing for at skabe samlede kundeoplevelser. Det kreative, strategiske team tilbyder ende-til-ende-muligheder med uberørt udførelse - og målrettede resultater, der hjælper klienter med at opfylde deres forretningsmæssige mål.
Livet hos VSA Partners giver en række faglige udviklingsmuligheder. Uanset om det er konferencer eller interne frokost-og-læring, er personer fra forskellige afdelinger beskæftiget med denne branche seneste tendenser. Der er fokus på at give personalet mulighed for at arbejde sammen - samtidig med at man holder en puls på, hvad der er vigtigt for deres klienter.
Se deres åbne job hos VSA-partnere16. Bankers Healthcare Group
Vores kontor
Bankers Healthcare Group tilbyder finansieringsløsninger til fagfolk inden for sundhedssektoren i hele USA. Gennem unik, direkte udlånspraksis er organisationen i stand til at yde livskiftende lån direkte til læger, tandlæger, fysioterapeuter og farmaceuter - med en omtrentlig godkendelsestid på kun 24 timer. Gruppens programmer er tilgængelige til både kommercielle og personlige formål, herunder køb af nyt udstyr, udvidelser og forbedringer, arbejdskapital med mere.
Hvis du bad ansatte om at beskrive kulturen i BHG, ville du se et par ord komme op igen og igen. En af de store? Gennemsigtighed. Ledere er altid tilgængelige for medarbejdere, og teammedlemmer på alle niveauer opfordres til at stille spørgsmål og løbende lære. BHG ved, at medarbejdere understøtter virksomhedens vækst - så virksomheden er nødt til at returnere fordel og støtte også væksten og avancementet for medarbejderne.
Se deres åbne job hos Bankers Healthcare GroupHer på The Muse samarbejder vi med en masse gode virksomheder for at give dig insider-kig på deres kontorer og fantastiske joboversigter. Disse arbejdsgivere betaler os for at blive vist på webstedet, men disse muse-værdige mærker lavede denne liste ikke kun fordi de ønsker at blive inkluderet, men fordi deres kultur, politikker og medarbejderfeedback viste os, at de fortjener at være det.
Tror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
