Når det kommer til din næste position, er "nyt" og "idé" to ord, du gerne vil se i jobbeskrivelsen. Du er ivrig efter at rulle ærterne op og få store ting til at ske.
Lyder det som dig? Du har held. Disse 20 virksomheder lægger alle en stor vægt på innovation. Og som et resultat får de store ansættelser i deres tech-afdelinger lige nu.
Tjek deres åbne positioner, smid din hat ind i ringen, og gør dig klar til et job, der udfordrer dig til at tænke uden for kassen.
2. Ibotta
Vores kontor
Ibotta er et mobilteknologiselskab, der belønner forbrugerne, når de handler. I stedet for traditionelle rabatter og kreditter, der tilbydes af konkurrenter, tilbyder Ibotta-appen reelle penge tilbage til dagligdags køb, både i butikken og online. Gennem værdifulde partnerskaber med mere end 500 detailhandlere - inklusive købmandsforretninger, restauranter, biografer og mere - gør Ibotta det muligt for mærker og forbrugere at oprette forbindelse dynamisk på et meget aktivt marked. Med over 28 millioner app-downloads fortsætter virksomheden med at udvide sit omdømme som en vigtig leder inden for detailhandel og global handel.
Ibotta har travlt med at skabe bølger i kuponer fra den arv, der betyder, at medarbejderne er lige så travlt med at finde måder at bringe virksomheden til det næste niveau. "Du har en masse rigtig smarte og intelligente mennesker i virksomheden, og ledelsen giver dig mulighed for at itereere og finde nye måder at gøre ting på - og er meget støttende og samarbejdende, når du er på en ny idé, " forklarer Bijal Shah, VP for Analytics og dataprodukter.
Se deres åbne job hos Ibotta3. Atlassian
Vores kontor
Atlassian bygger virksomhedssoftware, der hjælper ethvert medlem af hvert hold og afdeling forbliver i rute, på punkt og på toppen af deres spil. Atlassian udvikler produkter, der er rettet mod softwareudviklere og projektledere, inklusive den første applikation, JIRA, som hjælper med at spore problemer inden for et projekt, hvilket gør det uundværligt for teams rundt om i verden.
Brug for bevis for, hvor meget atlasiske medarbejdere elsker at innovere? Bare kig på en af virksomhedens mest elskede traditioner. Under en kvartalsbegivenhed kaldet ShipIt har Atlassianere 24 timer på at opbygge en løsning for et produkt, virksomheden eller den større verden - og derefter skaber de tre minutters lynsamtaler for at præsentere deres projekter for hele virksomheden. Publikum stemmer for en vinder via mobilapp - et produkt af et tidligere ShipIt - og vindere får æren af hele virksomheden at prale rettigheder.
Se deres åbne job hos Atlassian4. Empyrean
Vores kontor
Empyrean er en højteknologisk HR-teknologi og servicevirksomhed, der understøtter en virksomheds forestående behov for at levere kompatible sundheds- og velfærdsfordele på tværs af en bred vifte af medarbejdere. Organisationen tilbyder avanceret teknologi og professionel ekspertise inden for menneskelige ressourcer til at reducere omkostningerne og give højere serviceniveau til hver kundes medarbejdere.
”En af de ting, der trak mig til Empyrean, er, hvordan de har taget en gammel idé og genenergiseret den, ” siger Scott Mesteller, direktør for drift og kundeservice. Det faktum, at de ryster op i en branche, er det, der holder teammedlemmer glade for at vende tilbage til kontoret dag ind og dag ud - hvilket resulterer i en arbejdsplads, der brummer med en håndgribelig innovativ energi.
Se deres åbne job på Empyrean5. Bedre pantelån
Vores kontor
Hver dag kæmper Better for at få flere familier i hjem, de elsker, ved at gøre husejerskab så enkelt, at det føles magisk. Dens bagmænd har bidraget til at opbygge nogle af de mest transformative tech- og finansieringsselskaber i historien. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank og andre har allerede investeret over 85 millioner dollars i Better's vision om at gøre husejerskab magisk, hvilket gør det til et af de hurtigst voksende husejerselskaber i Amerika.
Når det gælder ideer til Better, er alles input ikke kun velkomne - det opmuntres. Virksomheden understreger, at det ikke kun handler om at have den bedste idé, men det handler om faktisk at få det til at ske. ”Det er forbløffende at skabe noget fra bunden og derefter se det fungere og starte i virksomheden, ” siger Jillian White, Chief Valuation Officer.
Se deres åbne job til bedre pantelån6. Yelp
Vores kontor
Yelp er en gratis webside og mobilapp, der hjælper folk med at finde og gennemgå store lokale virksomheder, tjenester og steder - og få forbindelse til andre Yelpere over hele verden.
Yelp's gennemsigtige, støttende kultur presser sine folk til at udmærke sig og innovere. Konstant konstruktiv feedback, målfokuseret en-til-en-sidder, teammøder og tak-råber for et godt udført job forstærker hver medarbejders resultater, ambitioner og unikke styrker. Det er medarbejderne frit at implementere uafhængige ideer og føre selvsikkert, mens de lærer, vel vidende at Yelp står bag dem.
Se deres åbne job på Yelp8. San Francisco Chronicle
Vores kontor
Med ærlig, frygtløs og overraskende original rapportering leverer San Francisco Chronicle sine kræsne læsere spændende nyheder og underholdningshistorier fra Bay-området. Som en af de største aviser i det nordlige Californien, er Chronicle stolt over at bringe læserne i verdensklasse, der er dristig, lysere og mere frygtløs end resten.
Tror avisbranchen er den samme gamle, den samme gamle? Tænk igen. Holdet på San Francisco Chronicle finder konstant måder at skubbe konvolutten på. ”Det har været en meget spændende tid i de sidste to år. Fra et indtægtsmæssigt synspunkt - og hvor meget vi har været i stand til at vokse dette produkt - synes jeg det er en meget spændende tid at være i avisbranchen, ”siger Alison Pfaff, Creative Services Director.
Se deres åbne job i San Francisco Chronicle10. Capital One
Vores kontor
Når man våger at drømme, forstyrre og levere en bedre måde at give bank til kunder, bringer Capital One opfindsomhed, enkelhed og menneskehed til finanssektoren. Virksomheden med finansielle tjenester leverer indenlandske kredit- og betalingskort og tilbyder finansiering, indskud og udlånsaktiviteter, der leverer stor værdi til folk over hele landet.
Så meget mere end bare en bank forstyrrer Capital One hele finansbranchen - med et kreativt og fremadstormende team i spidsen. ”Vi er iværksætter. Vi elsker at finde mennesker, der er problemløsere, som kan håndtere tvetydighed, og som er villige til at prøve noget proaktivt uden eksplicit tilladelse til at gøre noget andet, ”siger Ryan Page, designchef, om hvad Capital One ser efter i nye ansættelser.
Se deres åbne job hos Capital One11. Kerne digitale medier
Vores kontor
Core Digital Media er en af de førende i branchen inden for direkte respons-annoncer, der blev grundlagt i 1999. CDM kombinerer sin proprietære Performance Marketing Platform med en avanceret dataanalysefunktion til at optimere milliarder af online visnings-, sociale, mobile og søgningsmarkedsføringsindtryk, der erhverver millioner kunder af høj kvalitet til sine kunder. CDM er en betroet partner til de største navne inden for finansielle servicesektorer og uddannelsesbrancher.
”Vi er førende inden for branchen, og vi ser konstant på, hvordan vi kan gå til det næste niveau og det næste bedste, ” deler en National Account Executive. For at gøre dette leder virksomheden efter ansøgere, der er kloge, nacn og - vigtigst af alt - tilpasningsdygtige. Tænkte ledere, der er fleksible over for branchens stadigt skiftende teknologier, trives i Core Digital Medias innovative miljø.
Se deres åbne job på kerne digitale medier12. Rain Bird
Vores kontor
Rain Bird blev grundlagt i 1933 og tilbyder en række kunstvandingsprodukter - der serverer gårde, golfbaner, sportsarenaer, kommerciel udvikling og hjem i mere end 130 lande over hele verden. Fra og med det første patent i 1935, er Rain Bird siden blevet tildelt 450 patenter - hvilket vidner om en forpligtelse til innovation og ekspertise i branchen.
Gode ideer flyder altid hos Rain Bird, og ledere opretholder en åben dør-politik for at sikre, at enhver og alle medarbejderforslag altid overvejes. Det er denne tilgang, der gør det muligt for virksomheden løbende at komme med nye løsninger og bevæge branchen fremad. ”Vi bliver virkelig set på som innovatører. Vi er et firma, der fremstiller produkter af høj kvalitet, løser kundeproblemer og leverer løsninger, ”deler Brent Barkley, regional salgschef, Southwest & Rockies.
Se deres åbne job hos Rain Bird14. BetterCloud
Vores kontor
BetterCloud giver IT mulighed for at definere, afhjælpe og håndhæve forvaltnings- og sikkerhedspolitikker for SaaS-applikationer. Nu kan IT tage kontrol over deres miljø med kontinuerlig overvågning af begivenheder, hurtigt afhjælpe trusler og fuldt automatisere politiets håndhævelse. Over 2.500 kunder i over 60 lande er afhængige af BetterCloud for at håndhæve tilpassede politikker i deres SaaS-applikationer. BetterCloud har hovedkontor i New York City med et teknisk kontor i Atlanta, GA.
BetterCloud er et idyllisk miljø for nysgerrige fagfolk, der ønsker at fremskynde deres karriere. Med gennemsigtige tværfaglige forbindelser fra UX-teams til salgsteam deles viden åbent - hvilket giver alle friheden til at lære af hinanden og skubbe virksomheden videre på sine store, banebrydende projekter.
Se deres åbne job hos BetterCloud15. Strategisk mobilitetsgruppe
Vores kontor
Strategic Mobility Group bestræber sig på at holde kunderne ajour med de nyeste teknologier ved at skabe usædvanligt innovative softwareløsninger, der maksimerer en organisations samlede operationelle effektivitet. Virksomheden understøtter kunder med enhver opgave fra webstedsundersøgelser og evalueringer til brugerdefinerede enhedskonfigurationer, iscenesættelse, træning, teknisk support og meget mere.
Hos Strategic Mobility Group forstår ledelse vigtigheden af at lytte til de mennesker, der udgør organisationen. Virksomheden ønsker, at enhver medarbejder skal føle sig helt komfortabel med at komme til ledere med ideer til forbedringer eller bidrag, der kommer til at tænke på. På denne måde fremmer gruppen ekstrem innovation.
Se deres åbne job hos Strategic Mobility Group16. Leanplum
Vores kontor
Leanplum bygger marketingskyen til den mobile æra. Den integrerede platform leverer meningsfuld brugerengagement på tværs af både messaging og in-app-oplevelsen. Leanplum tilbyder mobilselskaber messaging, automatisering, appredigering, personalisering, A / B-test og analyse, alt sammen i en enkelt løsning.
På Leanplum tilskyndes en kultur med eksperimentering, udforskning og gennemsigtighed meget. Med åbne kontorlokaler, støttende ledelse og hurtig vækst har medarbejdere ikke kun mulighed for at generere større og bedre ideer - men de er glade for at gøre det.
Se deres åbne job hos Leanplum18. Allstate
Vores kontor
Gennem sit engagement i vækst og innovation etablerer Allstate sig som leder af ny teknologi inden for forsikringsområdet. Virksomheden lægger en stærk vægt på faglig udvikling og karriereplanlægning. Dens kultur for at omfavne muligheder og udforskning gør det nemt for medarbejderne at prøve nye ting og finde ud af, hvor de vil tage deres karriere. Med muligheder over hele verden ansætter Allstate inden for en række områder fra markedsføring til produkt til priser til forretningsforbindelser og videre.
”Allstate er et sted at lære, og det er et sted at eksperimentere og prøve nye ideer, ” siger en af Allstates Agile softwareudviklere om, hvordan livet ser ud på kontoret. Ledere bemyndiger medarbejderne til at forfølge deres store ideer ved at tage sig tid til at lære deres teammedlemmer unikke styrker og motiveringer at kende. På den måde kan medarbejderne gribe ind for at vide, at de har fuld støtte fra ledelsen bag sig.
Se deres åbne job på Allstate19. BAE-systemer
Vores kontor
BAE Systems forvandler planer for forsvar, rumfart og sikkerhed til konkrete realiteter ved at samarbejde med myndigheder og andre styrker i branchen. Fra at levere teknologi og cyberløsninger til at udstyre militæret med overlegne ressourcer og optimere fly og efterretning, BAE Systems takler hvert projekt og leverer slutresultater, der overskrider det, der tidligere syntes umuligt.
For at fortsætte med at innovere ved BAE Systems, at det er nødvendigt at lægge en stor mængde tillid til teammedlemmer. Som et resultat er ledelse centreret om coaching og mentorskab - uden at gå over i mikromanagement. Medarbejdere beslutter fra sag til sag hvilken type vejledning der fungerer bedst for dem, og ledere mere end værdsætter den balance.
Se deres åbne job hos BAE SystemsTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
