Selvom det altid er spændende at starte et nyt job, kan det også være lidt nervepirrende. Du ved ikke, hvordan noget af værktøjerne eller softwaren fungerer. Du kender ikke nogen navn. Du har lyst til at du er nødt til at forlade et spor med brødmuler bare for at finde din vej til pauserummet.
Men hvis der er en ting, der hjælper dig med at føle dig lidt mere rolig, er det at vide, at din nye arbejdsgiver og dine kolleger ikke bare kaster dig til ulven og lader dig passe for dig selv. I stedet forsøger de at få dig justeret og op til hastigheden.
Tror du ikke, at der findes? Tænk igen. Disse 19 virksomheder prale af fantastiske nye medarbejderprogrammer, der hjælper dig med at lære om din arbejdsplads, møde dine kolleger og få dig til at føle dig hjemme.
Den bedste del? De ansætter alle lige nu. Så send din ansøgning, og forhåbentlig deltager du på et af disse programmer på kort tid.
1. Booking.com
Vores kontor
Meget kan gøres på Booking.com. Brugere kan søge og booke enhver form for indkvartering fra over 28 millioner lister på mere end 130.000 destinationer. De kan finde sjove ting at gøre, mens de er der. Og når det kommer til at komme rundt - hvad enten det er til og fra lufthavnen eller et sæt hjul til at udforske med - Booking.com har også dækket det.
Med et årligt møde, der dækker over hele virksomhedsmål og regelmæssige begivenheder, der tilskynder til binding mellem teammedlemmer, er Booking.com seriøs med at sikre, at alle ansatte - både nybegynderne og veteranerne - er på samme side. Faktisk er en af deres kerneværdier at nå succes sammen, ikke som enkeltpersoner. En anden ting, de brænder for? Kraften i nysgerrighed og eksperimentering. Dette sætter medarbejderne i stand til at tackle nye udfordringer og endda begå fejl med støtte og vejledning fra virksomheden bag sig.
Se deres åbne job på Booking.com2. Quicken-lån
Vores kontor
Quicken Loans er landets største pantelån. Virksomhedens uovervindelige fremskridt inden for digital teknologi har revolutioneret branchen i mere end tre årtier. Dens tech-værktøjer kombineret med ekspertisen hos 33.000 plus ansatte inden for ejendom, sport, medier, underholdning, venturekapital, ejendomsadministration, forlagsvirksomhed og spilindustrier har bidraget til at forbedre de økonomiske liv for millioner af amerikanere såvel som tjente gruppen gentog priser for både innovation og kundetilfredshed.
QuickenLoans er stor på at sætte medarbejdere op til succes. ”Det, der virkelig gør Quicken Loans specielt, er, at vi vil sikre dig, at hvis du har været her i en dag eller endda 10 år, har du nogen, der holder dig ansvarlig, giver dig feedback og sørger for, at du er lige så succesrig som mulig, ”siger Dana Staniec, Senior Director of Mortgage Banking.
Se deres åbne job hos Quicken-lån3. HotelTonight
Vores kontor
HotelTonight er den førende mobilapp til hotelbookinger sidste øjeblik og derover, hvilket sikrer, at der altid er et hotelværelse af høj kvalitet til den lavest mulige pris i 1.700 byer og næsten 40 lande. Når hotelpartnere har usolgte værelser, indlæser de dem på appen med store besparelser. HotelTonight blev lanceret i 2011 og har mere end 30 millioner downloads og er tilgængeligt på iOS-, Android- og mobil- og desktop-browsere.
HotelTonight ved, at den bedste ting at have, når du begynder på et nyt job, er en ven på kontoret. Så hvert kvartal sætter virksomheden i en happy hour, der er vært hos de nyeste medarbejdere, så alle får en chance for at komme til at møde teamet. De nye ansættelser mødes for at vælge et tema, og derefter serverer de et par signaturcocktails på HotelTonight Bar.
Se deres åbne job på HotelTonight4. Wells Fargo
Vores kontor
Wells Fargos historiske bank har betjent samfund siden 1852 - med klienter i en ud af tre husstande landsdækkende og 8.700 lokationer i 36 lande i dag. Wells Fargo - “Mest beundret” blandt verdens største banker fra Fortune magazine-tilbyder en omfattende portefølje af bank-, realkredit-, forsikrings-, investerings-, forbruger- og kommerciel ekspertise til ethvert økonomisk behov.
Wells Fargo's lær-og-vokse ledelsestil forbereder og skubber derefter sine medarbejdere til at udmærke sig. Ledere underviser i bedste praksis med tidlig praktisk træning, justerer tilgange til at imødekomme individuelle personligheder og motivere personale til at flytte bjerge. Med tillid, hjælp og fortalervirksomhed fra lederskab har enhver medarbejder en enorm mobilitet til hurtigt at fremme karrierer og ideer.
Se deres åbne job hos Wells Fargo5. DexYP
Vores kontor
DexYP forkæmper og bemyndiger deres klienter til at trives i dagens konkurrenceprægede miljø, og de har det godt med det. Virksomheden er specialiseret i at levere, hvad lokale virksomheder har brug for for at konkurrere mod de store, nationale kæder, der dominerer markedet. DexYPs værktøjer sparer dem tid, penge og holder dem forbundet med deres kunder, uanset hvor de måtte være. De giver dem også mulighed for at kontrollere deres operationer når som helst og hvor som helst fra håndfladen.
DexYP ønsker ikke bare at få nye medarbejdere op på hastighed. Virksomheden ønsker at sikre, at holdmedlemmer opfordres til at fortsætte med at klatre op ad stigen. ”Læringskulturen er virkelig top-down. Vi støtter ikke bare rookies - vi vil have, at alle skal udvide deres bredde af oplevelse, uanset deres niveau, ”siger Chris Joeckel, salgsdirektør.
Se deres åbne job hos DexYP6. 1-800 Kontakter
Vores kontor
Virksomheden blev dedikeret til at give forbrugerne en enkel, problemfri måde at købe og udskifte kontaktlinser på. Firmaet blev grundlagt med en intim forståelse af de to vigtigste frustrationer blandt kontaktlinsebrugere - nemlig at kontakter er både dyre og upraktiske at erstatte. Organisationen løser disse problemer for kunderne ved at levere receptlinser til deres dør - til den lavest mulige pris.
1-800-Kontakter har en meget folkorienteret kultur, og alle ansatte - nye og gamle - elsker at de kan føle sig godt tilpas i et arbejdsmiljø, hvor de bliver værdsat og anerkendt. ”Alle er venlige her, og alle kender dit navn. Det er et stort firma - ingen, der arbejder her, betragtes som et nummer, ”siger Yessenia Figueroa, softwareingeniør.
Se deres åbne job på 1-800 kontakter7. GLG
Vores kontor
GLG er en professionel læringsplatform, der forbinder brancheeksperter med klientselskaber - ændrer måden verdens verdensledere lærer og deler information. Nyansættelser hos GLG indser hurtigt, at virksomheden handler om at lære, og det er betryggende for nybegynder-ansatte at vide, at du kan henvende dig til en kollega for at få råd om alt fra et projekt til den bedste ting at bestille fra den baristiske kontor.
”Alle hos GLG er ivrige efter at lære af hinanden, og fordi ingen dag nogensinde er den samme, kan du altid føle kulturen for nysgerrighed og læring, ” forklarer Keith Hoare, Senior Research Manager - Juridiske, økonomiske og lovgivningsmæssige anliggender.
Se deres åbne job hos GLG8. Kasse
Vores kontor
Box er en sikker, moderne indholdsstyringsplatform, der kører på skylagring. Virksomheder kan dele filer både internt og eksternt og holde information ved medarbejdernes fingerspidser, så de kan samarbejde om projekter. Dette indhold kan synkroniseres med enhver enhed, hvilket giver medarbejderne frihed og fleksibilitet til at arbejde overalt.
Nyansatte lærer deres kolleger at kende ved Friday Lunch, en mangeårig tradition i Box. Det, der begyndte som en ugentlig all-hands for virksomheden at mødes, spise og høre om, hvad der foregår, er blevet en spændende begivenhed, som hele holdet ser frem til. Der er altid et element af sjov, lige fra stege nye ledere til tærte spisekonkurrencer.
Se deres åbne job i boksen9. Fivestars
Vores kontor
Fivestars 'mission er at hjælpe virksomheder og samfund med at trives ved at omdanne enhver transaktion til et forhold. Over 30 millioner mennesker bruger Fivestars for at blive belønnet til over 12.000 lokale virksomheder med et belønningsprogram, mens lokale virksomheder bruger Fivestars til at bringe flere kunder ind i deres butikker med et magtfuldt program. I 2017 kørte Fivestars $ 2 milliarder dollars i lokal handel over sit netværk, og virksomheden har samlet 105 millioner dollars fra HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator og andre.
Besøg Fivestars 'hjemmeside for mere information og deltag dem i at elske det lokale.
FiveStars har et tilpasset træningsprogram designet til at udvikle folks lederegenskaber til deres maksimale potentiale og hjælpe dem med at gøre deres allerbedste arbejde. Ledere, kaldet ”Coaches”, påtager sig rollen som at lede, lede og mentorere teammedlemmer. Coaches modellerer og lever ud af værdierne, med fokus på menneskers vækst og trivsel - og forbedrer samfundet.
Se deres åbne job på Fivestars11. First Western
Vores kontor
First Western er en privat bank- og tillidsvirksomhed, der leverer holistiske formuesplanlægningsløsninger til en persons personlige, forretningsmæssige og filantropiske behov. Virksomhedens kontor i Colorado, Arizona, Californien og Wyoming tilbyder omfattende skræddersyede økonomiske løsninger - fra investeringsstyring og pensionsplanlægning til forsikrings- og realkredittjenester - samt fuld adgang til et team af lokale eksperter.
First Western Trust er stor på at tilskynde kolleger til at fremme forhold både på kontoret og ude - og virksomheden ved, at det er en fantastisk måde for nyansatte at føle sig mere akklimatiseret. Som et resultat planlægger virksomheden masser af sjove begivenheder. Uanset om det er vært for en cornhole-turnering på femte sal, tager en udflugt til Top Golf, eller samles til hold frokostpakker eller happy hour, glæder hele virksomheden sig at mødes.
Se deres åbne job hos First Western12. Entertainment One
Vores kontor
eOne er et førende globalt uafhængigt studie, der er specialiseret i udvikling, erhvervelse, produktion, finansiering, distribution, salg, merchandising og licens til film, tv, musik, familie og digitalt indhold. Gennem sin globale rækkevidde og ekspansive skala, drevet af dyb lokalt markedskendskab, leverer eOne indhold af høj kvalitet til verden.
Hver anden onsdag afholder eOne paneldiskussioner på en time for medarbejdere, der er interesseret i at lære mere om, hvordan virksomheden fungerer. Disse begivenheder, der kløgtigt kaldes "Tænk uden for kassekontoret", inkluderer alle emner, der vedrører branchen, og har hidtil fokuseret på spørgsmål som piratkopiering af industrien samt spørgsmål om spørgsmål og spørgsmål med ledende medarbejdere. De er en fantastisk måde for nyansatte at blive endnu mere fortrolig med virksomheden.
Se deres åbne job på Entertainment One14. SoundCloud
Vores kontor
SoundCloud er verdens største musikstrømningskatalog, der hjælper folk med at dele, opdage og påvirke den globale musikkultur. På grund af platformens åbne, autentiske natur - plus dets tilknyttede samfund af lyttere, kuratorer og skabere - driver SoundCloud konstant kultur og kreativitet fremad, mens der skabes nye trends. I mange tilfælde er det, der bryder eller er nyt overalt ellers, født på SoundCloud.
SoundCloud mener, at det er en værd investering at tilskynde medarbejdere til at udvikle sig professionelt og personligt. Mennesker, der arbejder i virksomheden, nyder at lære nye ting - og drager ofte fordel af trænings- og uddannelsesmuligheder. Virksomheden sammensætter jævnligt ”åbne huse”, hvor teammedlemmer kan lære mere om, hvad andre afdelinger arbejder på.
Se deres åbne job hos SoundCloud15. Pandora
Vores kontor
Grundlagt af musikere og musikelskere, sigter Pandora at skabe en verden inspireret gennem lytter. Ved hjælp af musikologisk DNA og konstant lytterfeedback håndværker Pandora personaliserede stationer fra en voksende samling af optagelser. Flere titalls millioner mennesker overalt i USA bruger Pandora til at lytte til deres yndlingsartister - og opdage nye - hver dag.
Alle ansatte føler, at de har fundet den perfekte pasform på Pandora-kontoret, hvad enten de er helt nye eller veletablerede. Denne følelse af at være rigtigt hjemme krediteres i vid udstrækning virksomhedens indbydende kultur og PERGORA-medarbejderressourcegrupper (PERGs), som giver medarbejderne mulighed for at oprette interessegrupper, der deler deres lidenskaber med medarbejdere.
Se deres åbne job hos Pandora16. Hanna Andersson
Vores kontor
Siden grundlæggelsen i 1983 har Hanna Andersson inspireret familier med sit sortiment af børnetøj. Virksomheden engagerer kunder gennem e-handel, kataloger og næsten 100 detailsteder. Generationer af familier har været afhængige af Hanna Anderssons tøj af høj kvalitet. Med en øget tilstedeværelse på sociale medier og en stadigt voksende detailvirksomhed vil Hanna Andersson fortsætte med at give glæde til glade familier.
Nye medarbejdere føler sig hjemme hos Hanna Andersson takket være virksomhedens indbydende og støttende kultur. "Kulturen er ekstremt samarbejdende, " siger Kristen Drzayich, Girl's Designer, "Brainstorming, at tale om vores koncepter for sæsonen og arbejde på strålende ideer sammen er nogle af mine yndlings ting ved mit job."
Se deres åbne job hos Hanna Andersson18. Bridgespan
Vores kontor
Bridgespan-gruppen er en global nonprofit-organisation, der samarbejder med mission-drevne ledere, organisationer og filantrope for at bryde fattigdomscykler og dramatisk forbedre livskvaliteten for dem, der har behov.
Bridgespan er lidenskabelig med at finde løsninger for at sikre lige muligheder og grundlæggende menneskerettigheder og borgerlige rettigheder og koncentrerer sin indsats på fire brede felter - uddannelse; børn, ungdom og familier; Folkesundhed; og global udvikling.
Organisationens tjenester inkluderer rådgivning med nonprofitorganisationer og filantroper, support til lederudvikling og udvikling og deling af indsigt - alt sammen med målet om at skalere social indflydelse.
Med en lang liste over sociale problemer at tage på, har Bridgespan brug for medarbejdere, der tilbyder nye perspektiver på komplicerede spørgsmål. Virksomheden dyrker og uddanner et forskelligartet team af dygtige og værdidrevne mennesker, der bringer ekspertise til den sociale sektors mest komplekse problemer - og som vokser til ledere på Bridgespan og i nonprofit og for profit verdener.
Se deres åbne job på Bridgespan19. NewsCred
Vores kontor
Grundlagt i 2008, NewsCred er vokset til at blive førende inden for indholdsmarkedsføringsrummet. Efter at have udvidet sig med kontorer på tværs af tre kontinenter, hjælper NewsCred nogle af de største virksomheder i verden med at omdanne deres marketing gennem kreativ historiefortælling. I en alder af digitale distraktioner hjælper NewsCred klienter med at bryde igennem støj og oprette forbindelse til deres publikum.
Hver medarbejder hos NewsCred opfordres til at "være deres egen administrerende direktør" og tage ejerskab af deres ideer med vejledning fra virksomheden bag dem. Som et resultat er der et stort potentiale for teammedlemmer at udvikle sig og vokse. ”Nye mennesker, der kommer ind og gør deres interesser kendte - de har mulighed for at vokse ind i den rolle, de ønsker, ” siger Neil Barlow, salgsdirektør.
Se deres åbne job på NewsCredTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
