Jeg tror, at vi alle er enige om, at der ikke er noget dårligt ved at blive forfremmet eller lande en bedre position hos din virksomhed.
Bortset fra, vel, at finde ud af, hvordan du viser det på dit CV.
Når du er flyttet fra en stilling hos Virksomhed A til en ny stilling hos Virksomhed B, er det at se ud i din "Oplevelsesafdeling" ret ligetil. Men hvis du er flyttet op i din afdeling eller skiftet roller i din organisation, er der et par muligheder.
Den gode nyhed? Hvis du kan vise din fremgang ret, får du en guldstjerne i øjnene på en ansættelsesleder. Læs videre for en super hurtig guide til, hvordan du viser din oplevelse i det bedst mulige lys - og land den næste store ting.
Hvis jobbet var ens i naturen
Hvis to eller flere af dine job var meget ens (f.eks. Blev du forfremmet fra associeret redaktør til redaktør, men dine overordnede jobopgaver forblev stort set de samme), skal du sammenstille jobtitlerne under firmahovedet som sådan:
Walt Disney Company, Los Angeles, Californien
- Kugle 1
- Kugle 2
- Kugle 3
De kugler, du inkluderer, skal beskrive dit mest høje niveau og imponerende præstation i løbet af din periode på begge disse roller kombineret - ikke hver enkelt. Husk vores # 1 CV-tip: ”Tænk på dit CV ikke som en omfattende liste over din karrierehistorie, men som et markedsføringsdokument, der sælger dig som den perfekte person til jobbet.” Med andre ord, selvom dine opgaver ændrede sig lidt, når du skiftede positioner, er det vigtigere at fremhæve dit bedste arbejde end at præcisere alle dine jobopgaver i de tidlige dage.
Du kan også medtage en kugle, der udvides med de resultater, der førte til din forfremmelse (for eksempel "Fremmet inden for 12 måneder til ekstraordinære klientforhold og lederegenskaber"). Dette gør det klart for ansættelseslederen, at dit træk ikke kun var et spørgsmål om happenstance (eller nogen anden forlader) - du har tjent det.
Ønsker du at hjælpe dig med at gøre dit CV AWESOME?
Er der nogen, der ville sige nej til det?
Ansæt en CV-coach i dag
Hvis jobbet var ret anderledes
På den anden side, hvis de job, du har haft hos din virksomhed, var i forskellige roller (f.eks. Flyttede du fra marketingkoordinator til associeret redaktør), skal du liste virksomheden en gang, men uddel jobtitlerne og behandle dem som to forskellige positioner:
Walt Disney Company, Los Angeles, Californien
- Kugle 1
- Kugle 2
- Kugle 3
- Kugle 1
- Kugle 2
- Kugle 3
Igen for hver position ønsker du at beskrive dine største resultater og oplevelser, der mest relaterer til de stillinger, du ansøger om. Og hvis den nye rolle var et skridt op, snarere end et sideforskyvning, skal du sørge for at gøre det klart ved at sige noget i retning af: "Fremme inden for virksomheden på grund af demonstrerede projektledelsesevner."
Du ønsker også at bruge dette format, hvis du anvender i et online-system, hvor du bliver bedt om at medtage en beskrivelse af din oplevelse for hver rolle. I dette tilfælde skal du muligvis indtaste virksomhedens oplysninger hver gang - men det er OK. Selvom det er gentagne, vil ansættelseslederen se, at du er flyttet op i det samme firma (og blive imponeret).
At flytte op hos en virksomhed viser, at du er en højtydende, du opnår resultater, og at du er en loyal og dedikeret medarbejder. Sørg for, at dit CV fortæller den historie - og at du helt sikkert vil lande en samtale.
